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云南省首批“云嶺學(xué)者”招聘崗位基本情況表 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南大學(xué) | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 中國—東盟貿(mào)易與投資特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，一般應(yīng)具有政治經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、世界經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟練掌握一門外國語，在中國與東盟貿(mào)易和投資領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣，熟悉該領(lǐng)域新動向。具有海外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先 | 根據(jù)本人實際學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)學(xué)校組織認定，可按中青年學(xué)術(shù)帶頭人及以上人才享受25-150萬元的購房補貼和安家費；科研經(jīng)費資助理工類在10-500萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學(xué)類在5-200萬元人民幣以內(nèi)。具體細則請參見云南大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大學(xué)引進人才暫行辦法 》。 | 面向校外招聘，聘期3年，全職工作 |
| 2 | 金融發(fā)展與創(chuàng)新特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，一般應(yīng)具有政治經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、世界經(jīng)濟、西方經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，熟練掌握一門外國語，在金融學(xué)領(lǐng)域有較深學(xué)術(shù)造詣。具有海外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 文化產(chǎn)業(yè)學(xué)科特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，為文化產(chǎn)業(yè)學(xué)科中青年學(xué)科帶頭人，應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士生導(dǎo)師資格。主持過國家社科基金項目，主要研究方向為傳媒經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)理論、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 4 | 中國少數(shù)民族經(jīng)濟特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，為中國少數(shù)民族經(jīng)濟學(xué)科中青年學(xué)科帶頭人，應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和博士生導(dǎo)師資格。主持過國家社科基金重大項目。具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 5 | 中國面向西南開放重要橋頭堡建設(shè)研究特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，為相關(guān)學(xué)科的國家級學(xué)術(shù)帶頭人或云南省中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。獲得政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或歷史學(xué)專業(yè)博士學(xué)位并具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近年來在云南對外開放、區(qū)域合作，特別是在中國面向西南開放重要橋頭堡建設(shè)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的成就，科研成果突出，具有較大的社會影響。具有海外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先。 | ||
| 6 | 中緬油氣管道建設(shè)與云南能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，獲得國際關(guān)系或國際政治專業(yè)博士學(xué)位并具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。近年來在國際關(guān)系、國際政治，特別是在中國和國際能源安全研究方面取得國內(nèi)外同行公認的成就，科研成果突出，具有較大的社會影響。具有海外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先。 | ||
| 7 | 光電子物理特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位和副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，光電子物理學(xué)專業(yè)方面有較高的學(xué)術(shù)造詣。具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 根據(jù)本人實際學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)學(xué)校組織認定，可按中青年學(xué)術(shù)帶頭人及以上人才享受25-150萬元的購房補貼和安家費；科研經(jīng)費資助理工類在10-500萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學(xué)類在5-200萬元人民幣以內(nèi)。具體細則請參見云南大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大學(xué)引進人才暫行辦法 》。 | 面向校外招聘，聘期3年，全職工作 |
| 8 | 生物農(nóng)藥研發(fā)與應(yīng)用特聘教授 | 1.具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.具有農(nóng)學(xué)或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.在申報崗位領(lǐng)域工作10年以上，做出突出貢獻，具有較高學(xué)術(shù)造詣和較大學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進我校相關(guān)學(xué)科趕超國內(nèi)先進水平； 4.身體健康，年齡一般不超過50周歲 | ||
| 9 | 植物高技術(shù)育種與資源開發(fā)特聘教授 | 1.具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.具有農(nóng)學(xué)或相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.在申報崗位領(lǐng)域工作10年以上，做出突出貢獻，具有較高學(xué)術(shù)造詣和較大學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進我校相關(guān)學(xué)科趕超國內(nèi)先進水平； 4.身體健康，年齡一般不超過50周歲。 | ||
| 10 | 生物醫(yī)學(xué)工程特聘教授 | 1.年齡不超過55周歲，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，獲得博士學(xué)位且具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)； 2.國家“973”計劃（含重大科學(xué)研究計劃）項目首席科學(xué)家；國家“863”計劃重大項目負責(zé)人；國家科技支撐計劃項目負責(zé)人；國家自然科學(xué)基金重大項目主持人; 3.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；或國家有突出貢獻的中青年專家；或國家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”榮譽稱號獲得者；或國家杰出青年科學(xué)基金獲得者； 4.中國青年科技獎獲得者；或教育部“長江學(xué)者”特聘教授； 5.獲得國家科學(xué)技術(shù)進步一等獎（個人排名前5）、二等獎（個人排名前3） |
根據(jù)本人實際學(xué)術(shù)水平和發(fā)展?jié)摿?，?jīng)學(xué)校組織認定，可按中青年學(xué)術(shù)帶頭人及以上人才享受25-150萬元的購房補貼和安家費；科研經(jīng)費資助理工類在10-500萬元人民幣以內(nèi)，人文社會科學(xué)類在5-200萬元人民幣以內(nèi)。具體細則請參見云南大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.rsc.ynu.edu.cn)上公布的《云南大學(xué)引進人才暫行辦法 》。 | 面向校外招聘，聘期3年，全職工作 |
| 11 | 民族語言學(xué)特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過50周歲，應(yīng)具有民族學(xué)或人類學(xué)專業(yè)博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，主持或主持完成國家級課題1項以上，以第一作者在具有全國影響的專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇，以第一作者正式出版學(xué)術(shù)專著1部。具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 12 | 旅游管理重點學(xué)科特聘教授 | 應(yīng)聘人年齡不超過40周歲，應(yīng)具有博士學(xué)位及副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)從事旅游管理專業(yè)的教學(xué)、科研工作，具有海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | ||
| 聯(lián)系人：鐘曉雪 聯(lián)系電話：0871-5033841 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南師范大學(xué) | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | “網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)用數(shù)學(xué)”創(chuàng)新團隊 | 專業(yè)：新聞傳播、輿論學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 職稱：教授； 學(xué)歷：大學(xué)本科至博士均可； 年齡：不超過60歲； 學(xué)術(shù)研究：學(xué)術(shù)造詣精深，在國際國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于5個月 |
| 2 | 民族歷史文化傳承與文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展 | 1.具有博士學(xué)位，并具有教授職稱； 2.年齡在45周歲及以下； 3.長期從事云南民族歷史文化與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究，并有較好的研究成果支撐； 4.近年來曾主持完成國家級課題； 5.個人相關(guān)研究成果曾獲省部級二等獎以上獎勵。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 3 | 西南邊疆地緣政治與邊疆安全 | 1.歷史學(xué)、政治學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2.正高級職稱三級以上； 3.博士研究生學(xué)歷； 4.年齡在35-60歲之間； 5.在國內(nèi)外發(fā)表有影響的高水平論文； 6.獲得省部級以上獎勵。 |
聘期4年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 4 | 金融學(xué)—邊疆穩(wěn)定與金融安全學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)——金融學(xué)； 2.年齡：60周歲以下； 3.應(yīng)聘者具備下列條件之一： ①長江學(xué)者獲得者；②國家千百萬人才計劃獲得者；③國家級突出貢獻專家；④博士生導(dǎo)師（已招生）；⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)國家重大招標(biāo)項目1項以上，或者主持應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)國家級項目（含省部級重點項目）2項以上。⑥博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱；在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》上發(fā)表文章2篇以上（含《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載），或者在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》、《財政研究》、《金融研究》、《統(tǒng)計研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《中國軟科學(xué)》等云南師范大學(xué)認可的重要經(jīng)濟學(xué)期刊上發(fā)表文章5篇以上。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 5 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)—低碳經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)——產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)； 2.年齡：60周歲以下； 3.應(yīng)聘者具備下列條件之一： ①長江學(xué)者獲得者； ②國家千百萬人才計劃獲得者； ③國家級突出貢獻專家； ④博士生導(dǎo)師（已招生）； ⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持國家重大招標(biāo)項目1項以上，或者主持國家級項目（含省部級重大招標(biāo)項目）2項以上。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 6 | 區(qū)域經(jīng)濟學(xué)—面向東南亞、南亞區(qū)域經(jīng)濟開發(fā)與合作學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)——區(qū)域經(jīng)濟學(xué)； 2.年齡：60周歲以下； 3.應(yīng)聘者具備下列條件之一： ①長江學(xué)者獲得者； ②國家千百萬人才計劃獲得者； ③國家級突出貢獻專家； ④博士生導(dǎo)師（已招生）； ⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持國家重大招標(biāo)項目1項以上，或者主持國家級項目（含省部級重大招標(biāo)項目）2項以上； ⑥博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱；在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》上發(fā)表文章2篇以上（含《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載），或者在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》、《財政研究》、《金融研究》、《統(tǒng)計研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《中國軟科學(xué)》等云南師范大學(xué)認可的重要經(jīng)濟學(xué)期刊上發(fā)表文章5篇以上。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1、在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2、全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3、柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 7 | 西南聯(lián)大文化遺產(chǎn)研究 | 專業(yè)：傳媒、文化理論研究、影視藝術(shù)創(chuàng)作、編導(dǎo)； 職稱：二級教授； 學(xué)歷：大學(xué)本科至博士均可； 年齡：55—60歲之間。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 8 | 少數(shù)民族文化傳播與橋頭堡建設(shè)學(xué)科帶頭人 | 1.熱愛中華人民共和國，具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，具有強烈的事業(yè)心和求實創(chuàng)新精神； 2.具有正高級職稱，在教學(xué)科研第一線工作，身體健康，年齡一般不超過60周歲； 3.學(xué)術(shù)造詣高深，在傳播學(xué)專業(yè)領(lǐng)域享受較高聲望，并在民族文化傳播研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力； 4.