【材料寫作題】
1960年哈佛大學(xué)的羅森塔爾博士曾在加州一所學(xué)校做一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)。
新學(xué)期開始,羅森塔爾博士讓校長把三位教師叫進(jìn)辦公室對他們說:”根據(jù)你們過去的教學(xué)表現(xiàn),你們是本校最優(yōu)秀的老師,因此,我們特意挑選了100名全校最聰明的學(xué)生組成三個(gè)班讓你們執(zhí)教,這些學(xué)生的智商比其他孩子都高,希望你們能讓他們?nèi)〉酶玫某煽儭?。三位老師都高興的表示盡力。
校長又叮囑他們對待這些孩子要像平時(shí)一樣,不要讓孩子或孩子家長知道他們是特意挑選出來的,老師們都答應(yīng)了。一年之后,這三個(gè)班的學(xué)生成績果然排在了整個(gè)學(xué)區(qū)的前列,這時(shí),校長告訴了老師真相,這些學(xué)生并不是刻意挑選出來的最優(yōu)秀的學(xué)生,只不過是隨機(jī)抽取出來的最普通學(xué)生,老師們沒想到會(huì)是這樣,都認(rèn)為自己的教學(xué)水平確實(shí)高。這時(shí)校長又告訴他們另外一個(gè)真相,那就是他們也不是被刻意挑選出來的全校最優(yōu)秀的教師,也不過是隨機(jī)抽調(diào)的普通老師罷了。
根據(jù)以上材料、自選角度、自擬題目寫一篇800字左右的論述性文章。
【真題解析】
一、羅森塔爾效應(yīng)解析-背景來源
皮格馬利翁效應(yīng),也有譯“畢馬龍效應(yīng)”、“比馬龍效應(yīng)”,由美國著名心理學(xué)家羅森塔爾和雅格布森在小學(xué)教學(xué)上予以驗(yàn)證提出。亦稱“羅森塔爾效應(yīng)”或“期待效應(yīng)”。暗示在本質(zhì)上,是人的情感和觀念,會(huì)不同程度地受到別人下意識(shí)的影響。人們會(huì)不自覺地接受自己喜歡、欽佩、信任和崇拜的人的影響和暗示。而這種暗示,正是讓你夢想成真的基石之一……
皮格瑪利翁效應(yīng)”留給我們這樣一個(gè)啟示:贊美、信任和期待具有一種能量,它能改變?nèi)说男袨?,?dāng)一個(gè)人獲得另一個(gè)人的信任、贊美時(shí),他便感覺獲得了社會(huì)支持,從而增強(qiáng)了自我價(jià)值,變得自信、自尊,獲得一種積極向上的動(dòng)力,并盡力達(dá)到對方的期待,以避其一成功來自于信任。心理學(xué)表明期待的情感可以使人產(chǎn)生一種"意向效應(yīng)",能增加人的自信心,后進(jìn)生尤其需要這種信任。教師的信任會(huì)變成一股無形的力量促使其不斷取得進(jìn)步。
二、寫作指導(dǎo)-總分論點(diǎn)的確定
其一成功來自于信任。心理學(xué)表明期待的情感可以使人產(chǎn)生一種"意向效應(yīng)",能增加人的自信心,后進(jìn)生尤其需要這種信任。教師的信任會(huì)變成一股無形的力量促使其不斷取得進(jìn)步。
其二成功來自于贊揚(yáng)。最能鼓舞學(xué)生自信心的莫過于成功。教師要盡可能地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的"閃光點(diǎn)"對他們微小的進(jìn)步點(diǎn)滴的成績都應(yīng)給予表揚(yáng)。以此來促使他們樂觀向上,充分調(diào)動(dòng)起內(nèi)在的潛力,進(jìn)一步去追求新的成功,
而形成良性循環(huán)。
其三成功來自于師愛。沒有愛教育者就不可能使自己的需求轉(zhuǎn)化為學(xué)生的自覺需要。"心靈的創(chuàng)傷只能用心靈來溫暖".對于后進(jìn)生教育者只能用自
己火熱的心去溫暖他們的心,在他們的心靈上架起一座感情的橋梁,給他們帶來力量。
三、標(biāo)題示例
給孩子多一點(diǎn)期望
成功來自期望 現(xiàn)代教育當(dāng)司“賞”
注重賞識(shí)教育 給孩子插上騰飛的“翅膀”
莫讓賞識(shí)成為教育發(fā)展的“短板”
讓賞識(shí)和教育“比翼雙飛”
星星之火 可以燎原
——讓自信之光永駐心間
