全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試分別占70%、30%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按照考試總成績(jī)依次由高分到低分等額組織考察、體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，若筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，面試成績(jī)高者進(jìn)入考察體檢。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，在進(jìn)入考察體檢范圍人選內(nèi)按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

1、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

2、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2016年濟(jì)南市章丘市殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘鎮(zhèn)街殘疾人工作人員簡(jiǎn)章