因工作需要，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象

本次計(jì)劃招聘正式員工10名,派遣員工10名，其中：黨務(wù)工作人員10名(正式員工)，公共自行車(chē)巡查員10名(派遣制員工)。

(二)招聘條件

黨務(wù)工作人員：

1.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法不良記錄。

2.身體健康，無(wú)疾病。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從企業(yè)管理。

4.具有較強(qiáng)文字功底，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

5.全日制本科以上學(xué)歷，男女不限，非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.年齡30周歲以下(1987年12月1日之后出生)

7.誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

8.工資待遇：實(shí)習(xí)期工資2205元，實(shí)習(xí)期滿月收入3150元(應(yīng)發(fā))，按政策規(guī)定建立工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

9.合同簽訂：實(shí)習(xí)期為1個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核合格后按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與蕪湖市公共交通集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”。

公共自行車(chē)巡查員：

1.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法不良記錄。

2.身體健康，無(wú)疾病。

3.愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，服從企業(yè)管理。

4.年齡45周歲以下(1972年12月1日以后出生)

5.高中(中專)及以上文化程度

6.工資待遇：試用期滿月收入2800元左右(應(yīng)發(fā))，試用期按70%核發(fā)工資，按政策規(guī)定建立工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。

7.合同簽訂：試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與公司指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定足額繳納“五險(xiǎn)一金”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3、本人受過(guò)其他嚴(yán)重處分或被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職的;

4、其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、請(qǐng)下載附件《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)后，將文件名修改為自己姓名+公交公司+崗位名稱，以附件形式發(fā)送至電子郵箱：2412398798@qq.com

2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日至12月19日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：資格初審名單將于12月20日公布在蕪湖人才網(wǎng)，請(qǐng)按名單上要求的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(預(yù)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間為21日，具體以20日公告為準(zhǔn))并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，逾期未到按自動(dòng)放棄處理。

資格審查所需材料：①身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。②近期同底一寸證件照2張。③報(bào)名表打印一份。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。

2、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿分為100分。

考試綜合成績(jī)按筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試綜合成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，依次按筆試總成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

(五)考察和公示

考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點(diǎn)招聘平臺(tái)上按規(guī)定公示3天，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

(六)其它事宜

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、請(qǐng)報(bào)考人員提前了解資格復(fù)審地點(diǎn)及考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。

3、本次資格審查未按時(shí)參加資格審查的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。

4、如報(bào)考人員因特殊情況無(wú)法參加資格復(fù)審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復(fù)審。如后期考試及專業(yè)測(cè)試出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問(wèn)題，導(dǎo)致未被錄取，則由報(bào)考人員及其委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

咨詢電話：3991379;(報(bào)名期間使用);

附件：報(bào)名表

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源派遣有限公司

2017-12-15