法院牢牢把握黨管干部原則,以增強司法能力、提高職業(yè)素質(zhì)為目標,落實“四項機制”,努力培養(yǎng)和造就政治堅定、業(yè)務精通、作風嚴謹、廉潔公正的高素質(zhì)法官隊伍。
一、建立定期學習交流機制。堅持“每周學”,確定每周四下午為集中學習日,雷打不動地組織全院干警進行學習;堅持“請進來”,邀請專家學者講學授課;堅持“走出去”,組織法官到北京、沈陽、哈爾濱、大慶等先進法院學習考察;堅持“常交流”,定期開展庭審示范觀摩、裁判文書展評等活動,督促全院干警潛心學習,提高司法審判能力。
二、實行干部輪崗工作機制。在實行法官輪流審案制基礎(chǔ)上推進干部輪崗交流,中層領(lǐng)導干部輪崗交流人數(shù)占到現(xiàn)有庭室領(lǐng)導總數(shù)的90%;調(diào)整審判委員會組成人員,選調(diào)3名法律專業(yè)性較強、學歷較高的人員任審判委員會委員。
三、落實全員調(diào)研工作機制。根據(jù)各庭科室業(yè)務工作特點,年初制定調(diào)研課題,落實調(diào)研任務;半年開展調(diào)研學術(shù)論文研討,交流調(diào)研成果;年終進行調(diào)研評選,落實獎懲措施。截止目前,共撰寫各類調(diào)研材料34篇,被市級刊物采用2篇,國家級刊物采用1篇。
四、強化文化育人工作機制。堅持寓教于樂,成立了樂器、書畫、剪紙手工制作、舞蹈等興趣小組,定期舉辦籃球賽、書畫、美術(shù)、攝影作品展、文藝調(diào)演等活動,積極倡導“先進、文明、和諧”司法理念,打造獨具特色的機關(guān)文化。目前,遜克法院“第三屆書畫展”各項準備工作已全面啟動。