鳥之兩翼 車之雙輪
——注重賞識(shí)教育 信任贊揚(yáng)兩不松
【范文賞析】
莫讓賞識(shí)成為教育發(fā)展的“短板”
美國心理學(xué)家威廉?詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原則就是希望別人對自己加以賞識(shí),給以欣賞。”從教育學(xué)上來說,賞識(shí)教育是一種尊重生命的教育,是一種人性化的教育,如春風(fēng)化雨,滋潤孩子心田,不知不覺中鮮花開遍。
在每個(gè)小孩的心里面,都住著一個(gè)好孩子和一個(gè)壞孩子。注重孩子的優(yōu)點(diǎn)和長處,讓孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺醒,他們會(huì)把最好的一面拿出來并發(fā)揮到極致。賞識(shí)教育有利于保護(hù)學(xué)生成長的天賦,激發(fā)學(xué)生內(nèi)心的潛力,讓每位教師多一份賞識(shí),少一分批判,讓每位學(xué)生在幸福和溫暖中自由的呼吸。少年強(qiáng)則國強(qiáng),少年智則國智。因此,只有給學(xué)生多一點(diǎn)期望和鼓勵(lì),注重賞識(shí)教育,才能讓學(xué)生成為好學(xué)生,教師成為好教師,學(xué)校成為好學(xué)校!
賞識(shí)學(xué)生,需要老師善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)。劉邦曾對大臣們說:運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外,我比不上張良;治理國家,安撫百姓,我比不上蕭何;指揮百萬軍隊(duì),戰(zhàn)無不勝,攻無不克,我比不上韓信。但我能夠發(fā)現(xiàn)并任用這些杰出的人才,這就是能夠統(tǒng)一天下的原因。其實(shí),所謂“材”與“非材”,關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)后放在合適的位置上。李煜是個(gè)優(yōu)秀的詞人,卻當(dāng)了皇帝,最終亡國。所以,教師應(yīng)具有一雙“伯樂”般的慧眼,能夠看到學(xué)生的長處,發(fā)現(xiàn)潛質(zhì),放在合適的位置來因材施教。
賞識(shí)學(xué)生,需要老師創(chuàng)新教學(xué)方法,因材施教。江澤民同志說:創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是一個(gè)國家新旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力和源泉。對于教育教學(xué)的發(fā)展同樣離不開創(chuàng)新。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的不斷普及,在一些東部地區(qū)發(fā)揮了巨大的效果,孩子足不出戶就可以和優(yōu)秀的老師進(jìn)行面對面的學(xué)習(xí)。然而,教育資源的不公卻仍然存在著。尤其體現(xiàn)在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)。賞識(shí)學(xué)生離不開教學(xué)方法的創(chuàng)新?!懊總€(gè)孩子都是一朵花,只是花期不同。”作為老師,必須轉(zhuǎn)換思維方式,杜絕把孩子分成三六九等的思維,而是要一視同仁,給出不同的指導(dǎo)方法,發(fā)現(xiàn)孩子身上的優(yōu)點(diǎn)。
沒有藍(lán)天的深邃,就沒有白云的飄逸;沒有大海的壯闊,就沒有魚兒的優(yōu)雅;沒有原野的芬芳,就沒有小草的翠綠。作為一名人民教師,必須學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生,找到自己教書育人的位置,找到自己的光源,發(fā)出自己的聲音。唯有如此,學(xué)生的未來才有希望之光相隨;唯有如此,教育事業(yè)的明天才會(huì)迸發(fā)出瑰麗的色彩!