為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，完善促進優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)《新浦區(qū)黨政機關競爭上崗工作實施辦法（試行）》（新委組發(fā)[2011]13號）精神，結(jié)合實際情況，經(jīng)研究決定，設置一批全區(qū)小學副校級競聘崗位，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、競聘原則

1．公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

2．黨管干部、黨管人才原則；

3．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

4．民主集中制原則。

二、競聘崗位及職數(shù)

小學副校級崗位4個。

三、競聘人員范圍

全區(qū)在編在崗教師，任學校中層干部3年以上。

四、競聘條件

1.能夠全面貫徹黨的教育方針和國家有關政策、法規(guī)，堅持正確的辦學方向；

2.具有良好的職業(yè)道德，工作認真負責，公道正派，團結(jié)同志，以身作則，熱愛學生，為人師表；

3.具有履行領導崗位職責所需的理論、政策水平，掌握學校管理的基本規(guī)律和方法以及學校管理相關的基本知識、技術和手段；

4.具有較強的組織管理和領導能力，具有較高的業(yè)務水平，努力進取，改革創(chuàng)新；

5.具有奉獻精神，服從組織安排，吃苦耐勞，顧全大局；

6.年齡須在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），具有本科及以上學歷和中級及以上職稱；

7.身體健康，能勝任工作。

五、競聘程序

（一）報名與資格審核

1．報名時間：2012年7月23、24、25日；

2.應聘人員填寫、遞交報名表和身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、榮譽證書等原件及復印件；

3．報名材料送交新浦區(qū)教育局人事科；

4.局黨委對報名人員進行初審，按照競聘人員數(shù)與崗位數(shù)的比例不少于3：1確定競聘人員名單。

（二）演講與答辯

組織競聘人員進行競職演講、答辯，取前12名進入民主測評環(huán)節(jié)。

（三）民主測評

對演講與答辯前12名競聘人員進行民主測評，參加測評人員為：局領導班子成員、中層正職和下屬單位主要負責人。民主測評計分參照《新浦區(qū)黨政機關競爭上崗工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。

在民主測評會上，發(fā)放民主測評表和被測評人員基本情況，包括個人簡歷、工作實績、所獲獎勵等。

（四）確定綜合成績

按照演講與答辯占60%，民主測評占40%加權(quán)計分，確定綜合成績，取前8名進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

局黨委成立考察組，依據(jù)干部選拔任用條件和職位要求組織考察，注重考察實績，重點了解群眾公認度。

（六）研究決定

局黨委根據(jù)考察情況，召開局黨委會，研究確定擬聘用人員。

（七）公示

對擬聘用人員進行公示，時間為7天。

（八）辦理手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、備注事項

1.各單位要廣泛宣傳，推薦、鼓勵符合條件的青年骨干教師積極參與；

2.具體演講與答辯時間、地點另行通知；

3.教育局將根據(jù)此次競爭上崗情況，進一步健全、完善后備干部人才庫。

中共新浦區(qū)教育局委員會

二〇一二年七月二十日

2012年新浦區(qū)小學副校級崗位競聘上崗報名表

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《2012年新浦區(qū)小學副校級崗位競聘上崗報名表.doc》來源于新浦教育信息網(wǎng)，最近更新2012年7月20日。

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