具有發(fā)展?jié)摿?，對民族文化傳播學(xué)的學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域保持國內(nèi)先進水平的能力； 5.具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 9 | “橋頭堡”建設(shè)視野下的云南網(wǎng)絡(luò)輿情與和諧社會建構(gòu)研究帶頭人 | 專業(yè)：新聞傳播、輿論學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)； 職稱：教授； 學(xué)歷：大學(xué)本科至博士均可； 年齡：不超過60歲； 學(xué)術(shù)研究：學(xué)術(shù)造詣精深，在國際國內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 10 | 中國西南對外開發(fā)與邊疆安全研究中心首席專家 | 1.在邊疆相關(guān)研究領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響和較高學(xué)術(shù)造詣； 2.教授、博士、博導(dǎo)； 3.省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人以上； 4.60歲以下。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 11 | 山地城市規(guī)劃學(xué)學(xué)科帶頭人 | 1.熟悉云南省情，具有城市規(guī)劃、地理學(xué)、地質(zhì)學(xué)或建筑學(xué)等專業(yè)背景；具備多學(xué)科背景者優(yōu)先考慮； 2.學(xué)歷與職稱要求：具博士學(xué)位并同時具有副高級及以上職稱，或有碩士學(xué)位并具正高級職稱或城市規(guī)劃師資質(zhì)； 3.承擔(dān)過涉及云南山區(qū)問題的省部級以上科研課題。承擔(dān)國家級項目者優(yōu)先考慮； 4.曾承擔(dān)城鄉(xiāng)規(guī)劃研究課題，或者出版過相關(guān)著作，或公開發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文； 5.年齡不超過50歲； 6.入選省部級及以上人才培養(yǎng)計劃者優(yōu)先考慮。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 12 | 邊疆黨建與思想政治教育學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.畢業(yè)于思想政治教育學(xué)專業(yè)并有20年以上實際從事思想政治教育實踐與教學(xué)研究的經(jīng)歷； 2.具有博士學(xué)位或教授職稱； 3.近五年來同時具有主持省、教育部以及國家社會科學(xué)基金項目研究的經(jīng)歷； 4.身體健康，年齡不超過55周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 13 | 邊疆禁毒防艾學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.長期從事禁毒防艾教育研究，在國內(nèi)禁毒防艾教育研究領(lǐng)域享有較高的學(xué)術(shù)聲望和較大的學(xué)術(shù)影響； 2.具有研究生學(xué)歷和教授職稱； 3.主持過國家級或省部級禁毒防艾科研課題、立法咨詢項目，受到過國家級或省部級禁毒防艾專項表彰； 4.國家級或省級教學(xué)名師,國家級或省級立法咨詢專家； 5.年齡不超過50周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 14 | 云南少數(shù)民族文化學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.畢業(yè)于民族學(xué)或人類學(xué)學(xué)專業(yè)并實際從事民族學(xué)研究； 2.具有博士學(xué)位和教授職稱； 3.至少主持過1項國家社會科學(xué)基金項目,若干項省級或教育部課題； 4.身體健康，年齡不超過55周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 15 | 云南少數(shù)民族宗教學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.畢業(yè)于宗教學(xué)或哲學(xué)專業(yè)并實際從事宗教學(xué)研究； 2.具有博士學(xué)位和教授職稱； 3.至少主持過1項國家社會科學(xué)基金項目； 4.身體健康，年齡不超過55周歲。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 16 | 東南亞南亞國家語言及文化研究學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.主要從事東南亞南亞國家語言及文化領(lǐng)域的研究及教學(xué)； 2.主持承擔(dān)1-2項國家社科基金、教育部社科基金等科研項目； 3.每年在CSSCI期刊發(fā)表2-3篇學(xué)術(shù)論文； 4.承擔(dān)其所研究學(xué)科的團隊建設(shè)。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 17 | 外國語言文學(xué)省級特色優(yōu)勢培育學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.必須從事英美文學(xué)、文學(xué)批評、外國語言學(xué)及分支學(xué)科、二語/三語習(xí)得、外語教育學(xué)、翻譯理論等學(xué)科專業(yè)研究及教學(xué)； 2.必須具有博士學(xué)位、教授職稱； 3.年齡在50歲以下。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 18 | 區(qū)域經(jīng)濟學(xué)—人力資源開發(fā)與民族地區(qū)經(jīng)濟成長學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)——區(qū)域經(jīng)濟學(xué)； 2.年齡：60周歲以下； 3.應(yīng)聘者具備下列條件之一： ①長江學(xué)者獲得者；②國家千百萬人才計劃獲得者；③國家級突出貢獻專家；④博士生導(dǎo)師（已招生）； ⑤博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱，并且主持國家重大招標(biāo)項目1項以上，或者主持國家級項目（含省部級重大招標(biāo)項目）2項以上；⑥博士、教授雙高人才或者獲得正高職稱；在《中國社會科學(xué)》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》上發(fā)表文章2篇以上（含《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載），或者在《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》、《財政研究》、《金融研究》、《統(tǒng)計研究》、《數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究》、《世界經(jīng)濟與政治》、《世界經(jīng)濟》、《中國軟科學(xué)》等云南師范大學(xué)認可的重要經(jīng)濟學(xué)期刊上發(fā)表文章5篇以上。 |
聘期5年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 19 | 漢語面向東南亞國家的傳播與維護研究帶頭人 | 專業(yè)：語言學(xué)、民族學(xué)、傳播學(xué)； 職稱：教授； 學(xué)歷：大學(xué)本科至博士均可； 年齡：35——60歲之間。 |
除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于1個月 |
| 20 | 新能源的太陽能光化學(xué)轉(zhuǎn)換 | 具有國外博士后工作經(jīng)歷，教授以上職稱；有化學(xué)、材料與能源專業(yè)研究背景；發(fā)表SCI影響因子3以上研究論文10篇以上，年齡不限。 | 聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 21 | 薄膜光伏材料 | 1.具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作，原則上55 周歲以下； 2.國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位； 3.半導(dǎo)體材料或相關(guān)專業(yè)，能指導(dǎo)碩士研究生。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 22 | 光伏工程 | 1.學(xué)術(shù)造詣高深，在光伏科學(xué)理論、光伏應(yīng)用系統(tǒng)和設(shè)計研究方面取得國內(nèi)同行認可的一定成就； 2.勝任核心課程講授任務(wù)； 3.具有發(fā)展?jié)摿?，對太陽能光伏利用學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有在本學(xué)科前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進水平的能力； 4.具有較強的團隊協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 23 | 太陽能熱轉(zhuǎn)換基礎(chǔ)及應(yīng)用 | 1.博士畢業(yè)后或博士后出站后在生物質(zhì)能相關(guān)化學(xué)研究領(lǐng)域從事三年以上研究工作、或者正高級以上職稱、或者博士生導(dǎo)師； 2.年齡50歲以下，身體健康，精力充沛。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 24 | 薄膜光伏器件 | 1.具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研第一線工作，原則上55 周歲以下； 2.國外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或相應(yīng)職位； 3.光伏科學(xué)與工程或相關(guān)專業(yè)，能指導(dǎo)碩士研究生。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 25 | 創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究 | 從事設(shè)計專業(yè)教學(xué)和研究工作8年以上；①具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱；②具有碩士學(xué)位并同時具有正高級職稱；③從事設(shè)計專業(yè)教學(xué)和研究工作10年以上、學(xué)術(shù)造詣深厚的正高級職稱人員，年齡在58歲以下。 | 除享受上級有關(guān)政策所規(guī)定的待遇外： 1.在職教職工將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 2.全職調(diào)入者除按《云南師范大學(xué)引進高層次人才暫行辦法》享受相關(guān)待遇外，將根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金； 3.柔性引進者將按照《云南師范大學(xué)柔性引進高層次人才暫行辦法》并根據(jù)崗位任務(wù)完成情況給予相應(yīng)的崗位酬金。 |
聘期3年，在崗 |
| 26 | 西南少數(shù)民族繪畫文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與研究 | 1.中國美術(shù)家協(xié)會會員； 2.正高級職稱（含一級美術(shù)師）； 3.原則上不超過55周歲； 以下條件符合一條即可： 1.近五年曾獲國家級美術(shù)展覽銀獎一次； 2.近五年曾獲省級美術(shù)展覽銀獎兩次以上； 3.中國美術(shù)家協(xié)會常務(wù)理事。 |
聘期5年，柔性，每年工作時間不少于6個月 | |
| 27 | 邊疆社會學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.畢業(yè)于社會學(xué)專業(yè)并實際從事社會學(xué)研究； 2.具有博士學(xué)位和教授職稱； 3.至少主持過1項國家社會科學(xué)基金項目； 4.身體健康，年齡不超過50周歲。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 聯(lián)系人：禹紫靈 聯(lián)系電話：0871-5912518 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明理工大學(xué) | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 礦業(yè)工程 | 具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，有強烈的事業(yè)心，具有領(lǐng)導(dǎo)科研團隊的能力。一般應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡不超過60周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中，外籍人士為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。并同時滿足以下任一條件： 1.以第一主持人獲得省部級科技成果二等獎及以上一項； 2.獲得國家級科技成果的主要完成人； 3.以第一主持人主持完成國家級科研項目2項及以上； 4.近三年以第一作者發(fā)表論文被SCI檢索10篇以上； 5.以第一作者出版國家規(guī)劃教材1部； 6.以第一作者主持的科研項目累計經(jīng)濟效益達5000萬以上。 7.百千萬人才國家級人選、國家杰出青年基金獲得者、國家級教學(xué)名師。 |
1.學(xué)校在校職工享受在職職工的工資和福利待遇，柔性引進人員按簽訂的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 2.享受“云嶺學(xué)者”崗位津貼和相關(guān)待遇，按云南省高層次人才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。對在聘期內(nèi)取得突出成績或重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.對“云嶺學(xué)者”在科研立項、項目申報、成果推廣、著作出版、獎勵評比等方面，同等條件下給予優(yōu)先支持； 4.根據(jù)工作需要，為“云嶺學(xué)者”提供必要的科研技術(shù)條件，配備一定數(shù)量的科研技術(shù)人員，組成科研團隊； 5.“云嶺學(xué)者”取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關(guān)規(guī)定參與利益分配； 6.柔性引進的“云嶺學(xué)者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入昆明理工大學(xué)。 |
聘期3年，在崗 |
| 2 | 地質(zhì)工程 | |||
| 3 | 冶金工程 | |||
| 4 | 能源工程 | |||
| 5 | 材料工程 | |||
| 6 | 生物學(xué) | |||
| 7 | 信息與通訊工程 | |||
| 8 | 食品科學(xué)與工程 | |||
| 9 | 環(huán)境工程 | |||
| 聯(lián)系人：劉建平 聯(lián)系電話：0871-5916662 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南農(nóng)業(yè)大學(xué) | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 種子科學(xué)與技術(shù) | 基本條件： 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應(yīng)的高級執(zhí)業(yè)資格證書； 3.身體健康，年齡一般不超過60周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件； 4.熱愛云南農(nóng)業(yè)大學(xué)，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，誠信守法，具有良好的團隊協(xié)作精神和一定的組織管理能力。 必備條件： 1.需求專業(yè)及方向：作物遺傳育種、作物學(xué)、作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、農(nóng)學(xué)、植物學(xué)、植物生理學(xué)、中藥學(xué)、藥用植物資源學(xué)、種子科學(xué)、動植物檢疫學(xué)、昆蟲學(xué)、生物安全、生態(tài)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、草業(yè)科學(xué)、食品質(zhì)量與安全、植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、煙草學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計、土地規(guī)劃與利用、土地整治工程、水文水資源、水利水電工程、水工結(jié)構(gòu)工程、農(nóng)業(yè)水土工程、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)機械化工程； 2.申請者除達到基本條件和需求專業(yè)要求外，須達到下列條件之一： （1）具有博士學(xué)位的教授、博士生導(dǎo)師； （2）省部級重點學(xué)科帶頭人； （3）省部級中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人； （4）省級教學(xué)名師獎獲得者； （5）省級教學(xué)科研帶頭人。 |
