2015年社區(qū)工作者面試即將來臨，面試備考正在火熱進行中。很多考生在準(zhǔn)備面試時候，往往會先在網(wǎng)絡(luò)上了解一些關(guān)于面試的技巧和高分秘籍，但由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試的網(wǎng)站或者論壇魚龍混雜，有時候考生學(xué)到的那些所謂的技巧和秘籍甚至?xí)a(chǎn)生負(fù)面效果，如果運用到考場上基本就會被PASS 掉，那么在網(wǎng)上看的哪些內(nèi)容考場上一定不可以用呢，專家在此為考生指點迷津。
一、不走套路
在回答組織管理能力題時，很多考生會說這樣一句話：領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給我是對我的信任，我一定會好好努力把事情做好。無論是什么內(nèi)容的組織題都這么說，像這種對答題一點營養(yǎng)都沒有的話一定要摒棄，現(xiàn)在的要求是要保證直接切題，不要說這種固定套話。
二、不用凡事都反省
此外還有：“這件事結(jié)束以后我一定要好好反省”。有錯誤才去反省，不是什么事情都要反省的，而且，我們在反省的時候，不是單純地向考官闡述“反省”這兩個字，否則吃虧的是自己，一定要把具體反省的細(xì)節(jié)說出來才行中公.教育版權(quán)。
三、考場上不憤青
同時，考場上考生不能帶著憤青的情緒，批判社會黑暗或者抱怨不公平，這肯定是不行的，應(yīng)該給出建設(shè)性的意見，不能看什么都不順眼。而且，不要全是空話，一點實質(zhì)性內(nèi)容都沒有，比如具體問題具體分析、凡是預(yù)則立不預(yù)則廢等話語，要看你所答的題目是否能用到才行。
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