2016年株洲市總工會(huì)遴選報(bào)名面試方式
根據(jù)筆試成績(jī)排名按崗位遴選計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等，面試滿分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折算成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試和面試工作由市委組織部組織，市總工會(huì)具體實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
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