為滿足新院區(qū)科室發(fā)展需求，有效配置衛(wèi)生人力資源，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及醫(yī)院實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共 53名，現(xiàn)發(fā)布招聘公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃(見附件)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行、五官端正;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.每位報(bào)名人員限報(bào)一個崗位;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

7.報(bào)考護(hù)理崗位，患有精神病史、吸毒史，或頭孢類、青霉素類過敏史或皮試陽性者。

(二)具體條件

1、招聘對象為全日制畢業(yè)生，不含成人學(xué)歷(具體學(xué)歷要求見計(jì)劃表);報(bào)考人員需取得招聘崗位專業(yè)及學(xué)歷要求相對應(yīng)的學(xué)歷證書，本科學(xué)歷還需提供學(xué)士學(xué)位證書。

2、報(bào)考001、002、003、004、007崗位招聘人員年齡≤30周歲(1988年6月1日后出生，含);005、006崗位招聘人員年齡≤25周歲(1993年6月1日后出生，含)。

3、報(bào)考001、002、003崗位，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、護(hù)士資格證書和執(zhí)業(yè)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表;報(bào)考004崗位需提供畢業(yè)證、護(hù)士資格證書、在二甲及以上醫(yī)院執(zhí)業(yè)注冊證明;報(bào)考005、006崗位，歷屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、會計(jì)從業(yè)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及會計(jì)從業(yè)資格證書;報(bào)考007崗位需提供畢業(yè)證、特種設(shè)備(滅菌器)從業(yè)資格證及從事大型設(shè)備操作5年以上工作證明(原單位所在地社保局出具的參保證明及其他證明材料)。

4、001、002、003崗位應(yīng)屆畢業(yè)須參加2018年護(hù)士資格考試，資格復(fù)審時需提供護(hù)士資格考試成績合格證明。

5、因?qū)嶋H護(hù)理工作需要，報(bào)考護(hù)理、助產(chǎn)崗位人員要求身高女性不得低于158cm，男性不得低于165cm。

6、其他崗位要求見招聘計(jì)劃表。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為合肥獵頭網(wǎng),報(bào)名時間為2018年6月 22 日9︰00至6月28日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

1.提供報(bào)名信息

報(bào)考人員登錄www.hfjyz.com進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，并記入個人失信記錄。

2.查詢報(bào)名初審結(jié)果

報(bào)考人員于報(bào)名后至2018年 7月 3日12:00前可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

我院對所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與所報(bào)考的崗位要求不一致者，立即取消招聘資格。

③筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績，各招聘崗位從高分到低分按1:2比例確定面試人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。

2.資格復(fù)審

面試前，須對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證明、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等招聘條件所需的證件原件及復(fù)印件到達(dá)指定地點(diǎn)審核;未按時間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人選。資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

①.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

②.為確保面試公平性，面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關(guān)的內(nèi)容，凡回答問題涉及不該涉及的內(nèi)容，將取消面試資格。

③.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績

綜合成績按筆試總成績轉(zhuǎn)換成百分制占60%(計(jì)算公式：筆試總成績÷1.2×0.6)、面試成績占40%合成確定。

考生的總成績于面試結(jié)束10個工作日后在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。我院按照總成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)而超過醫(yī)院崗位計(jì)劃數(shù)的人員，按面試成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選;面試成績?nèi)韵嗤?，按筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，按筆試專業(yè)知識成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選。

(四)體檢考察

擬錄取人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？疾熘攸c(diǎn)核實(shí)擬錄取人員入院前社會表現(xiàn)情況及報(bào)名資格條件。

未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫(yī)院在同崗位報(bào)考人員中，按綜合成績在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)公示與聘用

對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第六人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定向主管部門辦理備案手續(xù)。上報(bào)批準(zhǔn)后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，由招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

招聘完成并上報(bào)備案后，錄取人員放棄招聘崗位的，由人事科計(jì)入誠信檔案，當(dāng)事人三年內(nèi)不得以任何形式參加醫(yī)院招聘。

五、紀(jì)律要求

本次招聘醫(yī)院將嚴(yán)格按照國家、省、市等有關(guān)考試制度執(zhí)行，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督力度，對報(bào)考人員加強(qiáng)資格審查。報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假;找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場取消報(bào)考人員的考試資格;已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應(yīng)聘。情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究替考者及被替考者的法律責(zé)任。

六、崗位及待遇

緊缺崗位招聘人員入職后不得調(diào)整所在崗位。招聘人員納入社會化用人，試用期6個月，試用期間每月工資按人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，試用期滿考核合格后享受人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)、社保和公積金等系列待遇。

七、監(jiān)督、指導(dǎo)：

堅(jiān)持招聘工作信息公開，自覺接受監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。報(bào)名人員應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考試紀(jì)律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨 詢 電 話： 0558-6669026 (醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6669011 (醫(yī)院監(jiān)察效能辦)

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

我院在法律范圍內(nèi)對本招聘公告保留最終解釋權(quán)。

阜陽市第六人民醫(yī)院

2018年6月11日