根據(jù)上級文件相關(guān)精神，結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員58人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

碩士研究生4人，本科畢業(yè)生11人，專科畢業(yè)生42人，成熟人才1人。

三、招聘基本條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(二)本科學(xué)歷年齡在26周歲以下(1991.1.1之后出生，以下以此類推)，?？茖W(xué)歷25周歲以下，碩士研究生35歲以下，具備執(zhí)業(yè)資格的，順延兩年(護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)以執(zhí)業(yè)證書為準(zhǔn))，核醫(yī)學(xué)科成熟人才放寬至45周歲以下。

(三)具備所報(bào)考崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(四)具備相應(yīng)崗位所需要的身體條件。

四、報(bào)名安排

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名的辦法?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，請攜帶本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生持蓋學(xué)校公章就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)、近期免冠一寸照片2張。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年5月2日至5月5日(每天上午8：30―11:30;下午15:00―17:00)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：市一院六樓組織人事科

(三)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(四)報(bào)名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。特別緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)研究后，可降低開考比例。

五、考試考核：

報(bào)考本科及?？茖哟蔚膷徫徊扇」P試和面試的辦法;報(bào)考神經(jīng)外科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科及口腔科崗位的研究生采取面試考核的辦法。

(一)筆試：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，網(wǎng)站另行通知)。

(二)面試：

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，以1:3比例確定和公布入圍面試人員名單(如入圍最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的，均作為并列者進(jìn)入面試)。已就業(yè)的報(bào)考人員，另須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察、體檢

(一)考察、體檢對象的確定：

1、筆試成績與面試成績按5：5加權(quán)計(jì)算成績，即筆試、面試成績各占50%。具備專業(yè)所需執(zhí)業(yè)資格的，分別在筆試、面試成績上加5分。

2、招聘崗位與進(jìn)入面試對象比例為1:3的，依據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察、體檢對象(總成績相同的，按筆試成績高低排序)。

3、考察或體檢不合格出現(xiàn)空額的，依據(jù)總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4、招聘崗位與進(jìn)入面試對象比例為1：1的，面試成績須達(dá)到70分及以上的考生，方可進(jìn)入考察和體檢。

5、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用及待遇

根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)公示7天無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員待遇按醫(yī)院合同制人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)及公積金待遇。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿不合格的取消聘用資格。