云組發(fā)〔2016〕21號(hào)

關(guān)于印發(fā)〈云南省大學(xué)生村官管理辦法（試行）〉

〈云南省大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)辦法（試行）〉的通知

各州市黨委組織部，政府教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將《云南省大學(xué)生村官管理辦法（試行）》《云南省大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》印發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共云南省委組織部    云南省教育廳

云南省財(cái)政廳    云南省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年11月15日

云南省大學(xué)生村官管理辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為進(jìn)一步完善管理機(jī)制，強(qiáng)化管理職責(zé)，提高管理水平，保證大學(xué)生村官隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，根據(jù)中共云南省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的意見》的通知（云辦通〔2016〕66號(hào)）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條  大學(xué)生村官管理工作由各級(jí)黨委組織部門和政府教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分級(jí)負(fù)責(zé)，共同實(shí)施。

（一）各級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究完善政策，按照職能分工抓好大學(xué)生村官管理工作。

（二）各級(jí)教育部門負(fù)責(zé)研究制定和落實(shí)國(guó)家助學(xué)貸款代償、考研加分等涉及大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策。

（三）省財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)同組織部門研究制定大學(xué)生村官駐村工作期間的工作生活待遇保障標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)撥付。州市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資金和其他相關(guān)費(fèi)用的保障和撥付。

（四）省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)協(xié)同組織部門研究制定管理政策，實(shí)施招錄考試，購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，指導(dǎo)下級(jí)部門開展工作?？h級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)簽訂聘用（續(xù)聘）合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、組織所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)等。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）是管理大學(xué)生村官的直接主體，負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的職務(wù)安排、職責(zé)細(xì)化、工作指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等日常管理工作。

（六）村（社區(qū)）“兩委”負(fù)責(zé)協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展管理工作，為大學(xué)生村官提供基本的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，并根據(jù)駐村工作職責(zé)，安排布置任務(wù)，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生村官。

第三條  本辦法適用于全省統(tǒng)一招錄（選聘）的大學(xué)生村官。

第二章  崗位管理

第四條  2016年以前選聘的大學(xué)生村官，駐村工作期間的崗位性質(zhì)為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，實(shí)行聘期管理，1個(gè)聘期為3年，連續(xù)聘用不超過2個(gè)聘期。

第五條  2017年以后招錄的大學(xué)生村官，屬?gòu)男落浻玫钠胀ü珓?wù)員、選調(diào)生中選派至村（社區(qū)）工作的人員，實(shí)行任期管理，其中，從高校畢業(yè)生中招錄的，任期為3年，期滿后返回招錄單位；從2016年以前選聘的大學(xué)生村官中定向招錄的，錄用后到招錄單位所在縣（市、區(qū)）駐村工作，滿2年后返回招錄單位。新招錄大學(xué)生村官到崗時(shí)間為招錄當(dāng)年的9月份。

第六條  大學(xué)生村官到村（社區(qū)）工作后，具備條件的可以安排擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織第一書記或副書記職務(wù)，其他職務(wù)可以根據(jù)村（社區(qū)）工作實(shí)際靈活安排。

第七條  2017年以后招錄的大學(xué)生村官第一年年度考核結(jié)果為不稱職等次的，取消錄用；第二年或第三年年度考核結(jié)果為不稱職等次的，除按公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定辦理外，由招錄單位召回，5年內(nèi)不得提拔使用。

第八條  2017年以后招錄的大學(xué)生村官任期屆滿后，原則上返回招錄單位；確因工作需要，且本人提出申請(qǐng)的，經(jīng)招錄單位、縣（市、區(qū)）黨委組織部門同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)駐村工作時(shí)間。

第九條  2016年以前選聘的大學(xué)生村官年度考核結(jié)果為不稱職等次的，解除聘用合同；本人提出解聘申請(qǐng)的，經(jīng)縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局同意后，解除聘用合同。解聘手續(xù)由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門辦理，相關(guān)情況要報(bào)上級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門備案。

第十條  2016年以前選聘的大學(xué)生村官服務(wù)滿1個(gè)聘期，且年度考核均為稱職以上等次的，經(jīng)本人申請(qǐng)，各地可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

第十一條  大學(xué)生村官的組織關(guān)系轉(zhuǎn)至任職村（社區(qū)）。2016年以前選聘的大學(xué)生村官人事檔案轉(zhuǎn)至任職地的，由任職地縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)托管。2017年以后招錄的大學(xué)生村官駐村期間，工作與招錄單位脫鉤，人事工資關(guān)系不變。

