粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))〔以下簡稱“粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))”〕是自治區(qū)a類產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為深入貫徹落實《中共賀州市委員會　賀州市人民政府關(guān)于印發(fā)賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)和《賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗暫行辦法》等文件精神，根據(jù)賀州市工業(yè)園區(qū)實施公開競聘工作部署和要求，決定開展粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))各崗位公開競聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開競聘范圍

賀州市在職在編人員和在職企業(yè)單位人員(公務(wù)員、參公編制人員競聘上崗后需放棄原有編制身份，以管委的事業(yè)編制封存。今后干部調(diào)配及管理的按市里相關(guān)文件執(zhí)行);賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合招聘崗位條件的非國家公職人員均可報名。

二、競聘崗位

本次公開競聘崗位21個，為管理崗副職及以下人員共21名。分別是辦公室副職1名、執(zhí)行崗二級1名，人力資源部(黨建辦)執(zhí)行崗一級1名、執(zhí)行崗三級1名，財政金融部副職1名、執(zhí)行崗二級3名，規(guī)劃建設(shè)管理部副職2名、執(zhí)行崗一級2名、執(zhí)行崗二級2名，招商服務(wù)部副職1名、執(zhí)行崗二級2名、執(zhí)行崗三級1名，企業(yè)服務(wù)發(fā)展中心執(zhí)行崗一級1名、執(zhí)行崗三級1名，環(huán)境保護和安全監(jiān)督管理部執(zhí)行崗三級1名。(具體崗位見附件2)。

三、公開競聘資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;

3.身體健康;

4. 賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學(xué)歷的，可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加競聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀處分未滿規(guī)定年限的;

4. 新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員服務(wù)期未滿五年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機關(guān)公務(wù)員(參公)未滿兩年的(本園區(qū)除外);現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有相關(guān)規(guī)定不能參加競聘的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級和任職年限計算截止時間為2017年9月14日，年限按足年足月計算。

四、待遇及保障

(一)薪酬待遇。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實施細則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成，管理崗二級約13萬元/年，執(zhí)行崗一級約11萬元/年，執(zhí)行崗二級約8.5萬元/年，執(zhí)行崗三級約6萬元/年。

(二)基本保障。賀州市范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員競聘上崗后，在不突破所聘工業(yè)園區(qū)編制數(shù)的前提下，按人事調(diào)動程序辦理入編手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入園區(qū)編制性質(zhì)實行身份(編制)封存。聘用期間，實行人事檔案虛擬管理，級別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進檔。按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金。其他人員競聘上崗后，按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、競聘程序

(一)個人報名(2017年9月22日前)

自簡章發(fā)布后，參加競聘人員在9月22日前向粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))管委會辦公室提交相關(guān)材料進行報名。報名人員可采用現(xiàn)場報名或?qū)竺牧蠏呙杓l(fā)送至指定郵箱等方式報名。

報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))管理委員會公開競聘崗位報名表》，并將身份證、畢業(yè)證以及競聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱xdgyyq@163.com(郵件主題請注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)資格審查(2017年9月26日前)

由粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2017年9月30日前)

由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:4的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進入面試。

(四)面試(2017年10月15日前)

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。具體面試時間及相關(guān)事項以面試公告為準。

(五)考察、體檢、公示(2017年10月31日前)

1.考察。由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，深入考察對象單位，采取民主測評、個別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，進行全面深入考察并形成考察報告。考察小組向粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))黨工委匯報考察情況并經(jīng)集體討論研究后，按1:1的比例確定體檢公示人選。

2.體檢。由粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢項目參照錄用公務(wù)員標準進行，體檢在市級具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。

3.公示。體檢合格后，按規(guī)定對擬聘用人員在賀州日報及相關(guān)媒體進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘任及聘期(11月5日前)

粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))黨工委根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個月。

六、其他事項

報名地點：粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))管理委員會(賀州市八步區(qū)信都鎮(zhèn)工業(yè)大道1號)。聯(lián)系電話：0774-5088310、5088311，郵政編碼：542809。電子郵箱：xdgyyq@163.com

本工作簡章由粵桂示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：

1.粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))管理委員會公開競聘崗位報名表

2.粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))管理委員會公開競聘崗位一覽表

粵桂縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)(信都工業(yè)區(qū))管理委員會

2017年9月15日