面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位指標(biāo)以1：2的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試個(gè)人組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力和分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)：按照筆試、面試成績(jī)各50%計(jì)算總成績(jī)。如報(bào)名人數(shù)5人及以下的，免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
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