第三章  駐村職責(zé)

第十二條  駐村工作期間，大學(xué)生村官的主要職責(zé)是：

（一）學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行各級(jí)黨委、政府和村（社區(qū)）“兩委”的決議、決定；

（二）協(xié)助村（社區(qū)）黨組織書記抓好基層黨建工作，重點(diǎn)抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題；

（三）協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”落實(shí)“掛包幫、轉(zhuǎn)走訪”工作，全面參與貧困村及貧困戶建檔立卡、致貧原因分析、脫貧發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃制定、扶貧項(xiàng)目組織實(shí)施及檢查驗(yàn)收等工作；

（四）推廣涉農(nóng)科普知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，加強(qiáng)與黨員群眾的交流，積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀等精神文明建設(shè)內(nèi)容，豐富農(nóng)村基層文化生活；

（五）協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕姲l(fā)展電子商務(wù)，盤活農(nóng)村農(nóng)業(yè)資源，促進(jìn)農(nóng)民增收致富；

（六）圍繞村級(jí)事務(wù)信息化、規(guī)范化建設(shè)，做好村（社區(qū)）臺(tái)賬建立、文稿起草、矛盾糾紛調(diào)解、突發(fā)事件處置、資料整理歸檔等工作；

（七）積極深入村組農(nóng)戶、田間地頭，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)村（居）民小組和農(nóng)村黨員群眾，主動(dòng)承擔(dān)和辦理惠民便民事項(xiàng)；

（八）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和村（社區(qū)）黨組織、村（居）民委員會(huì)交辦的其他任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要結(jié)合工作實(shí)際，具體細(xì)化和明確大學(xué)生村官的駐村工作職責(zé)。

第四章  管理制度

第十三條  在全省建立大學(xué)生村官“連排班”管理機(jī)制：

（一）原則上以州市為單位組建大學(xué)生村官連、以縣（市、區(qū)）為單位組建大學(xué)生村官排、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位組建大學(xué)生村官班。大學(xué)生村官人數(shù)較少的縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），可根據(jù)實(shí)際靈活組建大學(xué)生村官排或班，原則上每個(gè)班的人數(shù)不少于10人；

（二）連、排、班分別設(shè)指導(dǎo)員1名，連長(zhǎng)（排長(zhǎng)、班長(zhǎng)）長(zhǎng)1名、副連長(zhǎng)（副排長(zhǎng)、副班長(zhǎng)）1至2名。指導(dǎo)員分別由州市、縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官工作的科（股）室負(fù)責(zé)人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的副書記或者組織委員兼任，其余人員通過民主選舉或者組織任命的方式產(chǎn)生。班的領(lǐng)導(dǎo)成員原則上從黨員大學(xué)生村官中產(chǎn)生，連、排的領(lǐng)導(dǎo)成員從下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員中產(chǎn)生；

（三）連、排、班活動(dòng)要緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、扶貧幫困、社會(huì)公益等內(nèi)容開展，采取線上活動(dòng)與線下活動(dòng)、集中活動(dòng)與分散活動(dòng)、組織安排與自我組織相結(jié)合等方式進(jìn)行。連每半年至少活動(dòng)1次，排每季度至少活動(dòng)1次，班每個(gè)月至少活動(dòng)1次；

（四）各地要以連、排、班為依托，成立大學(xué)生村官黨組織，定期組織黨員和入黨積極分子開展活動(dòng)；

（五）州市、縣（市、區(qū)）黨委組織部部長(zhǎng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記要經(jīng)常了解掌握連、排、班活動(dòng)情況，解決存在的困難和問題，每年至少參加1次活動(dòng)；連、排、班的活動(dòng)方案要及時(shí)報(bào)指導(dǎo)員審核，指導(dǎo)員要領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)并參與所在連、排、班的活動(dòng)；班的指導(dǎo)員要定期向大學(xué)生村官通報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點(diǎn)工作，安排部署駐村工作任務(wù)。

第十四條  建立云南省大學(xué)生村官信息管理系統(tǒng)，通過組織工作內(nèi)網(wǎng)和手機(jī)移動(dòng)端，實(shí)現(xiàn)電子檔案在線更新、政策文件在線傳達(dá)、數(shù)據(jù)報(bào)表在線統(tǒng)計(jì)、駐村情況在線跟蹤等管理功能。各級(jí)黨委組織部要按照要求，適時(shí)采集、上報(bào)相關(guān)信息。

