面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及求職動(dòng)機(jī)等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不能列入說(shuō)課測(cè)試(或試講)對(duì)象。
面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1：3的比例(招聘計(jì)劃6名及以上的則按1：2比例)確定各崗位入圍說(shuō)課測(cè)試(或試講)人員名單。如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際參加人數(shù)確定。
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試