根據(jù)《奉化市人民政府關于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號)文件精神，報經區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師103名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質。

3.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備適應崗位要求的身體、心理條件。

5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2017年3月3日至4日兩天(上午8：30-11：00，下午1：30-4：30)，逾期不予補報。

2.報名地點: 奉化區(qū)人事培訓中心(錦屏南路221號)。

3.報名要求：

(1)報考人員事先從奉化教育網(www.fhedu.net.cn)下載并填寫好報名表(詳見附件2)，報名時上交。2017屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明(不作要求的除外)等與招聘條件相關的有效證明材料。其他人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學歷信息網打印：http://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書(不作要求的除外)、代課任教證明(不作要求的除外)、專業(yè)技術資格證書、技能等級證書、有關執(zhí)(職)業(yè)資格證書(不作要求的除外)等與招聘條件相關的有效證明材料。

因各省中小學教師資格考試改革進度不一，2017屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生確因所在高校未納入國家教師資格考試范圍，可以憑師范類畢業(yè)生證明和就讀高校未納入國家教師資格考試范圍證明參加報名。

(2)留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。國(境)外留學回國境人員報考崗位專業(yè)相近的，以所學課程為準，報名時提供國(境)外院校主干課程證明。

(3)報考人員都須按規(guī)定時間、地點參加報名，2017屆畢業(yè)生按已經明確的專業(yè)要求報考，其他人員按教師資格認定的學科報考相關職位;未明確的專業(yè)原則上不能報考，如屬相近專業(yè)，由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局商定后確定?，F(xiàn)場接受資格審查，合格者繳納考務費40元。

(4)所有資料必須提供原件，并上交復印件一份。

(5)有特殊原因，可委托他人代報，代報者除需攜帶上述相關證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復印件。

(6)報考人員提供的個人信息必須真實有效，證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審核。

4.每人限報一個職位。

(1)根據(jù)往年報考數(shù)據(jù)及寧波大市范圍內的招聘情況，經區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會保障局研究，確定中小學計算機職位、學前教育(男性)職位為緊缺崗位，符合報名條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)之比不足3:1時，不核減招聘計劃數(shù)，按實際報名人數(shù)參加考試。

(2)報考其他崗位的，同一職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計劃數(shù)在4人及以下、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計劃數(shù)在5人及以上、報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)(同一職位招聘計劃數(shù)為多個的，則核減招聘計劃數(shù)，招聘計劃數(shù)為1個的予以取消)。本次公開招聘的各職位核減或取消招聘計劃數(shù)將通過第三次公開招聘完成。

相關職位的核減或取消招聘計劃數(shù)情況將于3月7日在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網站(http://rsj.fh.gov.cn)和奉化教育網(www.fhedu.net.cn)上公布。

報考人員于3月15日(上午8：30-11：00，下午1：30-4：00)憑身份證到奉化區(qū)人事培訓中心領取準考證。

(二)招聘方式

1.考試形式及總成績計算

(1)報考中小學計算機、中小學音樂、中小學體育、高中美術、小學美術、培智學校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓、職高機械實訓、消防安全教員崗位的考試形式含技能測試、筆試和面試(結構化面試)三個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。

兼報特長教師崗位的應聘者加試特長能力測試，特長測試成績(百分制)按50%計入總成績(總成績滿分為150分)。總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%+特長測試成績的50%。

(2)報考學前教育崗位的考試形式含筆試和教學技能測試兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學技能測試的50%。

(3)報考財會崗位的考試形式含筆試和面試(結構化面試)兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

(4)報考其他學科崗位，考試形式含筆試和面試(試講)兩個環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

注：除兼報特長教師崗位加試特長測試后總成績?yōu)?50分，其他各項成績均以百分制計分。

2.技能測試(含特長測試)