全職引進或正式調(diào)入的崗位待遇： 1.提供購房補貼25萬元人民幣； 2.提供科研啟動費10萬元人民幣； 3.按國家規(guī)定，享受學(xué)校同級同類人員的工資及相關(guān)福利待遇。 4.根據(jù)工作需要和云南省當(dāng)年人事調(diào)配政策商談配偶工作調(diào)動事宜。 柔性引進的崗位待遇： 1.聘期內(nèi)，給予5萬元/年的工作報酬（稅前），每年到學(xué)校實際工作時間超過6個月后，每滿一個月增加人民幣0.5萬元。 2.聘期內(nèi)，提供來校工作的食宿、交通等費用，據(jù)實給予報銷。 3.聘期內(nèi)，為引進人才研究團隊提供200㎡左右的科研實驗室和辦公用房，配備科研助手。 |
聘期5年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 動植物檢疫學(xué) | |||
| 3 | 水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué) | |||
| 4 | 動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) | |||
| 5 | 食品質(zhì)量與安全 | |||
| 6 | 煙草學(xué) | |||
| 7 | 城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè) | |||
| 8 | 土地資源利用與保護 | |||
| 9 | 水庫大壩安全評價 | |||
| 10 | 農(nóng)業(yè)機械化工程 | |||
| 聯(lián)系人：初曉輝 聯(lián)系電話：0871-5227681 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南財經(jīng)大學(xué) | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 區(qū)域經(jīng)濟學(xué)首席教授 | 專業(yè)：區(qū)域經(jīng)濟學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在區(qū)域經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 |
首席教授待遇： 1.提供一套建筑面積為140平米左右的住房（服務(wù)5年后產(chǎn)權(quán)歸己），或者按當(dāng)時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪30—40萬元人民幣（稅前）； 3.每年支配40萬元人民幣學(xué)科建設(shè)經(jīng)費； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進首席教授待遇。柔性引進首席教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 財政與稅收首席教授 | 專業(yè)：財政與稅收專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在財政與稅收領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 3 | 金融與保險首席教授 | 專業(yè)：金融與保險專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在金融與保險領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 4 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)首席教授 | 專業(yè)：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 5 | 物流管理首席教授 | 專業(yè)：物流管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在物流管理領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 |
首席教授待遇： 1.提供一套建筑面積為140平米左右的住房（服務(wù)5年后產(chǎn)權(quán)歸己），或者按當(dāng)時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪30—40萬元人民幣（稅前）； 3.每年支配40萬元人民幣學(xué)科建設(shè)經(jīng)費； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進首席教授待遇。柔性引進首席教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 6 | 世界經(jīng)濟首席教授 | 專業(yè)：世界經(jīng)濟專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在世界經(jīng)濟領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 7 | 市場營銷首席教授 | 專業(yè)：市場營銷專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學(xué)校教學(xué)名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 8 | 統(tǒng)計學(xué)首席教授 | 專業(yè)：統(tǒng)計學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在統(tǒng)計學(xué)領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 9 | 會計學(xué)首席教授 | 專業(yè)：會計學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或者國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授，在會計學(xué)領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻、學(xué)術(shù)聲望高的著名學(xué)者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 |
首席教授待遇： 1.提供一套建筑面積為140平米左右的住房（服務(wù)5年后產(chǎn)權(quán)歸己），或者按當(dāng)時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪30—40萬元人民幣（稅前）； 3.每年支配40萬元人民幣學(xué)科建設(shè)經(jīng)費； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進首席教授待遇。柔性引進首席教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 10 | 中國少數(shù)民族經(jīng)濟特聘教授 | 專業(yè)：中國少數(shù)民族經(jīng)濟專業(yè)及相關(guān)專業(yè) 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上 學(xué)歷：博士研究生 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學(xué)校教學(xué)名師、云南省“百人計劃”入選者，其他省（市）同級別人才計劃入選者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 |
特聘教授待遇： 1.提供一套建筑面積100平米左右的住房（服務(wù)8年后產(chǎn)權(quán)歸己），或者按當(dāng)時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪20—30萬元人民幣（稅前）； 3.科研經(jīng)費：根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，其中：理工類 每年20—30萬元人民幣，人文社科類每年10—20萬元人民幣； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進特聘教授待遇。柔性引進特聘教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 | |
| 11 | 社會保障特聘教授 | 專業(yè)：社會保障專業(yè)及相關(guān)專業(yè) 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上 學(xué)歷：博士研究生 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學(xué)校教學(xué)名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 12 | 服務(wù)貿(mào)易特聘教授 | 專業(yè)：服務(wù)貿(mào)易專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學(xué)校教學(xué)名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 |
特聘教授待遇： 1.提供一套建筑面積100平米左右的住房（服務(wù)8年后產(chǎn)權(quán)歸己），或者按當(dāng)時商品房市場均價折合人民幣提供住房獎勵； 2.年薪20—30萬元人民幣（稅前）； 3.科研經(jīng)費：根據(jù)不同學(xué)科特點和研究計劃商定，其中：理工類 每年20—30萬元人民幣，人文社科類每年10—20萬元人民幣； 4.提供工作所必須的辦公用房及實驗室； 5.配偶可隨調(diào)并在校內(nèi)安排工作。 注：以上為全職引進特聘教授待遇。柔性引進特聘教授待遇可參考上述規(guī)定具體協(xié)商確定。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 13 | 國際貿(mào)易（東南亞、南亞方向）特聘教授 | 專業(yè)：國際貿(mào)易（南亞、東南亞方向）專業(yè)及相關(guān)專業(yè)； 職稱：國內(nèi)教授或國外副教授以上； 學(xué)歷：博士研究生； 年齡：男性55歲以下，女性50歲以下； 教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，國家級高等學(xué)校教學(xué)名師、云南省“百人計劃”入選者，其他?。ㄊ校┩墑e人才計劃入選者，以及與上述人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外學(xué)者。 | ||
| 聯(lián)系人：歐成雄 聯(lián)系電話：0871-5192493 | ||||
| 設(shè)崗單位：西南林業(yè)大學(xué) | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 森林資源綜合利用 | 基本條件： 1.博士學(xué)位且正高職稱、博導(dǎo)，年齡原則上要求在60歲以下,身體健康； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，主持過國家級科研項目研究； 3.在學(xué)術(shù)刊物上以第一或通訊作者發(fā)表過較高影響因子的科研論文（一般要求SCI 3.0以上）或國外專利； 4.具有較強的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和團結(jié)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科中青年學(xué)術(shù)梯隊在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平。 任選條件（符合下列條件之一）： 1.獲得國家級的各類人才或?qū)＜曳Q號； 2.國家科技成果三大獎，一等獎排名前3，二等獎排名前2； 3.主持過“973”、“863”國家科研項目研究； 4.國家科技支撐計劃項目課題第一主持人； 5.國家自然科學(xué)基金重點項目第一負責(zé)人； 6.國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人； 7.國家級教學(xué)名師； 8.國家級教學(xué)成果獎排名第1； 9.與上述條件相等的其他高層次人才。 |
在聘期間，除享受《“云嶺學(xué)者”工程實施辦法》中規(guī)定的有關(guān)待遇以外，學(xué)校提供： 1.工作期間無償安排周轉(zhuǎn)套房； 2.一次性安排工作經(jīng)費7萬元； 3.月生活補貼2000元。 |
聘期5年，柔性，每年工作不少于9個月 |
| 2 | 重要經(jīng)濟植物功能基因研究 | 聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 | ||
| 3 | 農(nóng)林經(jīng)濟管理學(xué)科帶頭人 | 聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 | ||
| 4 | 森林資源資產(chǎn)評估與林業(yè)碳匯 | 聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 | ||
| 5 | 新能源汽車 | 聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 | ||
| 聯(lián)系人：李軍 聯(lián)系電話：0871-3862858 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 水利水電工程 | 1.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠人民的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神。遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神，愿意長期為學(xué)校的改革發(fā)展做貢獻；身體健康，年齡原則上男性年齡在55歲以下，女性年齡在50歲以下，能夠堅持從事教學(xué)、科研一線工作； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚。主持過省部級以上重大科學(xué)研究工作，在科學(xué)研究、水利水電工程項目等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本行業(yè)本領(lǐng)域有較大影響；具有較強的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作的能力和組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能夠帶領(lǐng)團隊在其前沿領(lǐng)域趕超國內(nèi)外先進水平； 3.具有博士學(xué)位或具有正高專業(yè)技術(shù)資格，境外應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任過高水平大學(xué)助理教授及以上職位或相應(yīng)職位，有兩年以上研究經(jīng)驗； 4.按在方式選聘，每輪聘期3年，每年必須在我校工作9個月以上； 5.特聘崗位優(yōu)先考慮主持過國家級重大科學(xué)研究工作和國家自然科學(xué)基金項目的專家學(xué)者。 |
1.聘期內(nèi)，為聘用人員提供崗位津貼 10萬元/年（人民幣，含稅）； 2.聘期內(nèi)為聘用人員提供人民幣1萬元/年（人民幣，含稅）。作為受聘方代表聘方參加國際頂級學(xué)術(shù)會議與到聘方工作地的交通差費以及相關(guān)公關(guān)費用； 3.學(xué)校提供不小于70平米的住房一套，房租學(xué)校支付。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 2 | 信息通訊技術(shù) | |||
| 3 | 應(yīng)用生物技術(shù) | |||
| 聯(lián)系人：陶軍 聯(lián)系電話：0871-5098057 | ||||
| 設(shè)崗單位：大理學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 細胞生物學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人 | 1.申請者需要在海內(nèi)外一流大學(xué)或研究單位獲博士學(xué)位并具有副高級以上職稱，發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，具有2-3年以上海外博士后研究經(jīng)歷，年齡女在50歲以內(nèi)，男55歲以內(nèi)； 2.申請者需具備獨立成功領(lǐng)導(dǎo)一個細胞生物學(xué)領(lǐng)域的研究課題組，并具有很強的獲得科研基金的能力。研究領(lǐng)域包括細胞信號傳導(dǎo)、干細胞生物學(xué)、器官與胚胎發(fā)育和腫瘤細胞惡變機制等研究方向。 |
1.享受云南省給予“云嶺學(xué)者”的相關(guān)待遇和優(yōu)惠政策。 2.相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高檔次的國家工資和福利； 3.前三年每年5萬元人民幣特殊津貼； 4.30-50萬元安家費； 5.配偶安排正式工作； 6.學(xué)校職工享受的其他相關(guān)待遇。 |
聘期5年，在崗、全職引進 |
| 2 | 云南少數(shù)民族科技史與傳統(tǒng)工藝研究創(chuàng)新團隊帶頭人 | 專業(yè)要求：科學(xué)技術(shù)史、民族學(xué)、考古學(xué)； 職稱要求：教授； 學(xué)歷要求：博士學(xué)位； 年齡要求：50歲以下。 此外，還要求對云南考古、歷史、民族文化有廣博的知識和精深的研究；能以社會科學(xué)和自然科學(xué)多種方法，對云南考古、歷史、民族文化進行多學(xué)科的研究；有公認的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)地位。 |
