根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2018〕5號)文件精神,海南省2018年繼續(xù)實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”(簡稱特崗計劃),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
2018年,我省儋州、萬寧、東方、定安、屯昌、澄邁、臨高、昌江、樂東、陵水、白沙、保亭、瓊中等13個市縣計劃公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師420名(具體招聘崗位及數(shù)量見附件1)。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?,以德為先的用人標準,堅?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”的原則。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,堅持四項基本原則,熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀守法,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀律處分,為人師表,志愿服務(wù)農(nóng)村教育;
(三)年齡在30周歲以下(1987年6月25日以后出生);
(四)具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求;
(五)已取得符合招聘崗位要求的教師資格證,或參加2018年春季教師資格認定并在2018年8月底前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證;
(六)能勝任教育教學工作,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)服務(wù)期未滿的特崗教師和我省在編的教師不得報考(計算時間截止到2018年6月25日)。
四、報考程序
(一)崗位查詢
各招錄單位具體的招考崗位、招考名額、報考資格條件等詳見海南省2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘計劃表(見附件1),需要咨詢《公告》中的專業(yè)、學歷、資格條件以及其他信息,請直接與招錄單位聯(lián)系(見附件2)。
(二)網(wǎng)上報名
1.本次考試報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為2018年6月25日9:00至6月27日16:00,報考人員應(yīng)在此期間登錄海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)(http://tg.hnjs.org)進行報名,逾期不予受理。
報考人員報名前應(yīng)認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位的相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進行報名。
2.報考人員在進行報名時務(wù)必記住本人的報名表編號和管理密碼,否則不能進入系統(tǒng)下載打印準考證和成績查詢,由此產(chǎn)生的后果,由報考人員自行承擔。
3.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.網(wǎng)上報名時,報考人員應(yīng)上傳身份證、畢業(yè)證、教師資格證和本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式,20kb以下)。報考人員屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的,上傳貼有本人照片并加蓋學校公章的畢業(yè)證明(具體格式見附件3)。報考人員屬于在2018年8月底前可取得教師資格證的,上傳由受理教師資格認定申請的教師資格證發(fā)證機關(guān)出具的證明。
5.報考人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的,取消其考試和錄用資格。
(三)資格初審
資格初審由設(shè)崗市縣教育行政部門負責。應(yīng)聘人員于7月4日至6日登陸海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)進入個人信息頁面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者,不能參加筆試。資格復審在面試前進行。
每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考,達不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘計劃數(shù)。
(四)打印準考證
通過資格初審的人員于7月18日9:00至20日16:00登陸海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng),按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人筆試準考證。
(五)考試
考試分為筆試和面試,筆試和面試總分均為100分,筆試入圍者參加面試,筆試成績和面試成績按6:4計算考試綜合成績,即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。
(1)筆試考試時間為2018年7月下旬(具體考試時間、地點詳見準考證)。筆試科目分為兩科,按《教育公共知識》占40%,《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占60%,計算筆試綜合成績。
①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。
②專業(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)小學語文、小學數(shù)學、小學英語、初中語文、初中數(shù)學、初中英語、初中物理、初中化學、初中生物、初中歷史、初中地理、思品、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)等16個學科,重點考查考生適應(yīng)中小學教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
③以上筆試科目均不指定參考資料。
(2)查詢筆試成績
應(yīng)聘人員可于8月上旬登陸海南省教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢筆試成績。
2.確定入圍面試人員名單。
省教育廳根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。
面試人選以設(shè)崗縣(市)招聘學校為單位,按學校崗位招聘計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。達不到該比例的崗位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
8月上旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
3.資格復查。
(1)資格復查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。
(2)資格復查時間:2018年8月中旬,資格復查地點在公布面試名單時公布。
(3)資格復查時應(yīng)提交如下材料:
①2018年特崗教師報名表一式兩份;
②有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及筆試準考證原件;
③有關(guān)部門的思想品德鑒定意見(應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會(村委會)出具);
④體檢表(參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂)執(zhí)行,應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學校畢業(yè)體檢表);
上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件,審核后保留復印件退回原件。
通過資格復審的人員方可參加面試,凡有關(guān)材料信息不實,影響資格復審結(jié)果的,招聘市縣教育局報省教育廳同意后,取消報考人員參加面試的資格。如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審,取消其面試資格。資格復審合格后,招聘市縣教育局在報考人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。
4.面試。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。面試時間為8月下旬(具體時間、地點見面試通知書)。面試合格分數(shù)線為60分。
5.公布面試成績和考試綜合成績。面試成績和考試綜合成績將于8月下旬對社會公布,面試人員可登陸海南教育廳門戶網(wǎng)站和海南省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃網(wǎng)查詢。
(六)預錄和聘用
1.按照“公開、公平、平等、競爭”的原則根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序擇優(yōu)錄用。報考同一崗位有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試綜合成績高低順序排列;筆試綜合成績相同的,按《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低順序排列;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。
8月下旬在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對擬錄用的特崗教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間,如有群眾反映問題,經(jīng)查實不宜聘用的,一律不予聘用。
2.9月上旬前,擬錄用人員按規(guī)定時間到各招聘市縣教育局報到(報到時間在公布擬錄用的特崗教師人選名單時公布),參加由各招聘市縣統(tǒng)一組織的特設(shè)崗位教師上崗培訓,與市縣簽訂聘用合同,不在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其錄用資格。
五、相關(guān)配套保障政策
(一)特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)等有關(guān)規(guī)定中的各項優(yōu)惠政策。
(二)特設(shè)崗位教師實行合同管理。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi),市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務(wù)的,要及時進行批評教育,督促改正;對不履行合同義務(wù)的,經(jīng)教育無效,不適合繼續(xù)任教的,要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。
(三)特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當?shù)貙W校任教的,設(shè)崗市縣應(yīng)負責落實其工作崗位,將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍,保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>
(四)特崗三年服務(wù)期滿,特設(shè)崗位教師戶口根據(jù)本人意愿,可留在原籍,也可以遷往設(shè)崗市縣;檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學校所在地的市縣教育行政部門。