一、考核

（一）組織實施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實施。成立考核評議組，每個考核評議組設(shè)考官7人。

（二）面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿）按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

（三）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等?？忌嬖嚦煽儗F(xiàn)場公布。

（四）試崗考核（是否試崗由用人單位確定）：面試考核后，用人單位可從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報主管部門復核后報市人社局。

（五）市人社局、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續(xù)開展引進工作。

二、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。

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2016年下半年遂寧市考核招聘高層次/急需短缺人員公告