1.享受云南省給予“云嶺學(xué)者”的相關(guān)待遇和優(yōu)惠政策； 2.以二級教授工資和福利為標(biāo)準(zhǔn)，并按實際在校工作月數(shù)付酬； 3.每年報銷三次往返于大理學(xué)院和其現(xiàn)在工作地之間的機票和車船費； 4.大理學(xué)院提供5萬元科研經(jīng)費； 5.按大理學(xué)院相關(guān)政策，對聘期內(nèi)以大理學(xué)院為第一單位發(fā)表的成果給予獎勵，對獲得的成果獎勵給予1:1配套獎。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：劉紅英 聯(lián)系電話：0872-2219919 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 茶樹生物資源綜合利用 | 1.茶學(xué)、分子生物學(xué)、植物遺傳育種等專業(yè)博士學(xué)位且具有副高以上職稱，或具有正高職稱，或具有相應(yīng)的高級執(zhí)業(yè)資格證書； 2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，分析以及總結(jié)能力，具備團隊合作精神； 3.工作主動性強、責(zé)任心強，具備一定的科研管理能力、組織能力、判斷力以及溝通能力，至少能夠負責(zé)一個以上科研小組的管理工作； 4.身體健康，年齡一般不超過60周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
1.在聘期間，按被聘者職稱給予同級崗位聘任，享受云南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院同級聘任崗位規(guī)定的工資和福利待遇； 2.在聘期間，“云嶺學(xué)者”的崗位津貼和相關(guān)待遇，按云南省高層次人才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。對在聘期間取得突出成績或重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.根據(jù)工作需要，我單位將為“云嶺學(xué)者”提供必要的科研技術(shù)條件，配備一定數(shù)量的科研技術(shù)人員，組成科研團隊； 4.“云嶺學(xué)者”在聘期內(nèi)取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關(guān)規(guī)定參與收益分配； 5.外聘的“云嶺學(xué)者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式，可正式調(diào)入我單位。 |
聘期5年，全職工作 |
| 2 | 玉米遺傳育種研究 | 1.愛崗敬業(yè)，為人正派，具有良好的科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，同時具有團結(jié)協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠全面履行崗位職責(zé)； 2.具有作物遺傳育種專業(yè)博士學(xué)位和二級研究員職稱（或相應(yīng)的高級執(zhí)業(yè)資格證書）； 3.學(xué)術(shù)造詣深厚，從事本專業(yè)研究10年以上，主持過本專業(yè)的國家及省部級的重大科研項目20項以上，以第一作者或通訊作者在專業(yè)有關(guān)的國際權(quán)威期刊上發(fā)表多篇有影響的論文10篇以上，育成并通過國家或省級審定品種10個以上，在科研、品種開發(fā)方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學(xué)科本領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，學(xué)術(shù)水平足以擔(dān)當(dāng)學(xué)術(shù)帶頭人； 4.具有較強的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力； 5.具有將強的開展對外合作交流能力，可促進系統(tǒng)引進國際上和國內(nèi)種質(zhì)、技術(shù)、人才等資源，具有推動我省玉米產(chǎn)業(yè)“走出去”和“橋頭堡”戰(zhàn)略實施的能力； 6.獲省科技成果獎一等獎1項以上，應(yīng)為第一完成人； 7.身體健康，年富力強，年齡不超過55周歲，能夠在第一線工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 |
1.聘任期內(nèi)可先一次性提供100萬人民幣的生活補助； 2.對在聘任期內(nèi)取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益、突出成績或作出的重大貢獻，經(jīng)聘用單位評定，可享受相應(yīng)的表彰和獎勵； 3.聘任期內(nèi)提供崗位津貼15萬元人民幣/年、住房一套、交通用車一輛。 |
聘期4年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 3 | 媒介昆蟲與植物病毒互作研究 | 1.從事植物病毒學(xué)或昆蟲學(xué)科研一線工作，并具有媒介昆蟲與植物病毒互作研究經(jīng)歷； 2.獲“985”高校博士學(xué)位，具有博士后研究或海外留學(xué)工作經(jīng)歷； 3.副高級以上學(xué)術(shù)技術(shù)職稱； 4.具有發(fā)展?jié)摿?，對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或達到國內(nèi)一流水平或國際先進水平的能力； 5. 身體健康，年齡在40周歲以下； 6. 保證聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作時間在９個月以上。 |
1.除享受“云嶺學(xué)者”相關(guān)待遇外，單位提供工資性收入不低于正高級收入水平； 2.在聘期內(nèi)，單位配套科研啟動費、學(xué)科建設(shè)費不低于50萬元； 3.安排招收研究生、博士后，配備3—4人以上的研究團隊。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 4 | 山區(qū)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究 | 1.專業(yè)要求：必須是從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)研究方面的專家及學(xué)者，且從事相關(guān)專業(yè)研究10年以上的。 2.具備副高級以上專業(yè)職稱，且在農(nóng)經(jīng)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有代表性著作、論文的。 3.學(xué)歷要求在國外取得博士以上學(xué)位。 4.年齡要求在60歲以下，在國內(nèi)外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究領(lǐng)域具有權(quán)威影響的專家。 |
用人單位提供崗位專家職二級研究員同等的工資、福利待遇外，另外增加住宿、交通以及差旅等相關(guān)各類補助；另外，按照云南省高級人才相關(guān)管理辦法申請省內(nèi)高級人才相關(guān)津貼及其他補助。 在工作中，到所后將安排研究助理2名，提供研究場所、辦公器材及相應(yīng)的研究辦公條件；根據(jù)貢獻，經(jīng)用人單位及省級部門評定后，享受相應(yīng)的獎勵；對用人單位工作有權(quán)提出合理化建議或批評意見；享有其他應(yīng)享受到的合法權(quán)益；合作研究成果如果報獎或發(fā)表有關(guān)論文，根據(jù)貢獻大小，共同協(xié)商作者署名及排名；工作期間取得的研究成果屬于雙方共有。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 5 | 月季遺傳育種 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有植物學(xué)或遺傳育種相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具正高級職稱； 3.從事本專業(yè)研究 5 年以上，主持過國家及省部級相關(guān)研究課題，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響； 4.身體健康，55歲以下，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
1.享受云南省關(guān)于“云嶺學(xué)者”相關(guān)規(guī)定的中應(yīng)享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等一切待遇； 2.引進單位為柔性引進者提供工作期間的住宿和科研條件； 3.柔性引進者在崗月薪2-3萬元，在崗學(xué)者完成年度崗位職責(zé)和要求后，工作年薪10萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于9個月 |
| 6 | 球根花卉育種與繁育 | 1.具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.從事花卉育種或繁育工作10年以上，具有育種或園藝等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)位； 3.具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或是國家或省級人才。 4.主持過1項以上國家或省級以上科研項目，獲得國家科技獎前3名以內(nèi)或云南省級科技一、二等獎前2名； 5.要求身體健康，年齡在55歲以內(nèi)。 |
1.享受云南省關(guān)于“云嶺學(xué)者”相關(guān)規(guī)定的中應(yīng)享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等一切待遇； 2.設(shè)崗單位為柔性引進的“云嶺學(xué)者”提供工作期間的住宿和工作條件； 3.柔性引進在崗月薪2-3萬元，在崗學(xué)者完成崗位職責(zé)，工作年薪待遇8-15萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 7 | 特色園林花卉育種及繁育 | 專業(yè)領(lǐng)域：植物育種學(xué)、遺傳學(xué)、植物學(xué)、園林花卉； 職稱與學(xué)歷：具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱。 年齡：35－60歲 |
1.享受云南省關(guān)于“云嶺學(xué)者”相關(guān)規(guī)定的中應(yīng)享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等一切待遇； 2.設(shè)崗單位為柔性引進的“云嶺學(xué)者”提供工作期間的住宿和工作條件； 3.柔性引進在崗月薪2-3萬元，在崗學(xué)者完成崗位職責(zé)，工作年薪待遇8-15萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 8 | 植物組培低耗高效繁育技術(shù)研究與應(yīng)用 | 1.具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.從事花卉組培繁育工作10年以上，碩士以上學(xué)位； 3.博士學(xué)位或同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應(yīng)的高級執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書； 3.主持過1項以上國家或省級以上科研項目，獲得省級科技進步二等以上獎項1項； 5.要求身體健康，年齡在45歲以內(nèi)。 |
1.享受 “云嶺學(xué)者”的規(guī)定：享受的津貼、獎勵、課題申報優(yōu)先資助等待遇； 2.設(shè)崗單位為柔性引進的“云嶺學(xué)者”提供工作期間的住宿和工作條件； 3.柔性引進在崗月薪1.5-2萬元，在崗學(xué)者月薪0.7-1.0萬元。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 9 | 農(nóng)作物品種及種子質(zhì)量評價科學(xué)研究 | 1.長期從事農(nóng)作物品種DUS測試或種子質(zhì)量檢測科學(xué)研究，熟悉品種和種子領(lǐng)域的國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢，有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有博士學(xué)位或取得正高技術(shù)職稱，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，為國家或省部級學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)W科等帶頭人，或者創(chuàng)新人才，有國外相關(guān)專業(yè)科學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.身體健康，年齡不超過50周歲，特別突出者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
1.享受云南省高層次人才政策規(guī)定的崗位津貼，提供并解決來滇的工作條件和生活保障住房約120平米； 2.享受年工資性收入8-12萬元（柔性引進）、12-18萬元（在崗工作），并享受科技成果轉(zhuǎn)化收益分配（具體面談）； 3.享受設(shè)崗單位在崗職工其它福利待遇，現(xiàn)有科技項目支撐。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 10 | 食品安全科學(xué)研究 | 1.長期從事食品安全科學(xué)或分析科學(xué)研究，熟悉食品安全領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢，有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有博士學(xué)位或取得正高技術(shù)職稱，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，為國家或省部級學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)W科等帶頭人，或者獲得相當(dāng)稱號的優(yōu)秀人才，有國外相關(guān)專業(yè)科學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.身體健康，年齡不超過55周歲，特別突出者可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
1.享受云南省高層次人才政策規(guī)定崗位津貼，并解決來滇工作期間住房（費用由設(shè)崗單位承擔(dān)，面積不少于120平米）； 2.享受年工資性收入8-12萬元（柔性引進）、12-18萬元（在崗工作），并享受科技成果轉(zhuǎn)化收益分配（具體面談）； 3.享受設(shè)崗單位在崗職工其它福利待遇。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 11 | 蜜蜂分子遺傳育種 | 1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有特種經(jīng)濟動物博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱；從事本專業(yè)研究5年以上，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。 3.具有較強的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)在其前沿領(lǐng)域4.身體健康，年齡原則上不超過60周歲，能夠勝任科研一線工作，能全面履行崗位職責(zé)，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 5.視受聘專家學(xué)者的實際情況，按在崗方式選聘，每年在本單位工作時間6個月以上。 |
1.每位“云嶺學(xué)者”崗位配備3～4名中青年科研技術(shù)骨干，組成科研創(chuàng)新團隊；同時，提供科研所需的實驗室、辦公室，并在科研立項、人員聘用等方面給予重點支持； 2.在聘期間，全職“云嶺學(xué)者”及所在團隊除享受省財政相關(guān)待遇外，還享本單位按國家規(guī)定的各項福利待遇以及本單位制定的各種獎勵政策； 3.在聘期內(nèi)，本單位向每位“云嶺學(xué)者”提供住房，每月向“云嶺學(xué)者”提供1萬元的稅后生活補助經(jīng)費； 4.在聘期內(nèi)，本單位每年向每位特聘專家及所帶科研團隊提供不低于20萬元的科研配套經(jīng)費。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 12 | 家蠶分子遺傳育種 | 1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)求實、團結(jié)協(xié)作精神。 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有蠶桑專業(yè)博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱；從事本專業(yè)研究5年以上，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較大影響。 3.具有較強的組織管理能力，對本學(xué)科建設(shè)、本領(lǐng)域工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科、本行業(yè)在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)外先進水平的能力。 4.身體健康，年齡原則上不超過60周歲，能夠勝任科研一線工作，能全面履行崗位職責(zé)，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平。 5.視受聘專家學(xué)者的實際情況，按在崗方式選聘，每年在本單位工作時間6個月以上。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 | |
| 13 | 云南高寒山區(qū)特色中藥材資源可持續(xù)利用研究 | 1.具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.農(nóng)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)并具有10年以上從事高山中藥材、果樹、大型真菌等研究經(jīng)歷； 3.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有研究員職稱或博士學(xué)位并具有副研究員職稱； 4.身體健康，年齡在60周歲以下； 5.至少主持過2項省級及以上項目研究； 6.國家級科技成果獎獲得者，或省級科技成果一等獎（前3名）、二等獎（前2名）、三等獎（第1名）獲得者； 7.國家級、省級突出貢獻專家或享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。 |
