根據(jù)《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位聘(借)用人員管理的意見(jiàn)》(滁人社發(fā)〔2017〕124號(hào))精神，滁州市工商局等5家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘編外聘用人員12名，其中市工商局4名、市文廣新局2名、市人社局1名、市財(cái)政局3名、市質(zhì)監(jiān)局2名，具體崗位及資格條件見(jiàn)崗位表(附件1)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有公開(kāi)招聘崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)條件和工作能力;

4.年齡要求：30周歲以下指1986年10月26日之后出生，35周歲以下指1981年10月26日之后出生;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合公開(kāi)招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

2017年10月26日—10月31日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位表(附件1)

2.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員須提交下列材料：

①《2017年滁州市工商局等5家單位公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2);

②有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件;

③近期2寸免冠彩色照片4張。

3.資格審查

資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納90元筆試考試費(fèi)用。

報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合本人實(shí)際情況，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。特殊緊缺崗位,達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位集體研究，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)名人員，可于11月2日改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、筆試

筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科，每科滿分

均為100分。

(1)《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力。

(2)《綜合知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及寫(xiě)作等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員于11月21日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

六、體檢和考察

體檢、考察人選根據(jù)筆試總分從高分到低分等額確定，總分相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)由高到低確定，成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按筆試總分從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。

體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各用人單位主管局網(wǎng)站公示 5天。

七、聘用及待遇

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按勞動(dòng)合同法，由用人單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的工資待遇按《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位聘(借)用人員管理的意見(jiàn)》(滁人社發(fā)〔2017〕124號(hào))執(zhí)行，崗位年薪一般不低于3.5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。

本公告由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢、監(jiān)督電話見(jiàn)崗位表(附件1)。

附件：

1、2017年滁州市工商局等5家單位公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表

2、2017年滁州市工商局等5家單位公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表

滁州市工商行政管理局

滁州市人力資源和社會(huì)保障局

滁州市文化廣電新聞出版局

滁 州 市 財(cái) 政 局

滁州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2017年10月20日