連人社事招公告核[2017]65號(hào)

連云港市教育科學(xué)研究所是連云港市教育局直屬全額撥款事業(yè)單位，基本職能是制定全市教育發(fā)展規(guī)劃、開展教育宏觀問題的調(diào)查研究、普及推廣教科研思想方法和教科研成果。為適應(yīng)基礎(chǔ)教育科研工作要求，優(yōu)化教育科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育科研隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)連云港市教育局同意，連云港市教育科學(xué)研究所擬在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)教育科研人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位

教育科研指導(dǎo)與管理崗位工作人員1名。其工作職責(zé)重點(diǎn)是《連云港教育》編輯，兼及宏觀政策調(diào)研、教科研指導(dǎo)與管理。

二、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)高，品德高尚，具有較強(qiáng)的法律、法規(guī)意識(shí)，具有主動(dòng)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)。

(二)本市在編在崗的公辦學(xué)?；蚪炭蒲袡C(jī)構(gòu)工作人員。

(三)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

(四)年齡在45周歲以下(1972年9月1日以后出生)，應(yīng)聘人員既有正高職稱又是省特級(jí)教師的，年齡可適當(dāng)放寬。

(五)科研指導(dǎo)與管理能力要求：具有從事區(qū)域或?qū)W校教科研的指導(dǎo)與管理的經(jīng)歷;具有系統(tǒng)的教育科研指導(dǎo)與管理的相關(guān)知識(shí);具有較強(qiáng)的科研指導(dǎo)與科研管理能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及文字處理、編輯能力;具有市級(jí)教科研指導(dǎo)工作經(jīng)歷，有一定的區(qū)域影響力。

(六)科研能力要求：有較高的學(xué)術(shù)研究水平，“十二五”以來，主持省級(jí)及以上教育科學(xué)規(guī)劃課題或教學(xué)研究課題，主持重大(重點(diǎn))課題調(diào)研并完成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，在核心期刊或省級(jí)以上主流刊物發(fā)表較高質(zhì)量論文5篇以上。

(七)表彰獎(jiǎng)勵(lì)要求：具有市級(jí)名師、教科研先進(jìn)及以上榮譽(yù)稱號(hào)，獲得省教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(一等獎(jiǎng)個(gè)人排名前三，二等獎(jiǎng)個(gè)人排名第一)。

(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.近五年年度考核有基本合格或不合格等次的;有嚴(yán)重違反師德行為或其他不適合招聘崗位條件的。

2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年8月22—8月23日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30)。

(二)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名方式，符合選調(diào)條件者，請(qǐng)攜帶以下報(bào)名材料至連云港市教育局政治處報(bào)名：

1.如實(shí)填寫《連云港市教育科學(xué)研究所公開選調(diào)人員報(bào)名表》(附件);

2.近期同底二寸免冠彩照2張。

3.身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作經(jīng)歷證明、影響力材料、論文、課題(含調(diào)研課題)等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件;

聯(lián)系電話：85822187。

(三)開考比例

崗位開考比例為1:3，選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例不予開考。

四、考核

考核采取材料評(píng)審和面試相結(jié)合的方式，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。材料評(píng)審主要依據(jù)報(bào)名條件中所要求提供的佐證材料進(jìn)行量化評(píng)分;面試采取教育科研問題答辯形式，主要考核應(yīng)聘人員從事教育科研指導(dǎo)與管理應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。兩項(xiàng)成績均以百分制計(jì)分。

面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格線的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績=材料評(píng)審量化評(píng)分成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ舳恍?shù)。材料評(píng)審量化評(píng)分成績、面試成績、總成績及各項(xiàng)考核排名情況將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在連云港市教育局“通知公告”上公布，應(yīng)聘人員可直接登錄查詢。

五、體檢、考察

考核結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單?？偝煽?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序，仍然并列需組織加試，方式另定。體檢由連云港市教育局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

六、公示

根據(jù)考核成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、考核成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時(shí)，由連云港市教育局決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無異議人員，由連云港市教育科學(xué)研究所按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員聘在中級(jí)崗位。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)連云港市教育局將以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)考務(wù)政策咨詢電話：0518-85822187。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

本次招聘由連云港市紀(jì)委派駐第十二紀(jì)檢組實(shí)施監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85822112。

十、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋

連云港市教育局

2017年8月10日

附件：1.連云港市教育科學(xué)研究所公開選調(diào)人員報(bào)名表