根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期民政工作的意見(jiàn)》（鄂發(fā)〔2010〕7號(hào)）及《省綜改辦、省財(cái)政廳、省民政廳關(guān)于進(jìn)一步做好民政公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”工作的通知》（鄂農(nóng)綜改辦〔2017〕3號(hào)）文件要求，縣民政局在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘民政“以錢養(yǎng)事”工作崗位人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、聘用對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向全縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”（無(wú)編制管理）崗位工作人員20名。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)民政工作，自愿從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層工作，吃苦耐勞，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

（二）具有竹溪籍戶口，身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)違法違紀(jì)記錄；

（三）具備崗位所需的計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、公文寫作等基本素質(zhì)；

（四）年齡在40周歲及以下（1978年2月1日以后出生）；

（五）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.法律規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月7日至2月12日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：竹溪縣民政局人事股（七樓）（城關(guān)鎮(zhèn)鄂陜大道1607號(hào)）。

3.報(bào)名方式：符合招聘條件的人員持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)提交《竹溪縣招聘民政“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名登記表》（附表，用a4紙張打印）、近期免冠同底版彩色一寸照片3張。

報(bào)考人員要對(duì)報(bào)名提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如實(shí)填寫報(bào)名登記表。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯(cuò)誤，以及弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果和費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

擬聘用崗位人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考。若比例不足，則相應(yīng)減少或取消聘用計(jì)劃。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：2018年2月24日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）持本人身份證到縣民政局人事股領(lǐng)取。

(二)招聘考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、民政相關(guān)政策，卷面滿分為100分?？荚嚂r(shí)間120分鐘。考試不指定參考用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

（2）筆試時(shí)間：2018年2月25日；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)次參加筆試。

2.面試

（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選；

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；

（3）面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布；

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。崗位錄取人數(shù)最后一名綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?cè)傧嗤詫W(xué)歷高者優(yōu)先。

(三）體檢考核

根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選。體檢由縣民政局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。體檢合格人員縣民政局進(jìn)行資格審查和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核。如有體檢、資格審查、考核不合格者，按各崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢和考核人選，并確定擬聘用人選。

（四）公示聘用

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格且公示無(wú)問(wèn)題后方可聘用。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘用人選均通過(guò)“竹溪政務(wù)”網(wǎng)站公示。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由縣民政局辦理聘用手續(xù)。凡被聘用者必須按時(shí)報(bào)到并服從縣民政局分配，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到單位報(bào)到或不服從分配的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）管理使用

本次所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”崗位人員，主要從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所工作，逐年簽訂勞動(dòng)合同。聘用后年度考核達(dá)到合格以上的予以續(xù)聘；對(duì)不能完成工作任務(wù)或因個(gè)人原因造成重大失誤的，予以解聘。聘用人員工資待遇按照縣政府縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要確定的年3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，用人單位按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

聯(lián)系電話：0719-2725917（縣民政局人事股）。

特此公告

竹溪縣民政局

2018年2月6日