2018江蘇射陽國投集團(tuán)下屬縣養(yǎng)老中心有限公司招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1198 次 日期:2018-03-12 10:05:15
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射陽國有資產(chǎn)投資集團(tuán)下屬的射陽縣養(yǎng)老中心有限公司因工作需要,經(jīng)射陽國投集團(tuán)研究批準(zhǔn),公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、 招聘崗位

1、廚師2名

2、廚工3名

3、頤養(yǎng)服務(wù)員8名

4、養(yǎng)老護(hù)理員10名

5、保安員4名

6、保潔員4名

招聘人員計(jì)31名。

二、應(yīng)聘條件

(一)必備條件:

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、廚師學(xué)歷為高中及以上,具有中級(jí)及以上廚師職業(yè)資格證書,年齡45周歲及以下;廚工為高中及以上學(xué)歷,年齡45周歲及以下;頤養(yǎng)服務(wù)員學(xué)歷為高中及以上,具有養(yǎng)老護(hù)理員資格證書者優(yōu)先,年齡45周歲及以下;養(yǎng)老護(hù)理員學(xué)歷為初中及以上,具有養(yǎng)老護(hù)理員資格證書者優(yōu)先,年齡男60周歲以下、女55周歲以下;保安員學(xué)歷為初中及以上學(xué)歷,年齡50周歲及以下,持有保安職業(yè)資格證;保潔員學(xué)歷為初中及以上,年齡55周歲及以下。

(二)基本條件:

1、身體健康;

2、善于與人溝通,書面、口頭表達(dá)能力強(qiáng);

3、工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。

三、應(yīng)聘報(bào)名

(一)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2018年3月6日—2017年3月15日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名地點(diǎn):射陽縣城幸福大道555號(hào),縣民政局四樓,射陽縣養(yǎng)老中心有限公司辦公室。

聯(lián)系電話:82696789 82696969

(二)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須按崗位要求,如實(shí)填寫有關(guān)信息,提供學(xué)歷證書、資格證書、本人近期免冠正面二寸照片、身份證。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

四、考試考核

(一)考試方法和成績計(jì)算:考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力。筆試結(jié)束后按照招錄計(jì)劃1:2的人員進(jìn)入面試,面試方式為專業(yè)化面試。筆試、專業(yè)化面試均采取百分制,總成績按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算。按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后作為擬錄取人員。

(二) 考試的組織實(shí)施

考試由射陽縣養(yǎng)老中心有限公司組織,射陽國投集團(tuán)監(jiān)督管理。

(三)考試時(shí)間

筆試時(shí)間:2018年3月16日下午14:30。

五、體檢和考察

培訓(xùn)考核合格人員進(jìn)入體檢、考察。體檢、考察工作由射陽縣養(yǎng)老中心有限公司參照事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí),從成績合格的人員中按序依次遞補(bǔ)。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后公示。公示期滿無異議的,按規(guī)定程序和公告中的崗位辦理人員聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由其本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以聘用,辦理聘用手續(xù);考核不合格者,取消聘用資格,中止聘用關(guān)系。

七、薪酬待遇

試用期一個(gè)月,試用期工資為1800元。正式錄用的人員按公司工資、福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、其他

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

 

 

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