根據(jù)我區(qū)工作需要，經(jīng)過(guò)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)通過(guò)選調(diào)考試，為我區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)補(bǔ)充一批工作人員。

一、選調(diào)原則

本次選調(diào)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員共15名，其中：機(jī)關(guān)文秘崗位5名、事業(yè)單位文秘崗位10名。

三、選調(diào)范圍

本次選調(diào)考試面向區(qū)外各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的工作人員。

四、報(bào)考資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.屬于各級(jí)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（其中：報(bào)考機(jī)關(guān)文秘的，應(yīng)具有黨政機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員身份）。

4.年齡在35周歲以下（1982年3月10日之后出生）。

5.具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

6.具有3年以上辦公室綜合文字工作經(jīng)歷（含試用期），具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件。

7.近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次。

8.身體健康。

（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，且在處分期內(nèi)的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的。

五、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、調(diào)任等程序進(jìn)行。具體程序是：

（一）發(fā)布公告。

在楊陵區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ylq.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告。

（五）面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者個(gè)人氣質(zhì)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于70分的淘汰。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位選調(diào)計(jì)劃的1：1，確定進(jìn)入體檢人員。最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先。

（六）體檢

體檢由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格人員取消選調(diào)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況深入所在單位進(jìn)行考察?？疾煺彶缓细袢藛T取消選調(diào)資格，各職位出現(xiàn)的空缺名額按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

考察政審合格者確定為擬選調(diào)人員，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在楊陵區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

（九）選調(diào)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)，不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

新調(diào)入人員實(shí)行試用期制度，試用期半年。試用期滿(mǎn)經(jīng)各選調(diào)單位考核合格的，予以正式任用，享受楊陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇，與工作單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議。不合格的，予以調(diào)整工作崗位。

六、紀(jì)律要求

為了切實(shí)維護(hù)本次選調(diào)考試工作嚴(yán)肅性，所有參與的工作人員必須高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等違反紀(jì)律的人員，將嚴(yán)肅處理。

對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造、提供虛假學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明等各類(lèi)有關(guān)材料的人員，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格，并向其本人工作單位通報(bào)有關(guān)情況。

咨詢(xún)電話(huà)：029-87012129

監(jiān)督電話(huà)：029-87012314

楊陵區(qū)2018年選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年2月2日