考試考核
1、自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，各招聘單位根據(jù)各崗位報名情況，組織考試考核。具體考試考核時間由各招聘單位通過電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚾藬?shù)不受最低開考比例限制。
2、考試考核采用面試(主要以雙向交流和專業(yè)答辯的形式)或?qū)嵺`技能測試和面試等方式進(jìn)行，具體采用何種方式由招聘單位視情選擇確定后在考試考核前告知應(yīng)聘者?？荚嚳己顺煽儼?00分制計算，60分為合格線，低于60分不予聘用?？荚嚳己藭r要求應(yīng)聘者隨帶本人身份證，遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
3、信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息(包括招聘計劃內(nèi)容更新)均在各招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試