1.提供與受聘崗位相應(yīng)的工作和實驗條件； 2.在科研立項、項目申報、成果推廣、著作出版、獎勵評比等方面，同等條件下給予優(yōu)先支持； 3.受聘期間，實行年薪制，年工資及福利待遇不低于15萬元； 4.受聘期間取得重大成績和貢獻，給予單獨表彰和獎勵； 5.受聘期間取得科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，按有關(guān)規(guī)定參與效益分配。 |
聘期5年，全職引進 |
| 14 | 咖啡加工技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā) | 1.熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應(yīng)的高級執(zhí)業(yè)證書。 3.具有較強的科研管理能力和團結(jié)協(xié)作精神，主持過省部級以上科研課題、工程技術(shù)項目，善于培養(yǎng)中青年科研技術(shù)人才，能帶領(lǐng)科研團隊協(xié)同攻關(guān)； 4.身體健康，年齡一般不超過60周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件； 5.在崗“云嶺學(xué)者”每年累計在設(shè)崗單位工作時間不少于6個月。 |
1.在聘期內(nèi)，爭取省財政補助或由設(shè)崗單位自籌每年給予每位“云嶺學(xué)者”10萬元稅后崗位津貼，給予所帶科研團隊5萬元稅后崗位津貼；“云嶺學(xué)者”同時享受設(shè)崗單位按照有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇。 2.在聘期內(nèi)，優(yōu)先推薦“云嶺學(xué)者”及其所帶科研團隊申報相關(guān)項目，取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關(guān)規(guī)定參與收益分配； 3.外聘的“云嶺學(xué)者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入設(shè)崗單位。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 15 | 甘蔗產(chǎn)業(yè)化技術(shù) | 1.具有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，為人正派； 2.具有博士學(xué)位，正高級職稱，年齡在45周歲以下，身體健康，在甘蔗產(chǎn)業(yè)和科研上工作15年以上的經(jīng)歷； 3.具有較強的組織管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，團結(jié)、協(xié)作精神好，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)； 4.學(xué)術(shù)水平高，取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就； 5.在國家級出版社主編過專著和國家甘蔗產(chǎn)業(yè)體系崗位科學(xué)家優(yōu)先考慮； 6.每年團隊成員在滇工作不少于6個月。 |
1.聘用單位為“云嶺學(xué)者”提供住房（免費使用），相應(yīng)的提供辦場所和設(shè)備、實驗室，配備不低于10人的科研開發(fā)隊伍； 2.由省人事廳設(shè)置云嶺學(xué)者崗位津貼，每年給予不低于10萬元的勞務(wù)津貼，同時提供每年不低于50萬元的科研經(jīng)費； 3.聘用單位每年給予2萬元左右的獎勵津貼； 4.我所支持“云嶺學(xué)者”申報國內(nèi)外的重大項目。 |
聘期5年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：羅玉珍 聯(lián)系電話：0871-5195744 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省社會科學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 災(zāi)害人類學(xué) | 1.人類學(xué)博士（海歸博士優(yōu)先）；2.研究員；3.60歲以下；4.從事災(zāi)害人類學(xué)研究，具有較高水平的研究成果；5.具有較高的英文讀寫能力，懂一門少數(shù)民族語言。 | 1.提供優(yōu)良的辦公條件； 2.由院配備科研助理3-5名。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 2 | 云南周邊形勢與橋頭堡建設(shè)研究 | 1.具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心、奉獻精神和團隊合作精神； 2.在國內(nèi)的東南亞研究（包括東南亞國際關(guān)系、國際政治、國際經(jīng)濟）以及中國面向東南亞開放研究領(lǐng)域有較大影響，具有相應(yīng)的前期成果，具有博士學(xué)位并同時具有高級職稱，或留學(xué)歸國的博士； 3.身體健康，年齡在60歲以下。一年中至少能有6個月在聘任單位工作。 |
1.配備5名中青年研究人員組成科研團隊； 2.由本院為特聘專家解決在本院工作期間的臨時住房。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：孫瑞 聯(lián)系電話：0871-4159817 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明鋼鐵控股有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 資本運作 | 1.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，有較強的決策、經(jīng)營管理、市場應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)和改革創(chuàng)新能力，業(yè)績突出； 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作； 3.具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或者5年以上與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷。擔(dān)任過大型企業(yè)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或大型企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上，或中型企業(yè)正職，或黨政機關(guān)正處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 4.具有大學(xué)本科以上文化程度，高級專業(yè)技術(shù)職稱或注冊會計師、注冊評估師等執(zhí)業(yè)資格。年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適。 |
崗位待遇需根據(jù)所引進人才的專業(yè)、能力、貢獻等多種要素確定。如納入我司中層管理人員來使用和管理的，待遇一般為：20至30萬元每年。也可根據(jù)個人的能力、貢獻大小以及所負責(zé)的項目情況等考慮執(zhí)行協(xié)商工資制、項目工資制等方式來確定。 | 根據(jù)實際情況商定 |
| 聯(lián)系人：白崇云 聯(lián)系電話：0871-8603210 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南冶金集團 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 多輥扎機技術(shù)開發(fā)項目負責(zé)人 | 專業(yè)：軋制設(shè)備研究方向； 職稱：高級工程師及以上； 學(xué)歷：碩士及以上； 年齡：40-55歲之間（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 業(yè)績：必須從事過多輥軋制設(shè)備的研發(fā)，并取得過省級以上成果獎勵者。 |
1.年薪30萬； 2.提供在昆工作其間的住宿； 3.提供三次因私從家庭往返昆明的費用；提供開展工作所需配套條件。 | 聘期4年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 鋁深加工設(shè)備研究開發(fā)項目 負責(zé)人 | 專業(yè)：鋁板帶材加工設(shè)備方向； 職稱：高級工程師及以上； 學(xué)歷：碩士及以上； 年齡：40-55歲之間（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 業(yè)績：從事過鋁板帶材加工設(shè)備的研發(fā)，并取得過省級以上成果獎勵者。 | ||
| 3 | 金屬壓延設(shè)備自動控制技術(shù)項目負責(zé)人 | 專業(yè)：自動化； 職稱：高級工程師及以上； 學(xué)歷：碩士及以上； 年齡：35-48歲之間（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 業(yè)績：必須從事過金屬壓延設(shè)備自動控制系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計，對自動厚度控制和板形控制有較高造詣，并已取得同類項目成功完成的業(yè)績。 | ||
| 4 | 冶金或礦產(chǎn)（礦物加工）專業(yè) 帶頭人 | 1.具有副教授（或同等級別職稱）以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)歷（學(xué)位）、具5年以上冶金、礦產(chǎn)（礦物加工）專業(yè)科研（教學(xué)）工作經(jīng)歷； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，對國內(nèi)具有代表性的有色金屬冶金或礦物加工技術(shù)有較深了解，熟悉本專業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展動態(tài)，在該領(lǐng)域的科研和技術(shù)推廣方面成就突出，符合下列條件中的三項： ①獲得過國家科技成果獎勵（排名前四）或三等獎以上省級科技、教學(xué)成果獎勵（一等獎排名前三、二等獎排名前二、三等獎排名第一）； ②是省級中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（含后備人才），或享受省級、國家級政府特殊津貼； ③主持（完成）過國家級科研項目1項，或省部級以上重大科研攻關(guān)項目或重大工程技術(shù)項目2項，所從事的領(lǐng)域具有省內(nèi)先進水平，取得了業(yè)內(nèi)同行公認的重要成就，在本學(xué)科、本行業(yè)、本領(lǐng)域有較大影響，有一定知名度； ④主持省級教學(xué)質(zhì)量工程項目或參與國家級教學(xué)質(zhì)量工程（排名前3名）； ⑤以第一作者或通訊作者身份在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊（包括國內(nèi)中文、科技核心期刊、SCI、EI、ISTP收錄期刊）發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，或發(fā)表專著1本，或主編本專業(yè)全國統(tǒng)編、規(guī)劃教材2本及以上； ⑥在技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。即獲得國家發(fā)明專利（本人排名第一）1項以上，或以其為首的成果被企業(yè)采用并取得重大成效。 3.具有優(yōu)良的綜合素質(zhì)、良好的團隊協(xié)作精神及較強的組織管理能力； 4.身體健康，能夠堅持在一線從事基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、科技攻關(guān)工作，年齡原則上不超過45周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
1.年薪20萬（稅前）；如續(xù)聘，可視其工作成效適當(dāng)提高薪金； 2.提供50㎡左右的教師公寓； 3.提供1間工作室和相應(yīng)的辦公設(shè)施，為其配備開展工作之團隊，支持使用學(xué)?，F(xiàn)有的冶金技術(shù)專業(yè)和礦物加工專業(yè)全部科研設(shè)備； 4.工作期間獲得省部級及以上獎項的給予獎勵； 5.“云嶺學(xué)者”特崗配套的經(jīng)費。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 5 | 硅材料研發(fā) | 1.材料專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2.具有正高級工程師職稱； 3.從事相關(guān)專業(yè)工作十年以上，產(chǎn)業(yè)成果具有國內(nèi)先進水平； 4.具有良好的創(chuàng)新能力、團隊意識和職業(yè)道德 |
不低于每年10萬元。 | 聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 6 | 地質(zhì)找探礦 | 專業(yè)：礦山地質(zhì)； 職稱：副高級及以上； 學(xué)歷：博士及以上； 年齡：45- 55歲（特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件）。 |
1.年薪每年15萬元（若探礦成果突出，給予增加30萬元以內(nèi)的獎勵）； 2.保險：公司提供五險一金； 3.公司負責(zé)出入公司的交通、食宿費用； 4.公司免費提供食、宿； 5.公司提供通信費用（按實際發(fā)生費用給予報銷）。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于9個月 |
| 7 | 自動化控制專家 | 1.優(yōu)化完善目前鈦白粉設(shè)計存在的問題，審核各種手冊，編制試生產(chǎn)方案；指導(dǎo)參與生產(chǎn)的組織和質(zhì)量控制；解決鈦白粉試車中遇到的各種問題，改善氯化法鈦白粉主工藝，提高經(jīng)濟效益； 2.實現(xiàn)大型沸騰氯化和氣相氧化由控制系統(tǒng)統(tǒng)一控制； 3.打通鈦白粉工藝，確保項目目標(biāo)順利實現(xiàn)。 4.對我司控制、儀表人員的進行培訓(xùn)，使我司人員盡快滿足氯化法鈦白粉控制、儀表的要求； 5.完成工藝和控制結(jié)合，使其系統(tǒng)性、整體性的滿足生產(chǎn)要求，并根據(jù)后續(xù)情況對工藝進行創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)； 6.實現(xiàn)預(yù)期指標(biāo)：氯化爐單爐日產(chǎn)能達 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于15萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | 聘期1年，全職引進 |
| 8 | 氯化法鈦白粉技術(shù)指導(dǎo) | 1.優(yōu)化完善目前鈦白粉設(shè)計存在的問題，審核各種手冊，編制試生產(chǎn)方案；指導(dǎo)參與生產(chǎn)的組織和質(zhì)量控制；解決鈦白粉試車中遇到的各種問題，改善氯化法鈦白粉主工藝，提高經(jīng)濟效益； 2.解決氯化爐生產(chǎn)過程存在的工藝問題，解決氯化爐與原料的適應(yīng)性存在的問題； 3.打通鈦白粉工藝，確保項目目標(biāo)順利實現(xiàn)； 4.對我司技術(shù)人員進行培訓(xùn)，使我司技術(shù)人員盡快滿足氯化法鈦白粉生產(chǎn)的要求； 5.完成工藝和控制結(jié)合，使其系統(tǒng)性、整體性的滿足生產(chǎn)要求，并根據(jù)后續(xù)情況對工藝進行創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)； 6.實現(xiàn)預(yù)期指標(biāo)：氯化爐單爐日產(chǎn)能達到450噸以上、金紅石轉(zhuǎn)化率達到99.9%、四氯化鈦實收率達到92%以上。 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于15萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | 聘期1年，全職引進 |
| 9 | 海綿鈦生產(chǎn)技術(shù)專家 | 1.解決海綿鈦生產(chǎn)中的技術(shù)問題； 2.擬訂海綿鈦廠生產(chǎn)技改項目技術(shù)方案； 3.培養(yǎng)公司海綿鈦生產(chǎn)技術(shù)人才。 | ||
| 10 | 高鈦渣冶煉技術(shù)指導(dǎo) | 聘任期間能根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)業(yè)務(wù)要求，能指導(dǎo)公司技術(shù)人員完成工藝技術(shù)工作的正常進行，能帶領(lǐng)技術(shù)人員對公司的工藝技術(shù)進行改進，獲得國家專利3項以上，投入生產(chǎn)并達到良好的效果和效益； 在聘任期間能為公司培養(yǎng)出3-5人具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員，指導(dǎo)完成一定數(shù)量的科技論文且要在市級以上刊物發(fā)表； 有義務(wù)嚴(yán)格保密公司所透露的專有信息，不向任何第三方透露。 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于10萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | 聘期1年，全職引進 |
| 11 | 淺層鈦砂礦開采及循環(huán)經(jīng)濟專家 | 1.針對滇中鈦砂礦賦存特點，研究淺層高效開采、礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟高效技術(shù)及對策； 2.對公司現(xiàn)有生產(chǎn)礦山及在建礦山提供最佳選礦流程方案，提高資源綜合利用； 3.開展提高和改進鈦精礦品質(zhì)的研究，研究分散粗選、集中精選； 4.研究公司半分化難選礦的綜合技術(shù)； 5.研究微細粒級鈦精礦綜合回收的工藝技術(shù)； 6.培養(yǎng)公司礦業(yè)專業(yè)高級選礦技能人才。 |
按協(xié)議工資執(zhí)行，工資待遇不低于10萬元每年，其他福利待遇參照職工福利待遇（不含住房福利）。 | |
