根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2018年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

2018年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘人員67名,各崗位及招聘條件見《2018年當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》。招聘公告統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、馬鞍山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.massi.gov.cn)、馬鞍山市人事考試網(wǎng)(www.masrsks.cn)、當(dāng)涂先鋒網(wǎng)(www.dtxf.gov.cn)、當(dāng)涂人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(當(dāng)涂縣政府網(wǎng)—縣政府機(jī)構(gòu)網(wǎng)站—縣人社局)發(fā)布。

從本次公開招聘計劃中統(tǒng)籌安排4名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員(含2018年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員)、服役期滿、表現(xiàn)良好;入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于2018年9月30日前取得?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中“專業(yè)及代碼”主要依據(jù)教育部公布的普通高校專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄等設(shè)置(附件3);已明確為具體專業(yè)、二級學(xué)科的，相近、相關(guān)專業(yè)不得報考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”自帶括號的除外)，報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位;報考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進(jìn)行報考。

崗位計劃表中“學(xué)歷、學(xué)位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷的人員。“學(xué)士學(xué)位及以上”指具有學(xué)士及以上學(xué)位的人員。其他學(xué)歷、學(xué)位的界定同上。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內(nèi)班和函授班)畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，承認(rèn)其等同于國民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位計劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1982年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示和聘用等程序依次進(jìn)行。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分100分。

根據(jù)招聘崗位用人需求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。

專業(yè)測試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所在專業(yè)測試組當(dāng)天實際參加專業(yè)測試人員專業(yè)測試成績的平均分?jǐn)?shù)及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(當(dāng)涂縣政府網(wǎng)—縣政府機(jī)構(gòu)網(wǎng)站—縣人社局)公布。

考試最終成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成最終成績。

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者確定)。

十、體檢考察

體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(當(dāng)涂縣政府網(wǎng)—縣政府機(jī)構(gòu)網(wǎng)站—縣人社局)公示一周。

十二、聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，攜帶按公開招聘規(guī)定需要提供的招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。招聘人員列入編制管理，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員實行編內(nèi)聘用，合同管理。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、紀(jì)律要求

招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

十四、有關(guān)事宜

本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)招聘信息，將及時在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(當(dāng)涂縣政府網(wǎng)—縣政府機(jī)構(gòu)網(wǎng)站—縣人社局)公布。

本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0555-6732729(縣委組織部)

0555-6798771(縣人社局)

考務(wù)咨詢電話：0555-8880232(市人事考試院考務(wù)一科)

報名咨詢電話：0555-8880239(網(wǎng)絡(luò)報名期間)

監(jiān)督舉報電話：0555-6723687(縣紀(jì)委監(jiān)委)

各招聘單位主管部門咨詢和監(jiān)督電話詳見附件2。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

對《公告》中報考資格條件以及其他信息需要咨詢時，請應(yīng)聘者直接與招聘單位主管部門聯(lián)系。

應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

中共當(dāng)涂縣委組織部當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局

2018年4月20日