一、考核

（一）組織實(shí)施：面試考核工作由市人社局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實(shí)施。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官7人。

（二）面試時(shí)間暨地點(diǎn)：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿）按《面試考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

（三）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等?？忌嬖嚦煽?jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）試崗考核（是否試崗由用人單位確定）：面試考核后，用人單位可從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)星期。試崗結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報(bào)主管部門復(fù)核后報(bào)市人社局。

（五）市人社局、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

二、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

咨詢電話：0825—5866013

2016年下半年遂寧市考核招聘高層次/急需短缺人員公告