| 12 | 海外鈦資源運作專家 | 地質(zhì)、采礦或礦產(chǎn)經(jīng)濟等礦山類專業(yè)，副高以上職稱，碩士以上學(xué)歷，年齡不超過55周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神，身體健康；有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，熟悉非洲、澳洲及東南亞相關(guān)國家礦業(yè)方面法律法規(guī)、政治及風(fēng)土人情，有一定的海外項目管理及風(fēng)險投資管理經(jīng)驗。 | ||
| 聯(lián)系人：金艷 聯(lián)系電話：0871-8891778 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南交通技師學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 新能源汽車運用研究與教學(xué) | 具有公路交通運輸類專業(yè)博士學(xué)位和副高級職稱，在新能源汽車領(lǐng)域取得學(xué)術(shù)和科研成果或具有兩年以上工程技術(shù)（含專業(yè)教學(xué)）工作經(jīng)驗，年齡不超過60周歲。 | 1.柔性崗位：3-5萬元/年； 2.調(diào)入在崗：執(zhí)行國家、省和學(xué)院工資福利政策。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：張躍群 聯(lián)系電話：0871-8672617 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南公路科學(xué)技術(shù)研究院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 橋梁工程技術(shù)研究所副所長 | 1.具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 2.年齡32-60周歲左右，身體健康，并具備特聘崗位規(guī)定的條件； 3.學(xué)術(shù)造詣高，在橋梁工程學(xué)科研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就； 4.具有發(fā)展?jié)摿Α⑤^強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)。 |
1.享受云南省專業(yè)技術(shù)崗位二級正高崗位的工資和福利待遇； 2.在聘期間取得重大科研成果的給予特殊獎勵； 3.在科研立項、項目申報、成果推廣、著作出版、獎勵評比等方面，同等條件下給予優(yōu)先支持； 4.提供必要的科研技術(shù)條件，配備不少于10人的科研工作團隊； 5.在聘期間取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關(guān)規(guī)定參與收益分配； 6.符合條件，本人愿意，可正式調(diào)入我單位。 |
聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月。 |
| 2 | 省公路路面材料工程技術(shù)研究中心總工程師 | |||
| 3 | 隧道工程技術(shù)研究所副所長 | |||
| 聯(lián)系人：文佳 聯(lián)系電話：0871-5112939 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 城市軌道交通控制專業(yè)客座教授 | 1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)愛崗，具有良好的師德師風(fēng)和職業(yè)道德； 2.具有本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷和學(xué)術(shù)背景；博士研究生以上學(xué)歷；具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡不超過60歲； 3.具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗；熟悉本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的專業(yè)調(diào)研能力； 4.熟練掌握本專業(yè)操作技能，具有較強地指導(dǎo)實踐教學(xué)能力或是“雙師型”素質(zhì)的教師。 |
工資和福利待遇按照云南省人事分配制度相關(guān)規(guī)定和高層次人才引進相關(guān)政策執(zhí)行。 學(xué)校根據(jù)工作需要，提供必要的科研技術(shù)條件，在科研立項、項目申報、成果推廣等方面優(yōu)先支持。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 2 | 城市軌道交通控制專業(yè)帶頭人 | 1.負責(zé)專業(yè)論證工作, 主動掌握本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)，為專業(yè)建設(shè)提供決策依據(jù)；研究專業(yè)建設(shè)方向，確立專業(yè)特色；制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較全面地掌握本專業(yè)的各個研究方向。組織實施專業(yè)建設(shè)方案，帶領(lǐng)本專業(yè)教師搞好教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實驗室、實訓(xùn)基地建設(shè)。組織做好各級重點專業(yè)、示范專業(yè)的申報工作，接受上級部門對專業(yè)建設(shè)的檢查與評估工作； 2.根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要，提出專業(yè)教師隊伍建設(shè)意見，協(xié)助學(xué)院組織、制定、實施專業(yè)師資培養(yǎng)規(guī)劃和人才調(diào)配計劃。有計劃、有重點地培養(yǎng)專業(yè)骨干教師，建設(shè)專業(yè)教師人才梯隊； 3.開展專業(yè)學(xué)術(shù)交流活動和對外合作，申報各級研究課題，提升本專業(yè)學(xué)術(shù)水平； 4.主動掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，每年組織開展本專業(yè)的學(xué)術(shù)報告會1次，并提交1份反映本專業(yè)最新發(fā)展動態(tài)的綜合分析報告； 5.積極創(chuàng)造條件建設(shè)精品專業(yè)和教改試點專業(yè)，指導(dǎo)本專業(yè)教師開展精品課程建設(shè)和教學(xué)模式改革，并取得階段性成果； 6.主持完成或者申請到至少1項市級及以上科研課題（項目）； 7.發(fā)表核心期刊論文1篇以上，為第一作者；或者每年在?。ú浚┘壖耙陨峡锇l(fā)表與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文至少1篇以上，為第一作者。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 | |
| 3 | 城市軌道交通運營管理專業(yè)帶頭人 | 1.所學(xué)專業(yè)為城市軌道交通運營管理專業(yè)；2.在國內(nèi)、外從事科研教學(xué)第一線工作，年齡一般在45周歲以下（特殊情況下不超過55周歲）；3.具有博士學(xué)位；4.學(xué)術(shù)造詣高深，在國內(nèi)、國際上本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，取得國內(nèi)、國際公認的重大成就；5.對本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進水平的能力；6.熱心為國內(nèi)服務(wù)，每年能在省內(nèi)客座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月。 | 工資和福利待遇按照云南省人事分配制度相關(guān)規(guī)定和高層次人才引進相關(guān)政策執(zhí)行。 學(xué)校根據(jù)工作需要，提供必要的科研技術(shù)條件，在科研立項、項目申報、成果推廣等方面優(yōu)先支持。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 4 | 汽車事故及山區(qū)公路安全工程專業(yè)建設(shè)顧問 | 1.汽車工程或交通工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，在汽車事故工程、汽車產(chǎn)品缺陷分析、公路幾何線形設(shè)計、路面、公路安全評價和計算機軟件開發(fā)等方面均有豐富的實際工作經(jīng)驗和較高的學(xué)術(shù)水平； 2.具有正高級職稱；碩士研究生；55周歲以下。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于9個月 | |
| 聯(lián)系人：和鳳英 聯(lián)系電話：0871-5926687 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省交通科學(xué)研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 公路建管養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化施工工程技術(shù)研究中心首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就 ； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求：路面工程、公路工程； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧： 豐富的路面工程養(yǎng)護理論知識和運作經(jīng)驗； 具有較強的團結(jié)協(xié)。 |
1.配備一定的學(xué)術(shù)梯隊； 2.提供必需的科研工作條件； 3.除享受交科所正常的工資待遇外，同時享受“云嶺學(xué)者” 特聘崗位津貼（正高工二級崗位）。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 公路交通安全中心學(xué)術(shù)首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就 ； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求： 交通安全工程； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧：①具有豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗； ②具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)； ③思維活躍,領(lǐng)悟力強,接受新事物能力強。 | ||
| 3 | 云南省交通運輸行業(yè)物流研究中心首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求：物流管理、物流技術(shù)； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧： 豐富的物流理論知識和運作經(jīng)驗 ； 具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏。 |
1.配備一定的學(xué)術(shù)梯隊。 2.提供必需的科研工作條件。 3.除享受交科所正常的工資待遇外，同時享受“云嶺學(xué)者” 特聘崗位津貼（正高工二級崗位）。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 4 | 云南省公路智能運輸工程研究中心首席工程師 | 1.熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有高級執(zhí)業(yè)資格證書，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就； 3.身體健康，原則上50周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當(dāng)放寬年齡要求； 4.專業(yè)要求：交通信息工程； 5.保證每年能在我所工作9個月以上，因特殊原因，最少不得低于6個月； 6.技能技巧： ①具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)； ②思維活躍,領(lǐng)悟力強,接受新事物能力強。 | ||
| 聯(lián)系人：楊圣文 聯(lián)系電話：0871-3170588 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省交通規(guī)劃設(shè)計研究院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 交通氣象信息仿真技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用研究員 | 1.具有研究生或以上學(xué)歷，從事交通安全工程、交通工程或應(yīng)用氣象專業(yè)、年齡40歲以下，身體健康者； 2.具有交通、交通安全、應(yīng)用氣象工程方面扎實的專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3.具有組織和指導(dǎo)大型科研管理項目工作以及解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力； 4.具有工程師以上技術(shù)職稱為宜，高級職稱者優(yōu)先考慮； 5.具有主持或參與國家級重大科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先； 6.具有較好的英文口頭和書面表達能力； 7.具有產(chǎn)品研究開發(fā)或中試、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.人員可以“全日制”在實驗室工作，也可以柔性兼職從事研發(fā)工作； 2.要求每年在崗工作累計時間滿足6個月，每年工資收入稅前6-8萬元標(biāo)準(zhǔn)； 3.工作期間提供暫時住房保障（40平米/每人），享有一定的交通、食宿補貼； 4.年底根據(jù)工作完成情況，通過績效考核結(jié)果有現(xiàn)金獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 國家工程實驗室裝備部高級工程師 | 巖土工程及相關(guān)專業(yè)，熟悉巖土室內(nèi)模型試驗和現(xiàn)場原位測試技術(shù)，掌握試驗儀器設(shè)備的性能、操作規(guī)程及日常維護技術(shù)。碩士以上學(xué)歷，高級工程師以上職稱，40歲以下。 | ||
| 聯(lián)系人：房銳 聯(lián)系電話：0871-3127453 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省林業(yè)科學(xué)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 珍稀瀕危植物體胚育種技術(shù)研究 | 1.了解并熟練掌握木本植物體胚發(fā)生原理和方法，并曾經(jīng)成功的誘導(dǎo)了2—3種木本植物體胚發(fā)生并成功增殖、成熟、獲完整植株； 2.身體健康，具有副高級職稱并具有博士學(xué)位或具有正高級職稱，年齡在55周歲以下； 3.具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)； 4.保證聘期內(nèi)每年在受聘單位工作6個月以上。 |
1.年薪10萬元； 2.其他待遇按我省高層次人才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。 |
聘期4年，柔性或在崗，每年工作時間不少于6個月 |
| 2 | 植物重要功能基因克隆與功能鑒定 | 1.熟悉掌握分子生物學(xué)技術(shù)方面的相關(guān)知識和實驗技能，具有基因克隆與表達分析及基因工程等實驗經(jīng)驗，具有一種以上植物物種的生物學(xué)和轉(zhuǎn)化研究經(jīng)驗； 2.身體健康，具有副高級職稱并具有博士學(xué)位或具有正高級職稱，年齡在55周歲以下； 3.具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應(yīng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)，能帶領(lǐng)一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關(guān)； 4.保證聘期內(nèi)每年在受聘單位工作6個月以上。 | ||
| 聯(lián)系人：魏金君 聯(lián)系電話：0871-5211541 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明報業(yè)傳媒集團 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 評論員、編輯 | 新聞學(xué)專業(yè)，新聞系列副高級以上職稱，博士學(xué)位，60周歲以下。 | 年薪不低于10萬元，五險一金。 | 聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：張曉麗 聯(lián)系電話：0871-5392975 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南康豐糖業(yè)（集團）有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 金屬硅冶煉及硅產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)指導(dǎo) | 冶金專業(yè)，一般應(yīng)具博士學(xué)位，高級工程師，45歲以下、男性、從事過金屬硅冶工作、有實踐經(jīng)驗、有技術(shù)特長者條件可適當(dāng)放寬。 | 1.月薪8000—20000元/月，根據(jù)技術(shù)能力和技術(shù)指標(biāo)情況而定； 2.超額完成考核基數(shù)，有顯著成果的可獲得特殊獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：陳玲 聯(lián)系電話：0875-6123168 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南磷化集團有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 國家磷資源開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心磷酸鹽副總工程師 | 1.精細磷化工專業(yè)； 2.正高級職稱； 3.博士學(xué)歷； 4.年齡50歲以下。 | 基礎(chǔ)工資18萬/年+績效工資 | 聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 2 | 國家磷資源開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心采礦副總工程師 | 1.采礦專業(yè)； 2.正高級職稱； 3.博士學(xué)歷； 4.年齡50歲以下。 | ||
