根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)編委會研究，并報經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：

一、組織原則

(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位計劃公開招聘166名工作人員，其中安排3名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員;以及中央和外省組織選撥、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員;符合崗位招聘條件的由我省兵役機關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。具體招聘崗位詳見附件1：《2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月21日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報名辦法

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

(一)報名時間：2017年8月21日—25日(正常上班時間)

(二)報名地點：六安市金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓西邊大廳(安豐南路)

七、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按2︰4︰4比例合成。具體合成公式為：合成總成績=(公共基礎(chǔ)知識成績×20%+專業(yè)知識成績×40%)÷1.2+面試成績×40%(四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1︰1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由金安區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、崗位確定

在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)國土局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位組織擬招聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件4)，《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件5)，《2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件6)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位招聘崗位另行公告。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)規(guī)定，招聘單位與受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十三、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格，宣布考試成績無效，取消聘用資格，通報所在學(xué)?；騿挝唬?年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)!

5、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-5150510

監(jiān)督電話：0564-5150505

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

1. 2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表

2. 六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表

3. 《關(guān)于同意 同志參加2017年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》

4. 2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財政所(分局)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

5. 2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

6. 2017年六安市金安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源中心所公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

以上各類表格，除附件2：《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》須現(xiàn)場填寫外，其他表格請考生自行下載、打印、填寫。

六安市金安區(qū)人力資源和社會保障局

2017年8月3日