2016年寧波市海曙區(qū)街道人力社保人員招聘面試方式
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:989 次 日期:2016-10-28 16:45:47
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確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試實(shí)施前2天,如面試入圍者自動(dòng)放棄面試資格,從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況的,全部入圍。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登陸海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

面試

面試分街道進(jìn)行。面試滿分為100分,不足60分者淘汰,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試,不再進(jìn)入之后的程序。

2016年寧波市海曙區(qū)招聘街道人力社保人員簡(jiǎn)章

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