遵義市水利經(jīng)濟管理中心（遵義市水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站）2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試實施方案

根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，遵義市水利經(jīng)濟管理中心公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，為了確保面試工作的公開、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案如下：

一、指導思想遵義市水利經(jīng)濟管理中心新增專業(yè)技術(shù)人員招考工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行，堅決杜絕選人用人上的不正之風。招考工作在遵義市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，由遵義市水利經(jīng)濟管理中心負責組織。

二、組織領(lǐng)導為加強面試工作的領(lǐng)導和實施，我單位成立了2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組，組成人員名單如下：

組長：張立（市水利局黨組書記、局長）

副組長：周余耕（市水利局副局長）

成員：萬愛民（市水利局水保科科長）

潘登平（市水利局防汛科科長）

張?。ㄗ窳x市水利經(jīng)濟管理中心副主任）

譙燕（遵義市水利經(jīng)濟管理中心辦公室主任）

三、面試考官組成面試工作考官共7人，由人力資源和社會保障局、遵義市水利局、遵義市水利經(jīng)濟管理中心、外聘專家組成。

本單位的考官人數(shù)不得超3人，面試考官組設(shè)主考1名，由局領(lǐng)導擔任，其他人員在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導下選取

四、面試內(nèi)容及范圍

1、水土保持基礎(chǔ)知識應用及相關(guān)法律、法規(guī)。

2、現(xiàn)場答辯：主要測試報考人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、判斷分析等能力。

五、面試時間及地點

1、時間：2012年8月8日上午9點30分（如有變動另行通知）?？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準考證參加面試。

2、面試地點：遵義市水利局會議室

3、領(lǐng)取準考證時間及地點：2012年8月7日8：30-17：00到市水利局水保監(jiān)測站辦公室領(lǐng)取

六、面試程序

1、考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須同時持有《面試準考證》、本人有效居民身份證（含臨時身份證），于面試當天上午8：30之前到指定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員須對照面試準考證信息與照片，進一步核對參加面試考生的資格）?？忌扇〕楹灥霓k法確定面試出場順序。

2、面試實施的方式及內(nèi)容：

(1)、結(jié)構(gòu)化面試（主要考察水土保持專業(yè)知識的應用）

(2)、現(xiàn)場答辯試題在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下由考官組于考試前命題。成績均按100分制計分，其中：水土保持專業(yè)知識應用占面試的70%，現(xiàn)場答辯占面試的30%。當場公布分數(shù)，保留兩位小數(shù)。

3、考試總成績計算根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%?？忌偝煽?筆試成績40%（水土保持專業(yè)知識應用70%現(xiàn)場答辯30%）60%?？偝煽兙础八纳嵛迦搿北Ａ魞晌恍?shù)。

七、體檢、考核（正審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。八、紀律監(jiān)督招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、本方案由遵義市水利經(jīng)濟管理中心負責解釋，如遇重大爭議事項提請市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導小組辦公室裁決。

咨詢電話：遵義市水利局0852——8924257（辦公室）

監(jiān)督電話：遵義市人力資源和社會保障局0852——8662655

遵義市水利經(jīng)濟管理中心

遵義市水土保持生態(tài)環(huán)境監(jiān)測站

二0一二年七月十九日

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