遵義市困難職工幫扶中心2012年公開招考管理人員面試方案
來源:遵義市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:776 次 日期:2012-07-19 18:36:31
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根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》及《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法(暫行)》的規(guī)定,我單位公開考試招聘管理人員2名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排,我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行,特制定方案如下:

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),進一步規(guī)范面試程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高面試水平,科學(xué)、公正地選拔人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施,市總工會成立了2012年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員名單如下:

組長:楊憲忠(市總工會黨組書記、副主席)

副組長:牟明學(xué)(市總工會副主席)

趙文艷(市總工會副主席)

成員:韓凌燕(市總工會經(jīng)費審查辦公室主任)

楊新露(市總工會經(jīng)濟保障部部長)

張勇(市總工會組織宣教部部長)

三、面試考官組成

本次招聘設(shè)面試考官7人其中主考官1人,由遵義市困難職工幫扶中心及其主管部門遵義市總工會3人和其他相關(guān)專家組成,具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,從市總工會領(lǐng)導(dǎo)小組成員和相關(guān)專業(yè)人員中臨時抽簽確定,并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取面試組考官現(xiàn)場出題方式出題。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中,按招考職位人數(shù)與進入面試人數(shù)比例為1:3確定。

五、面試時間、地點

(一)面試時間:7月25日上午8:30

(二)面試地點:遵義市總工會六樓會議室(匯川區(qū)廣州路弗克斯酒店右側(cè))

(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點:7月24日上午9:00至下午17:00在遵義市總工會組宣部。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試。

六、面試知識范圍

面試內(nèi)容主要包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等),智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等),人格素質(zhì)(舉止儀表,性格氣質(zhì)等),知識素質(zhì)(綜合知識、招聘崗位基礎(chǔ)理論和應(yīng)用實踐知識等)等方面。

七、面試程序

報到—審驗證件—抽簽—侯考—按抽簽順序面試—計分并公布成績—面試結(jié)束

1.報到。面試當(dāng)日考生憑面試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》原件進入指定候考室。(面試日上午8:00面試考生進入指定侯考室,8:30仍未進入指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán),取消其面試資格)。

2.審驗證件??忌M入指定侯考室后,關(guān)閉并上交通訊工具。侯考室工作人員審驗考生證件,確認(rèn)考生身份。宣讀考生須知,交待考場紀(jì)律。

3.抽簽。侯考室工作人員組織考生進行面試順序的抽簽??忌楹灪笤诔楹灡砩咸顚懽约旱某楹炋柎a并簽名。考生保留好抽簽號。

4.侯考。面試考生在侯考室內(nèi)等待進行面試。侯考期間,考生不得離開侯考室,不得大聲喧嘩。如需去洗手間,由同性工作人員陪同前往。

5.按抽簽順序面試。面試開始,考生按抽簽順序由工作人員引導(dǎo)進入面試考場進行面試,下一位考生做好準(zhǔn)備??忌雸龊笙蚩脊賵蟾孀约旱某楹炋?,不得說自己的姓名??紙鰞?nèi)共有9人:7名考官、1名計分員、1名監(jiān)督員(兼計時員)??忌诳脊俚膶γ孢M行面試。面試題一般為3至4題,由主考官發(fā)問,問一題,答一題,每一題答完說“回答完畢”。

6.計分并公布成績。面試結(jié)束后,考生到考場外的侯分處等候。面試答題結(jié)束后,考官將現(xiàn)場打分,計分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后,去掉最高分和最低分,求出平均分即是該考生的最后得分。經(jīng)工作人員引導(dǎo),考生再次進入考場,考官或記分員對考生宣布面試成績,并由考生本人簽字確認(rèn)。

7.面試結(jié)束。面試結(jié)束后,考生必須立即離開考點,不得逗留和隨意走動。考生須保管好本人面試準(zhǔn)考證至招考錄用工作全部結(jié)束,以便參加體能測試、體檢時使用。

八、總成績計算

考生總成績=筆試成績50%面試成績50%

九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話:0852-8621779(市總工會組織宣教部)

監(jiān)督電話:0852-8662655(市人力資源和社會保障局)

遵義市總工會

2012年7月19日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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