根據(jù)工作需要，宜昌生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室公開(kāi)選聘公益性崗位2名。

一、選聘方式

采取筆試、面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行百分制計(jì)分，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

二、選聘對(duì)象范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

三、選聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2、具有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織觀念強(qiáng)，熱心基層公共服務(wù)事業(yè);

3、有一定的政策理論水平，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠服從安排;

4、身體健康;

5、全日制大專以上學(xué)歷;

6、年齡35周歲以下(1983年6月30日后出生);

7、符合下列任意一種就業(yè)援助對(duì)象類別且在《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》中辦理就業(yè)援助登記：

連續(xù)失業(yè)一年以上人員，失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員，社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒，畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生，農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員，建檔立卡的貧困人員。

四、選聘程序

1、報(bào)名及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等原件，并交復(fù)印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3張，填寫《高新區(qū)求職登記表》。報(bào)名時(shí)間為2018年 7月9日至7月13日(上午9:00至下午17:00)，報(bào)名地點(diǎn)：宜昌高新區(qū)生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室305室(宜昌市桔鄉(xiāng)路525號(hào))。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供、填報(bào)虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報(bào)名比例須達(dá)到1:3，否則核減崗位或取消招聘。

2、筆試。主要考察文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。筆試時(shí)間:7月中旬(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取面談的方式進(jìn)行，由面試組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

面試時(shí)間：2018年 7月中下旬，地點(diǎn)：宜昌高新區(qū)生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

4、考察(7月下旬)。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，綜合分析考生專業(yè)、經(jīng)歷、能力等要素，經(jīng)園區(qū)黨委集體研究按1:1的比例確定考察人選。分別到考察人選所在單位或居住地，通過(guò)查閱檔案、座談、征求意見(jiàn)等方式全面了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。因棄權(quán)或考察不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

5、體檢。經(jīng)考察符合聘用條件的，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為聘用人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6、聘用。體檢合格的，辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(試用期1個(gè)月)。

五、工資待遇

聘用人員按照高新區(qū)核定的園區(qū)同類公益性崗位工資落實(shí)待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

聯(lián)系人：劉萍

聯(lián)系電話：6281429

宜昌生物產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理辦公室

2018年7月4日