為做好我市2018年高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作，引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，發(fā)揮高校畢業(yè)生在促進基層經濟社會發(fā)展中的作用，制定本實施方案。

一、工作目的

引導鼓勵高校畢業(yè)生到農村去、到基層去、到人民最需要的地方去經受鍛煉,加強基層人才隊伍建設，促進基層教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農村建設。

二、工作任務

本期市級“三支一扶”計劃擬招募50名高校畢業(yè)生，安排到閩侯、連江、閩清、羅源、永泰等有脫貧攻堅任務的五個縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的教育、農業(yè)(含林業(yè)、海洋與漁業(yè)、農村實用人才服務站、農技推廣、農業(yè)現代化和水利)、衛(wèi)生和扶貧(含基層保障、綜合性文化服務、司法)等農村基層緊缺的工作崗位，服務期限2年。

三、宣傳動員

宣傳口號：到農村去，到基層去，到人民最需要的地方去，為建設“機制活、產業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福州貢獻力量。

各縣人社局、各有關單位要按照本方案要求，充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動，營造良好工作氛圍。各高校要充分利用校內廣播臺、校園網、公告欄、海報等媒體，廣泛宣傳“三支一扶”計劃招募信息和相關政策。

四、招募對象和條件

招募對象為2018年全日制普通高校福州生源應屆畢業(yè)生和近年來未就業(yè)福州生源高校畢業(yè)生(不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生)，并應具備以下條件：

(一)思想政治素質好，組織紀律觀念強，志愿到農村基層從事“三支一扶”工作;

(二)學習成績良好，具有相應的專業(yè)知識;

(三)敬業(yè)奉獻，遵紀守法，作風正派，服從分配;

(四)年齡一般不超過25周歲(1993年7月1日后出生)，應屆高校畢業(yè)生放寬至26周歲(1992年7月1日后出生);研究生學歷放寬至28周歲(1990年7月1日后出生);

(五)身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。

同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務單位所在縣生源的高校畢業(yè)生、家庭經濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生(含建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生)、少數民族高校畢業(yè)生。

4、符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生計生委醫(yī)師資格考試報名有關規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務地相應醫(yī)療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛(wèi)生行政部門負責幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能順利參加考試。具體按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關于做好我省支醫(yī)“三支一扶”高校畢業(yè)生試用工作和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試等有關問題的通知》(閩人發(fā)〔2007〕156號)文執(zhí)行。

5、服務期滿考核合格，符合報考條件，在服務期滿后三年內報考省內普通高校碩士研究生，初試總分加10分;在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學校應為其保留學籍至服務期滿。高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學歷教育?？破瘘c本科。

6、服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務期間，由各級政府人社部門所屬人才服務機構免費提供檔案保管等人事代理服務，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數據庫，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦服務，幫助其落實就業(yè)單位。有創(chuàng)業(yè)意愿的，及時納入當地“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”等，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務，按規(guī)定享受相關扶持政策。

7、服務期滿考核合格，被機關事業(yè)單位錄(聘)用或進入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務期間計算工齡，支教服務期間計算教齡，其參加工作時間按其到基層報到之日起算。其中：被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業(yè)生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定;被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務員和事業(yè)單位工作人員的服務基層項目高校畢業(yè)生，不再重復享受報考公務員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

七、管理服務

(一)參照《福建省省級“三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，堅持培養(yǎng)和使用相結合、管理和服務相結合，加強安全健康管理，做好畢業(yè)生戶口、檔案、組織關系接轉、日常管理、年度考核、服務期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務等工作。

(二)對管理服務不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣，市人社局將調減其今后的招募計劃，直至停止招募。

八、經費保障

(一)市級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼、人身意外傷害保險、社會保險、體檢、培訓等所需費用和市“三支一扶”工作經費由市財政安排專項經費支付。

(二)有關縣財政要安排一定經費作為本級“三支一扶”辦專項工作經費，并對為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務的人才服務機構和職業(yè)介紹機構，給予適當經費補助。