面試考核
本次招聘面試考核由區(qū)教育局和招聘單位共同組織實(shí)施，一般采取課堂教學(xué)、模擬教學(xué)、交流問(wèn)答、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。具體考核形式由招聘單位制定，面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
面試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的直接淘汰。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)從高分到低分確定考察、體檢對(duì)象。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
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