第十五條 大學(xué)生村官的駐村工作情況實(shí)行痕跡管理，大學(xué)生村官的工作圖片、數(shù)據(jù)、文字、報(bào)告等應(yīng)建檔留存，供上級(jí)部門檢查、考察、考核時(shí)使用。

第十六條  每名大學(xué)生村官要有1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系。村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會(huì)主任是大學(xué)生村官在村（社區(qū)）的結(jié)對(duì)幫帶人，負(fù)責(zé)直接指導(dǎo)安排大學(xué)生村官開展駐村工作。

第十七條  縣（市、區(qū)）黨委組織部每年至少要集中組織大學(xué)生村官進(jìn)行1次座談交流，了解大學(xué)生村官駐村工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)對(duì)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每半年至少與大學(xué)生村官談心談話1次，做好思想工作，幫助解決有關(guān)問題和困難。

第十八條  各級(jí)大學(xué)生村官工作主管部門要高度重視大學(xué)生村官的駐村安全和涉及大學(xué)生村官的重大輿情、重大事件。發(fā)生涉及大學(xué)生村官的重大事項(xiàng)，必須第一時(shí)間上報(bào)。

第五章  待遇保障

第十九條  續(xù)聘大學(xué)生村官按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。2017年以后招錄的大學(xué)生村官不再發(fā)放一次性安置費(fèi)。

第二十條  從2017年1月起，對(duì)2016年以前選聘大學(xué)生村官日常考核為稱職以上等次的，參照《云南省駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法》的規(guī)定，給予每人每月900元的食宿補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由各縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)，同時(shí)按季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)。

第二十一條  為大學(xué)生村官統(tǒng)一購(gòu)買重大疾病及人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。為2016年以前選聘大學(xué)生村官辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。2016年以前選聘大學(xué)生村官的住房公積金參照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，單位繳納部分由各縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。

第二十二條  大學(xué)生村官享受國(guó)家法定休假。

第二十三條  根據(jù)《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法》（云財(cái)教〔2010〕239號(hào)）的規(guī)定，選聘到我省邊境25個(gè)縣（市）和迪慶藏區(qū)3個(gè)縣（市）工作的云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官，駐村工作滿1個(gè)任期（聘期）且年度考核均為稱職以上等次的，可以享受國(guó)家代償學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款政策。

第二十四條  根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)（2017年全國(guó)碩士研究生招生工作管理規(guī)定〉的通知》（教學(xué)〔2016〕9一10-號(hào)），參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”服務(wù)期滿、考核稱職以上的考生，3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。其中，報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

第二十五條  2016年以前選聘大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，其駐村工作時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，按同等條件人員定級(jí)確定工資。

第六章  紀(jì)律要求

第二十六條  大學(xué)生村官離開村（社區(qū)）辦公場(chǎng)所外出處理公務(wù)時(shí)，必須履行離村（社區(qū)）審批登記手續(xù)。

第二十七條  大學(xué)生村官請(qǐng)假必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。其中，請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由村（社區(qū)）黨組織批準(zhǔn)；4至9天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委批準(zhǔn)；10天以上的，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準(zhǔn)。

第二十八條  大學(xué)生村官每季度駐村工作時(shí)間不得少于50天，每年駐村工作時(shí)間不得少于200天，上述時(shí)間含因公出差時(shí)間。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣級(jí)以上部門不得借用大學(xué)生村官。經(jīng)上級(jí)黨委組織部門批準(zhǔn)，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參與縣鄉(xiāng)兩級(jí)的集中性工作或到信訪、綜治等崗位學(xué)習(xí)鍛煉。

第二十九條  大學(xué)生村官要廉潔自律，依法履職，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法，樹立良好形象。

第三十條  大學(xué)生村官駐村工作期間，必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和有關(guān)法律法規(guī)，不得有以下行為：

（一）不得發(fā)表有損黨委、政府和黨員形象、威信的言論；

（二）不得隨意越級(jí)反映問題或隨意通過網(wǎng)絡(luò)反映問題；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

（四）不得參加邪教組織或參與迷信活動(dòng)；

（五）不得弄虛作假、騙取組織榮譽(yù)和利益；

（六）不得有其他違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和國(guó)家法律法規(guī)的行為。

對(duì)不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，影響輕微的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要及時(shí)談心談話，促其改進(jìn)；影響較大的，要視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；影響惡劣的，應(yīng)該解除聘用合同或者按照相關(guān)規(guī)定辭退。

第七章  附則

第二十一條  本辦法由中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條  本辦法自印發(fā)之日起施行。凡過去我省大學(xué)生村官工作有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

