武漢大學(xué)是國(guó)家教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，是國(guó)家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校。為積極推進(jìn)“雙一流”大學(xué)建設(shè)，根據(jù)學(xué)校2018年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)生輔導(dǎo)員28名。

一、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康，品行端正，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.中共黨員(含預(yù)備黨員)，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部者優(yōu)先。

3.具有研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位。高校各學(xué)習(xí)階段均應(yīng)具有普通高校全日制學(xué)歷及學(xué)位，并畢業(yè)于國(guó)(境)內(nèi)外知名高校或科研院所。

4.碩士研究生不超過(guò)28歲(1990年1月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)32歲(1986年1月1日以后出生)。

少數(shù)民族專(zhuān)職輔導(dǎo)員要求碩士研究生年齡不超過(guò)30歲(1988年1月1日以后)，博士研究生年齡不超過(guò)35歲(1983年1月1日以后)，如有輔導(dǎo)員相關(guān)學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)、且具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，年齡可放寬至36歲(1982年1月1日以后出生)。

5.少數(shù)民族專(zhuān)職輔導(dǎo)員同時(shí)須具備熟練應(yīng)用維語(yǔ)和漢語(yǔ)開(kāi)展輔導(dǎo)員工作的能力。

6.國(guó)際學(xué)生輔導(dǎo)員要求具有較好外語(yǔ)水平和國(guó)際交流能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上考試或外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

二、招聘崗位

共招聘輔導(dǎo)員28名(含輔導(dǎo)員、少數(shù)民族專(zhuān)職輔導(dǎo)員和國(guó)際學(xué)生輔導(dǎo)員)，詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：2017年11月19日-12月3日，應(yīng)聘者須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：http://rsbservice.whu.edu.cn/hr)，不接受其它形式的報(bào)名。

2.資格審核：2017年12月4日-12月6日，招聘工作組進(jìn)行資格審核，按崗位條件、職責(zé)要求等擇優(yōu)選取應(yīng)聘者參加考核。

3.筆試：2017年12月17日前，學(xué)校組織統(tǒng)一筆試，按照不小于崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定候選人。

4.面試：2017年12月29日前，學(xué)校完成統(tǒng)一面試及用人單位面試。其中學(xué)校統(tǒng)一面試按照崗位計(jì)劃數(shù)的2倍確定用人單位面試候選人。候選人在學(xué)校統(tǒng)一面試前須現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)志愿，可在研究生輔導(dǎo)員和本科生輔導(dǎo)員崗位之間打通填報(bào)，每人限填一個(gè)崗位。

5.確定擬聘人選：2018年1月5日左右，各用人單位確定擬聘人選并進(jìn)行公示。

6.學(xué)校審批。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.本次公開(kāi)招聘后續(xù)有關(guān)信息將在武漢大學(xué)人事部網(wǎng)站及各用人單位網(wǎng)站陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。人事部主頁(yè)網(wǎng)址：http://rsb.whu.edu.cn/

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。在招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有任何弄虛作假或者違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))取消本次應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

3.進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在參加面試前應(yīng)提供本人身份證明、高校各階段畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證給招聘工作組進(jìn)行查驗(yàn)，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在國(guó)<境>外獲得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。各類(lèi)證件的原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后退回，收取復(fù)印件1份。

4.本次招聘的輔導(dǎo)員到崗時(shí)間為2018年7月1日，對(duì)于未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職、應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)校將取消其錄用資格。

5.新聘人員實(shí)行聘用制，首次聘期三年，聘期內(nèi)其薪酬以及職員、職稱(chēng)、職務(wù)的晉升等享受同崗位人員同等待遇。聘期屆滿(mǎn)，學(xué)校將對(duì)所有錄用人員進(jìn)行考核，按一定比例選拔工作業(yè)績(jī)突出、綜合考核優(yōu)秀者，轉(zhuǎn)入事業(yè)編制崗位。

武漢大學(xué)

2017年11月19日