自2017年5月起，研究所將著手調(diào)整和落實(shí)新一屆所管大型公共實(shí)驗(yàn)室主任招聘，有關(guān)規(guī)定如下。

一、總則

(一)由科學(xué)家和科研骨干擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和技術(shù)的發(fā)展，推進(jìn)觀測(cè)、實(shí)驗(yàn)和研究的一體化，是我所大型公共實(shí)驗(yàn)室管理的核心，是提高我所科研創(chuàng)新能力的重要保障。

(二)科技平臺(tái)處協(xié)助和協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室的管理工作，落實(shí)院、所各級(jí)相關(guān)政策和條例，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行提供服務(wù)，對(duì)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員實(shí)施規(guī)范管理。

(三)納入所管的大型公共實(shí)驗(yàn)室有：

(1)離子探針實(shí)驗(yàn)室

(2)納米離子探針實(shí)驗(yàn)室

(3)多接收等離子體質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室

(4)電子探針和掃描電鏡實(shí)驗(yàn)室

(5)電子顯微鏡實(shí)驗(yàn)室

(6)固體同位素實(shí)驗(yàn)室

(7)穩(wěn)定同位素實(shí)驗(yàn)室

(8)惰性氣體實(shí)驗(yàn)室

(9)氬氬、鈾-釷-氦年代學(xué)實(shí)驗(yàn)室

(10)鈾系年代學(xué)實(shí)驗(yàn)室

(11)成礦年代學(xué)實(shí)驗(yàn)室

(12)流體包裹體實(shí)驗(yàn)室

(13)巖礦制樣與分析(巖石物性實(shí)驗(yàn)室)

(14)地震臺(tái)陣探測(cè)實(shí)驗(yàn)室

(15)空間環(huán)境探測(cè)實(shí)驗(yàn)室

(16)水化學(xué)與環(huán)境實(shí)驗(yàn)室

(四)上述16個(gè)實(shí)驗(yàn)室，每個(gè)實(shí)驗(yàn)室招聘實(shí)驗(yàn)室主任一名。

二、實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘條件

(一)一般應(yīng)為本所的現(xiàn)任研究員和實(shí)驗(yàn)研究員;

(二)實(shí)驗(yàn)室主任或所在學(xué)科組的研究方向與實(shí)驗(yàn)室的主要技術(shù)特點(diǎn)密切相關(guān);

(三)具有一定的實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)實(shí)驗(yàn)技術(shù)發(fā)展前沿，注重實(shí)驗(yàn)室技術(shù)、方法的發(fā)展與創(chuàng)新，熱心實(shí)驗(yàn)室的管理;

(四)實(shí)驗(yàn)室主任的應(yīng)聘人員到法定退休年齡前須滿足一屆聘期(即2017年5月31日前年齡不超過(guò)55周歲)。

三、實(shí)驗(yàn)室主任的權(quán)利和義務(wù)

(一)實(shí)驗(yàn)室主任代表研究所對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行管理，把握實(shí)驗(yàn)室的工作內(nèi)容、技術(shù)發(fā)展方向和隊(duì)伍建設(shè);

(二)實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)保證實(shí)驗(yàn)室的數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放運(yùn)行;

(三)對(duì)不服從工作安排、對(duì)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)不能認(rèn)真負(fù)責(zé)或造成不良影響及顯著經(jīng)濟(jì)損失的實(shí)驗(yàn)室人員，實(shí)驗(yàn)室主任有權(quán)做出停止其工作的決定;

(四)科技平臺(tái)處年終對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行考核時(shí)，聽(tīng)取實(shí)驗(yàn)室主任的意見(jiàn)，并作為實(shí)驗(yàn)室人員以后晉升和解聘的依據(jù);

(五)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行和管理的具體事務(wù)，由實(shí)驗(yàn)室主任和科技平臺(tái)處協(xié)同解決。

四、實(shí)驗(yàn)室主任管理

(一)研究所及科技平臺(tái)處尊重實(shí)驗(yàn)室主任對(duì)實(shí)驗(yàn)室的有效管理;

(二)實(shí)驗(yàn)室主任不能有效履行其對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理職能時(shí)，研究所有權(quán)中止其對(duì)實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo)。

五、招聘程序

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員于2017年5月22日前向科技平臺(tái)處報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交一份完整的書(shū)面申請(qǐng)材料《第五屆所公共實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘表》，主要包括下列內(nèi)容：(1)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備和技術(shù)現(xiàn)狀及人員構(gòu)成簡(jiǎn)述;(2)未來(lái)5年實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;(3)實(shí)驗(yàn)室的崗位人員設(shè)置計(jì)劃;(4)實(shí)驗(yàn)室存在的問(wèn)題及解決方案等。

(二)應(yīng)聘者除需要提交書(shū)面申請(qǐng)材料外，還須參加實(shí)驗(yàn)室主任招聘答辯會(huì)，向所學(xué)術(shù)委員會(huì)闡明實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的設(shè)想、工作計(jì)劃、崗位人員設(shè)置等，學(xué)術(shù)委員會(huì)投票決定實(shí)驗(yàn)室主任正式候選人。

(三)實(shí)驗(yàn)室主任正式候選人經(jīng)所務(wù)會(huì)認(rèn)定后，正式聘任。

(四)實(shí)驗(yàn)室主任答辯會(huì)擬定于2017年5月24日舉行，答辯報(bào)告10分鐘、質(zhì)疑5分鐘，答辯其它具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘人員注意相關(guān)通知。

六、本規(guī)定的解釋權(quán)屬所務(wù)委員會(huì)

中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2017年5月15日

《第五屆所公共實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)聘表》