為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“大學生扎根鄉(xiāng)村建紅安”人才引進工作，引導和鼓勵更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生投身農(nóng)村，我縣擬面向全國全日制普通高等院校引進一批大學生到村任職?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進數(shù)量

2018年計劃引進100名左右大學生到村任職。

二、引進條件

1.全日制普通高等院校專科及以上學歷(不含網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生);

2.年齡30周歲以下(1988年7月31日后出生)，研究生可放寬到35周歲以下(1983年7月31日后出生);

3.思想政治素質好，組織紀律觀念強;

4.在校期間學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調能力;

5.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦精神;

6.身心健康。

同等條件下，下列對象優(yōu)先引進：

1.碩士、博士研究生;

2.中共黨員(含中共預備黨員)，或有1年以上學生干部經(jīng)歷(包括：班長、團支部書記等班級主要干部，院系以上學生會或團委干部，校級學生社團主要干部)，或被評為學校“三好學生”，或為我省各高校“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”學員;

3.涉農(nóng)專業(yè)和鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技、電子商務、金融管理、信息技術等專業(yè)畢業(yè)生。

三、方法步驟

引進工作于2018年6月上旬啟動，8月底基本結束。

1.公開報名。本次引進采取網(wǎng)上報名和高校現(xiàn)場報名相結合的方式進行。報名時間自發(fā)布公告之日起，直至6月20日止。

(1)網(wǎng)上報名。報名人員在紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)下載并填寫《紅安縣引進大學生到村任職報名表》(以下簡稱《報名表》)，并將《報名表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料)、1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等電子文檔、掃描件，打包一并發(fā)送至harc2018@126.com郵箱。郵件主題請嚴格按“學校名稱+考生姓名+大學生到村任職”填寫。

網(wǎng)上報名的考生，應于接受考核時向考核組提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張。

(2)高校現(xiàn)場報名。定于6月1日上午9:00-14:00，在武漢理工大學南湖校區(qū)體育館舉辦人才引進雙選會。參加現(xiàn)場報名的人員請攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生提供學校出具的能于2018年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料)原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張，填報《紅安縣2018年引進大學生到村任職報名登記表》3份。

(3)紅安現(xiàn)場報名。自發(fā)布之日起，接受現(xiàn)場報名。報名地點：紅安縣委組織部組織科(紅安縣供銷社5樓)。所需提供的材料同高?，F(xiàn)場報名。

報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消引進資格。

如有報考疑問請加群488173836咨詢

2.報名情況公示

報名截止后，縣委組織部確定報名成功考生名單并公示。

3.集中面試。

經(jīng)公示無異議的報名對象，在規(guī)定的時間、地點參加集中面試。

4.考核。

面試結束后，根據(jù)面試成績，確定考核對象名單。派出考核組，到所在畢業(yè)學校、居住地或現(xiàn)工作單位，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，通過與考核對象面談等方式，審查其政治品德、能力素質、吃苦精神及社會適應能力等。

根據(jù)面試和考核情況，開展綜合比選，研究確定擬引進對象。

5.體檢

體檢工作由縣委組織部負責組織，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的不予引進?？h委組織部負責在紅安網(wǎng)公示體檢合格人員名單，公示時間7個工作日。公示期間無異議的，確定為引進對象。

6.培訓與錄用

崗前培訓由縣委組織部組織實施，培訓結束后，由組織、人社部門與引進對象簽訂聘任合同。引進人員未按規(guī)定的時間到崗的，取消引進資格。

四、選派去向

到村任職大學生由縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責安排到村工作。

五、管理工作

1.到村任職大學生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，由縣委組織部和任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府共同管理，黨團關系轉至所在村。

2.到村任職大學生在村工作期限一般為3年。工作期間，縣委組織部與到村任職大學生簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。

3.大學生到村任職期間，上級黨政機關和其他單位不得借用。

六、待遇保障政策

1.選聘的大學生工作報酬原則上每人每年不低于3萬元，按照有關規(guī)定為引進的大學生辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，個人交納部分從工作報酬中扣除。

2.縣委組織部為到村任職大學生辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，費用由縣級財政承擔。

3.到村任職大學生戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

七、流動政策

1.引進大學生到村任職滿1個聘期(3年)后，在縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招考中拿出一定比例的崗位定向招錄。

2.到村任職大學生被我縣黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

熱忱歡迎德才素質好、有志到農(nóng)村鍛煉的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名應聘，并隨時注意查看相關公告。

本公告由紅安縣委組織部負責解釋。未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0713-5271910

中共紅安縣委組織部

2018年5月31日