報考中小學計算機、中小學音樂、中小學體育、高中美術、小學美術、培智學校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓、職高機械實訓、消防安全教員崗位的考生，技能測試時間初定3月18日(具體時間以準考證為準)，技能測試地點詳見準考證。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長;特長教師崗位的應聘者技能測試后參加特長測試。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項目，特長加試中考生自備展示項目允許與之一致。

報考高中美術、小學美術(書法特長)的考生請自帶畫板、素描鉛筆、橡皮、顏料等繪畫工具，其中報考小學美術(書法特長)的考生還需自帶毛筆、墨汁、氈墊、鋼筆等書法工具。報考體育的考生請穿適宜運動服裝和運動鞋;報考傳統(tǒng)體育特長的考生自備特長展示工具。

報考學前教育崗位的考生，先參加筆試，教學技能測試與其他崗位的面試同步進行。

技能測試成績于3月19日17時(根據(jù)技能測試時間確定)前在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網和奉化教育網上公布。技能測試總分、特長測試總分均為100分，不足60分者淘汰。成績合格者進入筆試。

3.筆試

筆試時間初定為3月25日(具體時間以準考證為準)，筆試地點詳見準考證。職業(yè)高中教師職位(電子商務、旅游、烹飪、汽修實訓、機械實訓)、消防安全教員和財會職位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識，其他學科筆試考試范圍為教育教學理論、教材教法和學科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準線，平均分在基準線以上的，以基準線為筆試合格成績;平均分在基準線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準線的85%。

4.面試(包括學前教育的教學技能測試)

(1)報考中小學計算機、中小學音樂、中小學體育、高中美術、小學美術、培智學校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實訓、職高機械實訓、消防安全教員及相關特長教師崗位的應聘者，根據(jù)技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘職位在2名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，2名以上的按職位數(shù)的2倍確定(技能測試、特長測試和筆試，有一項成績不合格的，直接淘汰)。

(2)其他報考人員，在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實際人數(shù)確定，其中招聘職位在5名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，5名以上的按職位數(shù)的2倍確定。

筆試成績公布時間初定為4月12日17時(根據(jù)筆試時間確定)前，同時在網上公布進入面試人員名單及面試時間和地點。

面試(包括學前教育教學技能測試)總分為100分，不足60分者淘汰。

(三)體檢與考察

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1 ：1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同的，有技能測試的(不包括學前教育)以技能測試成績高的排列在前，其他崗位以筆試成績高的排列在前;如筆試成績相同，則增加客觀題測試后確定。

參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，具體參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

經上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化區(qū)人力資源和社會保障局網站和奉化教育網上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關學校。其中2017屆全日制普通高校畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學校后，由學校辦理聘用手續(xù)。如不能在2017年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學位證書，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考職位所要求的學歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

社會人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關規(guī)定實行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同;如考核期滿不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉至奉化市人才服務中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行五年服務期制度，服務期內不辦理調動手續(xù)。

應聘者必須在2017年12月31日前取得相應教師資格證書(職高烹飪、職高實習實訓指導教師、消防安全教員、財會除外);屆時不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系，人事檔案轉至奉化市人才服務中心。

(五)遞補規(guī)定

面試實施2天前，取得面試資格人員書面確認不參加面試的，有技能測試崗位的按技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補，沒有技能測試崗位的在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補;對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報考該職位的面試合格人員中(重新進行體檢)按照總成績從高分到低分順次遞補;擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補(重新參加體檢和考察)。遞補人員名單在網上公布。被聘用人員無正當理由逾期不報到者取消聘用資格并不再遞補。

五、本次教師公開招聘，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對教師招聘的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)教師招聘主管部門無關、與本次考試無關。

六、本次招考工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588429、88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋，聯(lián)系電話(工作時間)：0574-88521521、88681560、88570527。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

寧波市奉化區(qū)教育局

2017年2月17日

附件：

1.2017年寧波市奉化區(qū)招聘事業(yè)編制教師計劃匯總表

2.2017年奉化區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表

3.任教單位同意報考證明

點擊下載附件2-3