云南省大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)辦法（試行）

第一章總則

第一條  為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)工作的激勵(lì)約束作用，推動(dòng)大學(xué)生村官扎根基層、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才，根據(jù)中共云南省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的意見》的通知（云辦通〔2016〕66號(hào)）等文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條 大學(xué)生村官考核工作堅(jiān)持以德為先、注重實(shí)績(jī)、客觀公正的原則，采取平時(shí)與定期、定量與定性、群眾評(píng)議與組織評(píng)定相結(jié)合的方法進(jìn)行。

第三條  本辦法適用于全省統(tǒng)一招錄（選聘）的在崗大學(xué)生村官，包括2016年以前選聘的按聘期制管理的大學(xué)生村官和2017年以后招錄的按任期制管理的大學(xué)生村官。

第二章  考核內(nèi)容

第四條  對(duì)大學(xué)生村官的考核，以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

第五條  大學(xué)生村官的考核分為日?？己?、年度考核、任期（聘期）考核。日?？己嗣考径纫淮?，分別在每年的1月、4月、7月、10月進(jìn)行；年度考核、任期（聘期）考核在每年的10月前完成。

第六條  大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)：

（一）“德”的考核要點(diǎn)：理想信念、道德修養(yǎng)、黨性觀念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、宗旨意識(shí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

（二）“能”的考核要點(diǎn)：統(tǒng)籌謀劃、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行落實(shí)、開拓創(chuàng)新、應(yīng)急處置、文字寫作、語(yǔ)言表達(dá)；

（三）“勤”的考核要點(diǎn)：駐村時(shí)間、走村入戶、工作積極性、參加村組集體活動(dòng)、參加大學(xué)生村官“連排班”活動(dòng)；

（四）“績(jī)”的考核要點(diǎn)：宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)；

（五）“廉”的考核要點(diǎn)：廉潔自律、廉潔從政、廉潔用權(quán)。

第三章  考核程序

第七條  大學(xué)生村官考核工作按照公平、公正、公開的原則，采取個(gè)人自評(píng)、村官互評(píng)、群眾評(píng)議、組織評(píng)定的方式開展。

第八條  日?？己税凑找韵鲁绦蜻M(jìn)行：

（一）大學(xué)生村官每季度撰寫季度工作總結(jié)，填寫《大學(xué)生村官日常考核登記表》；

（二）村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)審核季度工作總結(jié)，經(jīng)黨組織書記簽字確認(rèn)后上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委；

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)大學(xué)生村官的季度工作總結(jié)，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，確定綜合評(píng)分及考核等次。季度工作總結(jié)、綜合評(píng)分、考核等次要在大學(xué)生村官排或班進(jìn)行公示。

第九條  年度考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）大學(xué)生村官撰寫年度工作報(bào)告，填寫《大學(xué)生村官年度考核登記表》；

（二）由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭，組成考核組，采取實(shí)地調(diào)查、個(gè)別訪談、查閱資料等方式，對(duì)大學(xué)生村官的年度工作情況進(jìn)行考核；

（三）考核紐要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員、中心（站、所）負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）班子成員及群眾代表聽取大學(xué)生村官述職，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）班子成員及群眾代表、大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)分值各占民主測(cè)評(píng)總分40%、40%、20%的權(quán)重，確定民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)；

（四）考核組按照日?？己似骄梅帧⒚裰鳒y(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)各占年度考核綜合評(píng)分50%的權(quán)重，確定綜合評(píng)分，并以綜合評(píng)分為依據(jù)，確定年度考核等次。其中，日?？己似骄梅郑ǖ谝患径染C合評(píng)分十第二季度綜合評(píng)分十第三季度綜合評(píng)分＋第四季度綜合評(píng)分）/4;

（五）年度考核綜合評(píng)分、考核等次要反饋給大學(xué)生村官所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和招錄單位。綜合評(píng)分和考核等次在大學(xué)生村官排公示。

第十條  任期（聘期）考核按照以下程序進(jìn)行：

（一）大學(xué)生村官撰寫任期（聘期）工作報(bào)告，填寫《大學(xué)生村官任期（聘期）考核登記表》；

（二）由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭，組成考核組，采取實(shí)地調(diào)查、個(gè)別訪談、查閱資料等方式，對(duì)大學(xué)生村官的任期（聘期）工作情況進(jìn)行考核；

