懷寧縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)根據(jù)工作和發(fā)展的需要，決定面向社會(huì)公開招聘4名工程質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律法規(guī);

3、具有良好的品德和職業(yè)道德;

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康;

5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平;

6、年齡30周歲以下(1988年6月30日以后出生);

7、男性(工作性質(zhì)主要是室外及高空作業(yè))。

(二)崗位條件

1、全日制普通高校大專以上學(xué)歷，2018年普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證明;

2、建設(shè)工程以下專業(yè)：建設(shè)工程管理、土木工程檢測(cè)技術(shù)、建筑材料、建筑工程技術(shù)、給排水科學(xué)與工程、建筑電氣與智能化、道路橋梁工程技術(shù);

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.aqpta.com)。

報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日9：00至6月2日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《懷寧縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20—80kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試，聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，在6月3日16：00前可隨時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的報(bào)考人員于6月4日16：00前登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定的比例，由中心研究決定是否取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

四、筆試

1、筆試主要考察《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(分值各100分)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等;

《專業(yè)知識(shí)》的主要內(nèi)容：建設(shè)工程施工管理與實(shí)務(wù)。

筆試成績(jī)是《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)按2：8合成后折算成百分制。

2、具有建設(shè)工程類職稱或建設(shè)工程類注冊(cè)證書的，筆試成績(jī)合成后加2分。

3、打印準(zhǔn)考證

考生可于2018年6月8日至6月10日登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報(bào)名后臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4、筆試時(shí)間2018年6月10日8：30-11:30。

五、資格復(fù)審

中心將按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位人數(shù)，按照3：1比例確定參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。

六、面試

1、面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)?cè)瓌t上須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)行體檢與考察環(huán)節(jié)。

3、面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。

七、考察體檢

1、考察體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;若專業(yè)技術(shù)職稱仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況，按此規(guī)定執(zhí)行。

2、考察由中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。

3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

4、因考察或體檢不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在面試人員中按考試總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣住建局網(wǎng)站、安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示三天。

九、試用、聘用

1、經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合崗位要求的，中心可單方面解除聘用合同。

2、聘用人員試用期工資為1800元/月，試用期結(jié)束后聘用人員實(shí)行基礎(chǔ)工資加績(jī)效工資、獎(jiǎng)金，按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)，具體待遇視崗位、職稱、工作績(jī)效而定。

十、有關(guān)事宜

招聘考試有關(guān)信息在懷寧縣住建局網(wǎng)站、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

聯(lián)系方式：懷寧縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心0556-5166621

2018年5月24日