在日常生活中，我們經常要和各種各樣的人打交道。人際關系可能會給我們的生活帶來幫助，也可能給我們帶來困境。在社區(qū)工作者面試中也經常會遇到考察我們人際交往的意識與技巧的題目，特別是與領導之間的關系，是考試中的一個難點，所以就必須引起大家足夠的重視。接下來專家通過一道真題幫助大家深入理解人際問題。
【例題】
你是某單位的科員，有一次科長準備舉行社區(qū)義工活動，但是活動的當天科長臨時有事不能參加，任命你為負責人，一起參加的副科長自視能力很強，不服從管理，這時你怎么辦?
【答案】
單位組織的義工活動是進一步服務群眾，接地氣的舉措，能夠促進政府和群眾之間的良好溝通，體現(xiàn)政府為民服務的理念。作為臨時受命的負責人，我要以群眾利益為先，克服困難，和副科長等同事們一起將活動有序地開展下去。
首先，要認真對待遇到的問題，和副科長進行溝通，及時化解問題。副科長作為領導有非常豐富的活動經驗和領導能力，對活動的組織和開展有非常重要的作用。我作為臨時受命的負責人，本身也有很多不足，確實可能有做的不夠好的地方引起了副科長的不滿，副科長只是想是活動開展得更好。所以作為下屬確實應該多向副科長虛心請教，指出我的不足，并注意方式方法。
其次，向副科長說明情況，請他理解。當時由于科長臨時有事，您正好在處理其他的事情，時間比較緊急，所以科長臨時將任務交給了我。我作為一名新人，缺乏經驗，您有非常豐富的經驗，希望您能在此次的活動中多指導我，活動過程中應該注意哪些事項，怎么和居民們溝通等等。
再次，在接下來的活動中及時與副科長做好溝通，和副科長一起將活動方案進一步完善，和同事們多交流，使活動良好地開展下去。并及時做好活動記錄，整理好圖文資料，向副科長和科長匯報。
相信通過我的努力，一定能夠消除副科長心中的不滿，真正將工作完成好，達到活動的最終目標。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
