為解決稅務(wù)部門(mén)辦稅窗口人力不足的問(wèn)題，更好地服務(wù)納稅人，經(jīng)六安市政府批準(zhǔn)，六安市國(guó)稅局、地稅局面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持公平公正，規(guī)范操作。

二、招聘人數(shù)和崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名政府公共服務(wù)崗位工作人員，其中市國(guó)稅13人、市地稅12人，招聘崗位為六安市政務(wù)服務(wù)中心國(guó)稅、地稅聯(lián)合辦稅廳窗口輔助性崗位，具體包括：辦稅引導(dǎo)、自助服務(wù)、資料管理、納稅咨詢(xún)、發(fā)票發(fā)售、發(fā)票認(rèn)證、代開(kāi)發(fā)票、申報(bào)征收等非稅收?qǐng)?zhí)法崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(四)2016屆及之前取得國(guó)民教育系列大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;所學(xué)專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)。

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年5月18日以后出生);

(六)工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。由六安市人力資源服務(wù)中心公共招聘網(wǎng)、六安人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年5月18日15：00至5月21日15：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《六安市國(guó)稅局、地稅局辦稅服務(wù)廳招聘政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚?xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

考生報(bào)名后，5月21日15：30前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

通過(guò)資格審查的考生于5月22日8：00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(三)筆試

筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括：管理、國(guó)情、省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間：2017年5月28日上午9：00-11：00。

考生于5月25日至5月27日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？键c(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安市公共招聘網(wǎng)、人事考試網(wǎng)等門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1：3比例確定，進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試入圍人員在六安市公共招聘網(wǎng)、人事考試網(wǎng)站公示，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由于出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件等材料。

(五)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要是考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等，滿(mǎn)分為100分。參加面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站予以公布?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(六)成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題(寫(xiě)作)”得分確定排序。合成成績(jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站上公布。

(七)體檢

根據(jù)合成成績(jī)排序從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1等額確定體檢人選。參加體檢人員、體檢時(shí)間詳見(jiàn)上述網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))。因放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)二次。

體檢費(fèi)用由被體檢人員自行承擔(dān)。

(八)考察

由用人單位具體組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按合成成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)二次。

(九)公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、國(guó)稅局、地稅局網(wǎng)站公示不少于3天。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、聘用與管理

被聘用人員全部采用勞務(wù)派遣用工方式。被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用人單位。新聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格人員，正式簽訂勞務(wù)派遣合同，否則，不予聘用。

被聘用人員薪酬待遇：主要包括聘用人員基本工資、“五險(xiǎn)一金”、崗位績(jī)效考核薪酬、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)以及政務(wù)中心窗口考勤獎(jiǎng)等。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由六安市人社局人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3376099(六安市人力資源管理服務(wù)中心)

0564-3331745(六安市國(guó)稅局)

0564-3342606(六安市地稅局)

六安市人力資源管理服務(wù)中心

2017年5月18日