| 3 | 國家磷資源開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心選礦副總工程師 | 1.選礦專業(yè)； 2.正高級職稱； 3.博士學(xué)歷； 4.年齡50歲以下。 | ||
| 聯(lián)系人：張暉 聯(lián)系電話：0871-7896024 | ||||
| 設(shè)崗單位：西雙版納州人民醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | CT、MRI影像學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科一線工作十年以上任職經(jīng)歷。持有CT、MRI等大型設(shè)備上崗證，擅長心血管內(nèi)科、消化系統(tǒng)、骨關(guān)節(jié)、神經(jīng)內(nèi)科和神經(jīng)外科疾病的CT、MRI影像學(xué)診斷； 4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 |
在聘期間： 1.年薪20萬元； 2.提供150平方米住房一套，期滿經(jīng)考核，合格者獎勵該房等。 |
聘期3年，在崗，每年不少于6個月 |
| 2 | 眼科學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院眼科十年以上任職經(jīng)歷，成功完成白內(nèi)障相關(guān)手術(shù)1500例以上、青光眼相關(guān)手術(shù)1500例以上、眼后段手術(shù)200例以上、眼眶手術(shù)200例以上；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | ||
| 3 | 耳鼻喉科學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院耳鼻喉科十年以上任職經(jīng)歷，能獨立地、熟練地完成各種耳鼻咽喉科區(qū)域的腫瘤切除術(shù)及各類修補成形術(shù)、鼻竇內(nèi)窺鏡手術(shù)、腦脊液鼻漏修補術(shù)、各型鼓室成形術(shù)及頸廓清術(shù)等手術(shù)操作；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | 聘期3年，在崗，每年不少于6個月 | |
| 4 | 心臟電生理學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院心血管內(nèi)科從事心臟電生理工作十年以上經(jīng)歷；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | ||
| 5 | 心臟介入學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院從事心臟介入工作十年以上經(jīng)歷，具有豐富的經(jīng)皮二尖瓣球囊瓣膜成形術(shù)、經(jīng)皮主動脈瓣球囊成形術(shù)、冠狀動脈內(nèi)支架植入術(shù)、急性心梗介入治療、先天性心臟病（如房缺、室缺、動脈導(dǎo)管未閉）介入治療經(jīng)驗；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | 在聘其期間： 1.年薪20萬元； 2.提供150平方米住房一套，期滿經(jīng)考核，合格者獎勵該房等。 |
聘期3年，在崗，每年不少于6個月 |
| 6 | 消化介入學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院消化內(nèi)科從事消化介入治療十年以上任職經(jīng)歷；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | ||
| 7 | 心臟外科學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神；2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱；3.三甲醫(yī)院從事心臟外科十年以上任職經(jīng)歷，具有豐富的房、室缺損修補手術(shù)、冠脈搭橋術(shù)、多瓣膜置換術(shù)以及法樂氏四聯(lián)癥根治術(shù)等心臟直視手術(shù)經(jīng)驗；4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文；5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | ||
| 8 | 關(guān)節(jié)鏡、脊柱外科學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱； 3.三甲醫(yī)院關(guān)節(jié)鏡、脊柱外科十年以上任職經(jīng)歷，具有豐富的關(guān)節(jié)鏡診治和脊柱外科手術(shù)經(jīng)驗； 4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文； 5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 |
在聘期間： 1.年薪20萬元； 2.提供150平方米住房一套，期滿經(jīng)考核，合格者獎勵該房等 |
聘期3年，在崗，每年不少于6個月 |
| 9 | 婦科腔鏡學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.身體健康，年齡40-55歲，具有博士學(xué)位并同時具有副高級或以上職稱； 3.三甲醫(yī)院從事婦科腔鏡十年以上任職經(jīng)歷，具有豐富的腹腔鏡子宮切除、廣泛子宮切除及盆腔淋巴結(jié)清掃及宮腔鏡電切等手術(shù)經(jīng)驗； 4.參與國家自然基金申請或立項，有省級及以上科研課題或科研成果，發(fā)表過SCI收錄論文； 5.有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。 | ||
| 聯(lián)系人：舒 云 聯(lián)系電話：0691-2139187 | ||||
| 設(shè)崗單位：勐?？h中醫(yī)醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 中醫(yī)婦科名老中醫(yī) | 具有中醫(yī)婦科博士以上學(xué)歷，副高以上職稱。年齡不超過60歲，男女不限。 | 年薪10萬元 | 聘期3年，柔性引進，每年不少于9個月 |
| 2 | 中醫(yī)內(nèi)科名老中醫(yī) | 具有中醫(yī)內(nèi)科博士以上學(xué)歷，副高以上職稱。年齡不超過60歲，男女不限。 | ||
| 聯(lián)系人：陳學(xué)強 聯(lián)系電話：0691-5199026 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南中科胚胎工程生物技術(shù)有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 技術(shù)總監(jiān)（生殖生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)或動物遺傳與育種專業(yè)畢業(yè)） | 1.生殖生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、分子生物學(xué)或動物遺傳與育種專業(yè)畢業(yè)； 2.自然科學(xué)類副高以上職稱； 3.國民教育博士研究生以上學(xué)歷，有國外博士后經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.年齡35—45歲，性別不限。 |
1.年薪50萬元； 2.公司提供五大社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和住房公積金； 3.享受每年14天帶薪年假； 4.參加企業(yè)高管健康療養(yǎng)計劃。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：王姝瑭 聯(lián)系電話：0871-7282510 | ||||
| 設(shè)崗單位：生物醫(yī)藥動物模型國家地方聯(lián)合工程中心 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 高級研究員（人類重大疾病的生物醫(yī)藥學(xué)動物模型研發(fā)） | 1.應(yīng)達到云南省“云嶺學(xué)者”所規(guī)定的要求和條件； 2.年齡不超過55周歲，每年在中心工作時間不少于9個月或是全職； 3.在國外著名高校、科研院所受聘為相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；或在國際知名醫(yī)藥企業(yè)關(guān)鍵研發(fā)崗位上從事研發(fā)工作10年以上，或擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員或中層以上管理人員； 4.在人類重大疾病的生物醫(yī)學(xué)動物模型研發(fā)方面已取得達到世界先進水平的成果或已掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，并在實驗動物技術(shù)產(chǎn)品或市場服務(wù)方面具有豐富的經(jīng)驗； 5.具備較強的研發(fā)項目組織管理能力和團隊協(xié)作精神。 |
1.嚴(yán)格落實并執(zhí)行云南省“云嶺學(xué)者”所規(guī)定的所有應(yīng)享受工資和福利待遇； 2.在聘期內(nèi)取得科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益給予享受凈受益分配5-20%的獎勵，或參照此標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵； 3.引進人才未購買自用住房前，為其免費提供便于生活、工作的住房等。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：朱建國 聯(lián)系電話：0871-5952810 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南邦格農(nóng)業(yè)集團有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 育種專家 | 1.學(xué)歷要求：博士及以上； 2.性別要求：男； 4.專業(yè)要求：遺傳育種相關(guān)； 5.年齡要求：35-55歲。 |
1.職位年薪：1萬元起 ； 2.薪資構(gòu)成：底薪 + 提成； 3.年假福利：國家標(biāo)準(zhǔn)； 4.社保福利：五險一金； 5.通訊交通：執(zhí)行公司通訊補貼辦法。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：馮冬仙 聯(lián)系電話：0871-7016753 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明制藥集團股份有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 首席科學(xué)家（藥物設(shè)計、藥物制劑、藥物化學(xué)、藥理學(xué)專業(yè)背景） | 1.專業(yè)背景：必須是藥物設(shè)計、藥物制劑、藥物化學(xué)、藥理學(xué)專業(yè)； 2.學(xué)歷：博士或博士后； 3.職稱：正高級職稱，或資深藥物研究員； 4.年齡：不超過50歲； 5.從事過創(chuàng)新藥物研發(fā)的優(yōu)先。 |
若聘任方式采取柔性引進人才，公司給予的基本工資收入為5-10萬元人民幣，另外參照云南省高端人才待遇實施； 若聘任方式采取在崗引進人才，公司給予的基本工資收入為10-15萬元人民幣，另外參照云南省高端人才待遇實施。 |
聘期3年以上，柔性或在崗，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：吳瓊粉 聯(lián)系電話：0871-8183902 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南瑞升煙草技術(shù)（集團）有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 創(chuàng)新性煙草技術(shù)研發(fā) | 1.認同瑞升“創(chuàng)造付出、成就他人”核心價值觀；具有強烈的對他人、對企業(yè)、對社會的責(zé)任感和使命意識；具備較強的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力；良好的溝通能力和心理素質(zhì)的人來共同創(chuàng)造獨特?zé)煵萁】凳聵I(yè)； 2.良好的職業(yè)操守，無不良的職業(yè)記錄；公正、穩(wěn)重；有強烈的責(zé)任感，積極健康樂觀； 3.化學(xué)、煙草工程、材料工程、制漿造紙等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷，專業(yè)文章寫作、課題研究、英文能力強； 4.具有副高級以上職稱，熟悉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和方向，在煙草綜合專業(yè)知識、卷煙評吸技術(shù)、卷煙紙生產(chǎn)制造、化學(xué)分析、項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等方面有較。 |
1.參照并享受集團現(xiàn)行薪酬制度所涉各項工資、福利、補貼及獎金政策； 2.享有集團提供的專業(yè)化培訓(xùn)、國際間工作學(xué)習(xí)交流、專業(yè)深造機會； 3.參與集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定并享有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼； 4.參與集團重點專業(yè)課題及創(chuàng)新研發(fā)項目，享有集團專項課題經(jīng)費支持； 5.享受集團人性化的福利保障，如學(xué)習(xí)保障基金、助困保障基金、安居保障基金等。 |
聘期5年，柔性或在崗。 |
| 聯(lián)系人：郭婷婷 聯(lián)系電話：0871-8322819 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南昆明血液中心 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 血液免疫學(xué)、輸血醫(yī)學(xué) | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.具有輸血醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域科研工作經(jīng)歷，在輸血醫(yī)學(xué)，醫(yī)學(xué)檢驗，免疫學(xué)，分子生物學(xué)領(lǐng)域?qū)W術(shù)造詣深厚，一般應(yīng)具博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有相關(guān)專業(yè)正高級職稱（國內(nèi)）或助理教授（國外）； 3.身體健康，年齡一般上不超過60歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件； 4.同時還應(yīng)具備特聘崗位規(guī)定的條件。 |
1.遵守并執(zhí)行《“云嶺學(xué)者”工程實施辦法》云黨人才（2011）3號精神及相關(guān)規(guī)定； 2.“云嶺學(xué)者”每人年薪人民幣20萬元，或根據(jù)雙方協(xié)議薪酬。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：蘇品璨 聯(lián)系電話：0871-8312571 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南昆明市婦女兒童保健中心 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | B超影像學(xué)主任醫(yī)師 | 專業(yè):B超影像學(xué)； 職稱:副主任醫(yī)師及以上職稱； 學(xué)歷:大學(xué)本科及以上； 年齡：60歲以下。 |
年薪5萬元+國家規(guī)定享有的社會福利待遇。 | 聘期3年，柔性，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：羅海英 聯(lián)系電話：0871-3625611 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明市延安醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 心內(nèi)科主任醫(yī)師 | 1.心血管內(nèi)科等相關(guān)專業(yè)； 2.主任醫(yī)師及以上職稱； 3.本科及本科以上學(xué)歷； 4.60周歲以下（1952年1月1日以后出生）。 |
1.年薪25萬元； 2.按云南省高層次人才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。對在聘期內(nèi)取得突出成績或重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.提供科研啟動費10萬元； 4.獲國家級、省級課題、醫(yī)院將對等匹配經(jīng)費； 5.根據(jù)工作需要提供必須的辦公用房及實驗室、必要的科研人員和科研團隊。 | 聘期3年，全職工作 |
| 2 | 心胸外科主任醫(yī)師 | 1.心胸外科等相關(guān)專業(yè)； 2.主任醫(yī)師及以上職稱； 3.本科及本科以上學(xué)歷； 4.55周歲以下（1956年1月1日以后出生）。 | ||