（三）考核結(jié)束后，考核組要公示大學(xué)生村官的任期（聘期）工作報(bào)告、年度考核結(jié)果，并確定綜合評(píng)分及考核等次。任期（聘期）考核綜合評(píng)分和考核等次要在大學(xué)生村官排公示。

第十一條  年度考核民主測(cè)評(píng)滿分為100分。民主測(cè)評(píng)表分為A、B、C三類表，A表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部填寫，B表由（社區(qū)）班子成員及群眾代表填寫，C表由大學(xué)生村官填寫。開展民主測(cè)評(píng)時(shí)，參加測(cè)評(píng)人員要在認(rèn)真聽取大學(xué)生村官述職的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常掌握的情況，緊扣德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面考核要點(diǎn)，按照“好、較好、一般、差”4個(gè)檔次，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第四章  考核等次評(píng)定

第十二條  日常考核、年度考核、任期（聘期）考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職4個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次數(shù)量以縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)籌，不超過參加考核大學(xué)生村官總數(shù)的20%，不占招錄單位公務(wù)員優(yōu)秀等次名額。

第十三條  日常考核、年度考核、任期（聘期）考核的綜合評(píng)分滿分均為100分。

第十四條  除本辦法第十五條至第二十條規(guī)定的情形外，日?？己恕⒛甓瓤己?、任期（聘期）考核等次按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：

（一）綜合評(píng)分在85分（含85分）以上的，可確定為優(yōu)秀等次；

（二）綜合評(píng)分在70分（含70分）至85分（不含85分）之間的，可確定為稱職等次；

（三）綜合評(píng)分在60分（含60分）至70分（不含70分）之間的，可確定為基本稱職等次；

（四）綜合評(píng)分在60分（不含60分）以下的，確定為不稱職等次。綜合評(píng)分在85分（含85分）以上的人數(shù)超過本縣（市、區(qū)）在崗大學(xué)生村官總數(shù)20%的，按照綜合評(píng)分從高到低的順序，確定大學(xué)生村官參加考核總數(shù)的20%為優(yōu)秀等次，其余的確定為稱職等次。

第十五條  日?？己瞬坏么_定為優(yōu)秀等次的情形：

（一）駐村工作時(shí)間少于50天的；

（二）未按規(guī)定履行離村（社區(qū)）審批登記手續(xù)或請(qǐng)銷假手續(xù)，擅自離開工作崗位的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由，沒有正常履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)，造成不良影響的；

（四）各級(jí)大學(xué)生村官工作管理部門規(guī)定的其他情形。

第十六條  日?？己藨?yīng)當(dāng)確定為不稱職等次的情形：

（一）規(guī)矩意識(shí)較差，不服從組織管理的；

（二）工作責(zé)任心較差，不履行工作職責(zé)的；

（三）宗旨意識(shí)和群眾觀念較差，有損害集體和群眾利益行為的；

（四）違反黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)，并受到處罰的；

（五）各級(jí)大學(xué)生村官工作管理部門規(guī)定的其他情形。

第十七條  年度考核不得確定為優(yōu)秀等次的情形：

（一）駐村工作時(shí)間少于200天的；

（二）日?？己藳]有優(yōu)秀等次的；

（三）日?？己擞谢痉Q職及以下等次的；

（四）各級(jí)大學(xué)生村官工作管理部門規(guī)定的其他情形。

第十八條  年度考核應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次的情形：

（一）思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)較差，經(jīng)教育提醒或誡勉談話沒有明顯改進(jìn)的；

（二）工作責(zé)任心和工作作風(fēng)較差，經(jīng)教育提醒或誡勉談話沒有改進(jìn)的；

（三）規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，不按組織程序反映問題和意見，造成惡劣影響的；

（四）工作中有重大失誤、失職，造成重大損失或者惡劣影響的；

（五）連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)曠工超過30天的；

（六）違反黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)，情節(jié)較為嚴(yán)重，并按相關(guān)規(guī)定受到處理的；

（七）日?？己擞?次以上基本稱職或不稱職等次的；

（八）各級(jí)大學(xué)生村官工作管理部門規(guī)定的其他情形。

第十九條  任期（聘期）考核不得確定為優(yōu)秀等次的情形：

（一）年度考核有基本稱職及以下等次的；

（二）各級(jí)大學(xué)生村官工作管理部門規(guī)定的其他情形。

第二十條  任期（聘期）考核確定為不稱職等次的情形：

（一）年度考核有2次以上基本稱職或1次不稱職等次的；

（二）各級(jí)大學(xué)生村官工作管理部門規(guī)定的其他情形。第五章考核結(jié)果運(yùn)用

第二十一條  日?？己恕⒛甓瓤己?、任期（聘期）考核結(jié)果是大學(xué)生村官延期（續(xù)聘人獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)評(píng)先、公開連選、選拔使用的重要依據(jù)。

