面試
在筆試合格人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低的次序按選調(diào)計(jì)劃的3倍確定面試對(duì)象(不足的按實(shí)際人數(shù)，并列的則全部入圍)。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等，滿分100分，合格分為60分。面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成，即總成績(jī)=(筆試成績(jī)+面試成績(jī))/2。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
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