| 聯(lián)系人：曲麗峰 聯(lián)系電話：0871-3211016 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明市林業(yè)科學(xué)研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 耐水濕樹種選優(yōu)擴繁基地建設(shè) | 林學(xué)專業(yè)或森林保護專業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，具有正高級職稱，年齡在50周歲以下。從事林業(yè)工作25年以上，熟悉本專業(yè)的國際、國內(nèi)趨勢，具有從事本類崗位工作的經(jīng)歷，并在該領(lǐng)域具有較高知名度，得到國家級獎勵、認可。 | 1.享受本崗位最高二級教授的工資待遇 ； 2.鼓勵申報科研項目，對獲得國家、省市立項支持的科研項目，本單位分別按1:1，1:0.8,1:0.5的比例配套支持。并配備一并配備一定數(shù)量的科研人員組成科研團隊； 3.聘期內(nèi)取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，最高可按50%參與分配。獲得科技獎勵的，本單位再按獲得獎金的數(shù)目進行獎勵。 | 聘期5年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：王晉 聯(lián)系電話：0871-5159190 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南燃二化工有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 玻璃瓶罐制造副總工程師 | 受聘者應(yīng)是玻璃制造領(lǐng)域的帶頭人才； 應(yīng)具備玻璃制造及相關(guān)專業(yè)、高級工程師職稱、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、年齡50周歲以下條件。 |
受聘后，若使公司玻璃瓶罐生產(chǎn)合格率、產(chǎn)量、質(zhì)量等指標(biāo)達到同行先進水平或領(lǐng)先水平，年薪15-25萬。 | 聘期3年，柔性或在崗，每年工作時間不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：王繼國 聯(lián)系電話：0878-3876247 | ||||
| 設(shè)崗單位：楚雄醫(yī)藥高等專科學(xué)校 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 衛(wèi)生檢驗與檢疫技術(shù)專業(yè)帶頭人 | 1.年齡在55歲以下； 2.學(xué)位與職稱：博士學(xué)位同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.所學(xué)專業(yè)或所從事專業(yè)為衛(wèi)生檢驗、衛(wèi)生檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗、預(yù)防醫(yī)學(xué)等； 4.具有高校教學(xué)、科研工作經(jīng)歷，獲得省級以上教學(xué)、科研成果獎或國家級、省級教學(xué)名師。 | 1.提供工作電腦、電話、辦公室、科研場所及設(shè)備等工作條件； 2.給予3-5萬元科研啟動經(jīng)費； 3.提供校內(nèi)過渡住房； 4.每月發(fā)給300元生活補助；參加學(xué)術(shù)會、研討會等按相關(guān)規(guī)定報銷差旅費。 | 聘期五年，全職工作。 |
| 2 | 藥物研究開發(fā)帶頭人 | 1.年齡在55歲以下； 2.學(xué)位與職稱：博士學(xué)位同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱； 3.所學(xué)專業(yè)或所從事專業(yè)為藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)等； 4.具有高校教學(xué)、科研工作經(jīng)歷，獲得省級以上教學(xué)、科研成果獎或國家級、省級教學(xué)名師。 | ||
| 聯(lián)系人：郭秀梅 聯(lián)系電話：0878-3875650 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省天鴻高嶺礦業(yè)有限公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 云南省高嶺土材料工程中心首席專家 | 專業(yè)：材料； 職稱：教授； 學(xué)位：博士； 年齡：60周歲以下。 | 年薪15萬元。 | 聘期5年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：段加春 聯(lián)系電話：0883-2680088 | ||||
| 設(shè)崗單位：昆明醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 外科學(xué)特聘教授 | 1.具有外科學(xué)正高級職稱（具有副高級職稱者同時具有博士學(xué)位）； 2.身體健康，年齡不超過55周歲； 3.累計從事本專業(yè)科研、臨床工作不少于15年； 4.具備下列條件之一： ①獲得國家科學(xué)技術(shù)獎或中華醫(yī)學(xué)一、二獎或省部級科學(xué)技術(shù)一等獎（個人排名前3）； ②衛(wèi)生部有突出貢獻的中青年專家； ③國家杰出青年科學(xué)基金獲得者； ④完成國家“973”、“863”計劃項目或課題負責(zé)人（以及第二主持人或第一子項目主持人）； ⑤享受國務(wù)院特殊津貼人員； ⑥省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人； ⑦國家有突出貢獻的中青年專家或省級有突出貢獻的中青年專家第一、二等獎獲得。 |
1.省外專家到昆明定居者，一次性提供購房補貼30萬元； 2.特聘補貼每月壹萬元人民幣； 3.提供工作需要的設(shè)備、實驗室、科研助手等； 4.提供科研啟動經(jīng)費10萬元； 5.聘期內(nèi)獲得國家級、省級科學(xué)技術(shù)一、二、三等獎（排名第1），給予等額匹配獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作時間不少于6個月。 |
| 聯(lián)系人：金曉燕 聯(lián)系電話：0871-5310499 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省中醫(yī)醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 中醫(yī)臨床研究管理與科研 | 1.具有正高級職稱，或具有副高級職稱并同時具有博士學(xué)位； 2.身體健康，年齡不超過60周歲； 3.累計從事中醫(yī)科研、臨床工作不少于15年。 |
1.省外人員到昆明定居者，一次性提供住房補助費10萬元 2.提供科研啟動經(jīng)費3萬元； 3.提供開展臨床、科研工作的研究（實驗）室、設(shè)備、科研助手等必備的科研條件； 4.每月發(fā)放生活補貼8仟元； 5.獲得國家級、省部級科研獎勵（排名前3），給予等額匹配獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于6個月。 |
| 聯(lián)系人：吳亞琳 聯(lián)系電話：0871-3635741 | ||||
| 設(shè)崗單位：云南省腫瘤醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 腫瘤放射治療學(xué)特聘教授 | 1.具有正高級職稱（具有副高級職稱者同時具有博士學(xué)位）； 2.身體健康，年齡不超過55周歲； 3.累計從事腫瘤放射治療學(xué)科研、臨床工作不少于10年； 4.具備下列條件之一： ①獲得省部級科技進步一等獎（排名前3）； ②在《Sience》、《Nature》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文； ③獲得中國專利金獎（排名前2）； ④享受國務(wù)院特殊津貼人員； ⑤云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人； ⑥云南省有突出貢獻的中青年專家第一、二等獎獲得者。 |
1.省外人員到昆明定居者，一次性提供住房補貼10萬元； 2.提供科研啟動經(jīng)費10萬元； 3.提供實驗室（研究室）、設(shè)備、科研助手等必備的科研條件； 4.每月發(fā)給生活補貼1萬元； 5.獲得國家級、省級科研獎勵（一、二、三等獎，排名第1），給予等額匹配獎勵。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于6個月 |
| 2 | 腫瘤病理學(xué)特聘教授 | 1.具有正高級職稱（具有副高級職稱者同時具有博士學(xué)位）。 2.身體健康，年齡不超過55周歲。 3.累計從事病理學(xué)科研、臨床工作不少于10年。 4.具備下列條件之一 ①獲得省部級科技進步一等獎（排名前3）； ②在《Sience》、《Nature》雜志以第一作者或通訊作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文； ③獲得中國專利金獎（排名前2）； ④享受國務(wù)院特殊津貼人員； ⑤云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人； ⑥云南省有突出貢獻的中青年專家第一、二等獎獲得者。 | ||
| 聯(lián)系人：趙志鴻 聯(lián)系電話：0871-8199681 | ||||
| 設(shè)崗單位：昭通市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 玉米育種首席專家 | 1.符合《“云嶺學(xué)者”工程實施辦法》要求； 2.玉米育種專業(yè)； 3.身體健康者，年齡可放寬到65歲以下。 |
1.待遇按照昭通市有關(guān)政策規(guī)定享受； 2.設(shè)崗單位提供力所能及的工作、生活條件； 3.選育出的新品種知識產(chǎn)權(quán)及收益，本人和設(shè)崗單位各占50%。 |
聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 |
| 2 | 蔬菜育種首席專家 | 1.符合《“云嶺學(xué)者”工程實施辦法》要求； 2.蔬菜育種專業(yè)； 3.身體健康者，年齡可放寬到65歲以下。 |
聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 | |
| 3 | 馬鈴薯育種首席專家 | 1.符合《“云嶺學(xué)者”工程實施辦法》要求； 2.馬鈴薯育種專業(yè)； 3.身體健康者，年齡可放寬到65歲以下。 |
聘期5年，在崗，每年工作不少于6個月 | |
| 聯(lián)系人：唐 昕 聯(lián)系電話：0870-2232243 | ||||
| 設(shè)崗單位：昭通市中醫(yī)醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 心臟病中心學(xué)科帶頭人 | 1.有良好的政治思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)； 2.具有博士學(xué)位或具有正高級職稱； 3.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，身體健康，五官端正，年齡在50周歲以下； 4.在三級醫(yī)院從事本專業(yè)工作10以上，臨床經(jīng)驗豐富，學(xué)術(shù)造詣深，有較強的業(yè)務(wù)、科主任經(jīng)歷、大學(xué)附屬醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
1.享受聘任崗位規(guī)定的工資和福利待遇； 2.在聘任期間取得突出成績或重大貢獻的，安相關(guān)文件規(guī)定給予表彰獎勵； 3.在聘期內(nèi)取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關(guān)規(guī)定參與收益分配。 |
聘期3年，柔性，每年工作不少于6個月 |
| 聯(lián)系人：周 玲 聯(lián)系電話：0870—2121318 | ||||
| 設(shè)崗單位：大關(guān)縣科技情報研究所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 礦產(chǎn)資源開發(fā) | 1.專業(yè)要求：采礦、探礦或礦產(chǎn)資源開發(fā)相關(guān)專業(yè)； 2.學(xué)歷要求：具博士學(xué)位并同時具有副高級職稱以上，或具有相應(yīng)的高級執(zhí)業(yè)資格證書； 3.年齡要求：年齡一般上不超過60周歲，特別突出的可適當(dāng)放寬年齡條件。 |
1.年薪5—8萬元，其中30%作津貼或獎勵性工資； 2.“云嶺學(xué)者”在聘期內(nèi)取得的科研、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，可按有關(guān)規(guī)定參與收益分配； 3.外聘的“云嶺學(xué)者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入設(shè)崗單位。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月。 |
| 聯(lián)系人：馬敏前 聯(lián)系電話：0870-5623530 | ||||
| 設(shè)崗單位：玉溪機床有限責(zé)任公司 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 產(chǎn)品研發(fā)負責(zé)人 | 理科（機制、自動化、機電一體化等專業(yè)； 中級以上職稱，十年以上專業(yè)工作經(jīng)驗和技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 大學(xué)本科以上學(xué)歷； 年齡在60周歲以下。 |
年薪保底20萬元； 外加新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)成果提成。 |
聘期3年，在崗，每年工作不少于9個月 |
| 聯(lián)系人：嚴(yán)巧玲 聯(lián)系電話：0877-2052460 | ||||
| 設(shè)崗單位：玉溪市人民醫(yī)院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗工作時間 |
| 1 | 學(xué)科帶頭人、高級管理人才 | 1.具備云黨人才[2011]3號文件“云嶺學(xué)者”人選的基本條件； 2.地市級及以上學(xué)科帶頭人，或者擔(dān)任過三級醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo)或科主任； 3.特聘以下專業(yè)：心血管外科、泌尿外科、麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)學(xué)影像科、急診醫(yī)學(xué)科、婦產(chǎn)科、內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、感染科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、生殖醫(yī)學(xué)科、老年病科等。 |
1.工資按國家政策執(zhí)行，獎金和福利由雙方約定。也可實行年薪制，或者按項目計酬； 2.在聘期間，崗位津貼費和相關(guān)待遇按我省、我市和我院高層次人才相關(guān)管理辦法執(zhí)行。對在聘期間取得突出成績或者重大貢獻的，給予表彰獎勵； 3.根據(jù)工作需要，提供相應(yīng)的工作平臺，從人、財、物等方面給予支持； 4.外聘的“云嶺學(xué)者”，如因工作需要、符合政策條件，本人愿意的，可正式調(diào)入醫(yī)院，需要解決配偶工作和子女入園入學(xué)的，醫(yī)院盡力協(xié)調(diào)； 5.其他待遇按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 |
具體面議 |
| 聯(lián)系人：周玲 聯(lián)系電話：0877-2018963 | ||||
| 設(shè)崗單位：普洱茶研究院 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 生物技術(shù) | 1.熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正。學(xué)術(shù)造詣深厚，主持過省部級以上重大科學(xué)研究工作，在普洱茶科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在本行業(yè)本領(lǐng)域有重要影響； 2.生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有博士學(xué)位并同時具有副高級職稱，或具有正高級職稱，或具有相應(yīng)的高級職業(yè)資格證書； 3.身體健康，年齡原則上不超過60周歲，能夠堅持從事科研第一線工作。 |
1.提供生活用房和必需的辦公設(shè)施； 2.在享受院內(nèi)相應(yīng)職稱崗位工資待遇的同時，每年享受院內(nèi)津貼10萬元； 3.根據(jù)承擔(dān)的研究項目提供相應(yīng)的配套科研經(jīng)費； 4.配備工作助手。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：莊 立 聯(lián)系電話：0879－2886105 | ||||
| 設(shè)崗單位：普洱市林科所 | ||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位資格條件 | 崗位待遇 | 聘任方式及在崗 工作時間 |
| 1 | 林木良種選育專家 | 1.有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，有強烈的事業(yè)心和求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻精神； 2.學(xué)術(shù)造詣深厚，具有正高級職稱，身體健康，年齡在60周歲以內(nèi)。 |
1.單位負責(zé)“云嶺學(xué)者”到普洱工作期間的差旅費； 2.每年給予“云嶺學(xué)者”20000元的崗位津貼。 |
聘期3年，柔性引進 |
| 聯(lián)系人：李寧華 聯(lián)系電話：0879-2145824 | ||||
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