第二十二條  日?？己私Y(jié)果運(yùn)用：

（一）2016年以前選聘的大學(xué)生村官日常考核為稱職及以上等次的，按照每月900元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放食宿補(bǔ)助；同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于建立大學(xué)生村官績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的通知》（云組通〔2013〕44號(hào)）規(guī)定的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，按季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；

（二）日?？己藶榛痉Q職等次的大學(xué)生村官，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行談心談話，給予教育提醒；

（三）2016年以前選聘的大學(xué)生村官日常考核為不稱職等次的，取消當(dāng)季度食宿補(bǔ)助，由縣（市、區(qū)）黨委組織部誡勉談話，幫助查找存在問題并限期整改；

（四）日?？己俗鳛槟甓瓤己说闹饕罁?jù)。

第二十三條  年度考核結(jié)果運(yùn)用：

（一）大學(xué)生村官年度考核為優(yōu)秀等次的，各地要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2016年以前選聘的大學(xué)生村官工作實(shí)績(jī)突出、年度考核優(yōu)秀的，參加公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員定向招錄時(shí)，要優(yōu)先招錄；

（二）2017年以后招錄的大學(xué)生村官年度考核等次視同其在招錄單位的年度考核等次，考核為稱職及以上等次的，按規(guī)定享受招錄單位的考核獎(jiǎng)金及福利待遇；

（三）年度考核為基本稱職等次的大學(xué)生村官，由縣（市、區(qū)）黨委組織部進(jìn)行誡勉談話，查找存在問題并限期整改；

（四）2016年以前選聘的大學(xué)生村官年度考核為不稱職等次的，解除聘用合同；

（五）2017年以后招錄的大學(xué)生村官第一年年度考核為不稱職等次的，取消錄用；第二年或者第三年年度考核為不稱職等次的，除按公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定辦理外，由招錄單位召回，視情節(jié)予以教育批評(píng)、誡勉談話并責(zé)令本人寫出書面檢查。召回情況記入個(gè)人檔案，召回后5年內(nèi)不得提拔使用；

（六）年度考核作為任期（聘期）考核的主要依據(jù)。

第二十四條  任期（聘期）考核結(jié)果運(yùn)用：

（一）2017年以后招錄的具有普通公務(wù)員身份的大學(xué)生村官任期考核為稱職及以上等次的，任期屆滿后納入選調(diào)生隊(duì)伍培養(yǎng)；

（二）2017年以后招錄的大學(xué)生村官任期考核為基本稱職及以下等次的，返回招錄單位后5年內(nèi)不得提拔使用；

（三）任期（聘期）考核為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官，符合條件的，優(yōu)先選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

第六章  考核要求

第二十五條   日?？己?、年度考核、任期（聘期）考核工作由縣（市、區(qū)）黨委組織部統(tǒng)籌安排。其中，日常考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核、任期（聘期）考核工作由縣（市、區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。村（社區(qū)）黨組織、大學(xué)生村官排（班）負(fù)責(zé)協(xié)助做好考核工作。

第二十六條  縣（市、區(qū)）黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要結(jié)合工作實(shí)際，制定考核方案，細(xì)化考核指標(biāo)，保證考核工作公平、公正、公開和考核結(jié)果客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

第二十七條  縣（市、區(qū)）黨委組織部要建立大學(xué)生村官考核工作檔案，留存歷次民主測(cè)評(píng)結(jié)果、考核登記表等檔案資料。各級(jí)大學(xué)生村官考核工作責(zé)任部門要在考核工作結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)，將考核結(jié)果報(bào)上一級(jí)黨委組織部門備案。年度考核結(jié)果和任期（聘期）考核結(jié)果存入本人檔案。

第七章  附則

第二十八條  本辦法由中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條  本辦法自印發(fā)之日起施行。凡過去我省大學(xué)生村官工作有關(guān)規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件：

1.大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)表

2.大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)評(píng)分表

3.大學(xué)生村官日?？己说怯洷?/p>

4.大學(xué)生村官年度考核登記表

5.大學(xué)生村官任期（聘期）考核登記表

關(guān)于印發(fā)《云南省大學(xué)生村官管理辦法（試行）》《云南省大學(xué)生村官考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知 （云組發(fā)〔2016〕21號(hào)）.pdf