面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試成績采用百分制計分，采取每項評分要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試成績。
面試時間、地點另行通知。
實有面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢人選。
2016年濟(jì)南市章丘市殘疾人聯(lián)合會招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員簡章
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