歙縣城市公共交通有限公司為國有獨資企業(yè)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定面向社會公開招聘管理人員。具體招聘事項如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

歙縣城市公共交通有限公司副總經(jīng)理(崗位)人員1名，辦公室(文秘)人員2名，財務(wù)人員2名，安全運營、調(diào)度管理人員2名，智能監(jiān)控人員2名。

二、招聘對象和條件

遵守憲法和法律,具有良好的品行。服從單位工作安排、愛崗敬業(yè)、客觀公正、保守秘密、無失信行為，無違法犯罪記錄，身體健康。具體條件見附表。

三、招聘程序和辦法

招聘工作由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心與縣城市公共交通有限公司共同組織實施。按照自愿報名與資格審查、統(tǒng)一考試、考核與體檢、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名時間及地點

2017年8月22日至2017年8月26日在歙縣公路運輸管理所二樓(歙縣公路客運站隔壁，聯(lián)系電話：0559--6535516)報名?？忌鷪竺麜r須攜帶本人畢業(yè)證書原件、身份證原件及復(fù)印件、一寸照片兩張，本次招聘每個人只能報考一個崗位。

(二)考試、考核與體檢

1.筆試科目：報考同一崗位的招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識100分。

考試委托有關(guān)考試機構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分?？荚嚂r間另行通知。

2.面試形式。筆試成績公布后，按1:2比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，基礎(chǔ)分為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試時間另行通知。

3.成績合成。按筆、面試成績各占50%的比例合成考生總成績。

4.考核與體檢

按各崗位招聘計劃數(shù)、依考生總成績從高分到低分順序確定考核體檢人選，考核、體檢工作按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行。

四、聘用及有關(guān)待遇

通過上述程序合格的人員，單位與其簽訂勞動合同，新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期副總經(jīng)理工資3500元、其他人員2000元。試用期滿考核合格的，根據(jù)公司有關(guān)薪酬管理規(guī)定計算工資，并繳納“五險一金”;考核不合格的，不再聘用。

五、有關(guān)事宜

本《簡章》由歙縣城市公共交通有限公司負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)本次招聘考試、面試等后續(xù)信息，將在歙縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(重點信息公開欄的人事信息列表一欄)公布，網(wǎng)址為：http://zw.huangshan.gov.cn/indexcdept/default.aspx?category=6&unitcode=je012，請考生及時查詢、查閱。