根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件，結(jié)合我市事業(yè)單位2018年招聘工作人員計劃和市教育局所屬高中工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

辛集市教育局所屬第一中學、第二中學、第三中學、育才中學、職業(yè)技術(shù)教育中心。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘范圍及方法

(一)丨選聘范圍

1.全日制普通高等學校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

2.全日制普通高等學校“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科和原“985”“211”工程院校本科及以上學歷畢業(yè)生;

3.全日制普通高等學校師范類院校本科一批及以上學歷畢業(yè)生。

(二)丨選聘方法

選聘工作采取到人才培養(yǎng)單位選人或全日制普通高等學校尋聘的方式，確定應(yīng)聘人選。按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、面試測評、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

四、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)丨選聘人員應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月26日至2000年9月26日期間出生)。

3.遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有長期立足基層、服務(wù)一線的工作意愿。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、學位、專業(yè)和技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)丨選聘人數(shù)及崗位條件

此次選聘工作人員共計34名，具體人數(shù)和崗位條件詳見《辛集市教育局所屬事業(yè)單位2018年選聘工作人員崗位信息表》↓↓↓

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其學歷條件需取得祖國大陸全日制普通高等學校學歷，或取得祖國大陸承認的學歷。

留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告。

涉及年齡需要確定時間的，計算截止日期為2018年9月26日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

五、選聘程序

(一)丨發(fā)布信息

到相關(guān)人才培養(yǎng)單位、全日制普通高等院校尋聘，宣傳招聘信息。(二)丨報名和資格審查

此次選聘實行現(xiàn)場報名和資格審查，每個考生限報考一個崗位。報名地點：一是赴有關(guān)人才培養(yǎng)單位或高等院校接受現(xiàn)場報名，二是在招聘單位主管部門(辛集市教育局)接受現(xiàn)場報名。報名時間為2018年11月19日至30日。

1.報名所需材料。報名人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;本人近期同版彩色正面免冠小2寸照片4張。

2.資格審查。用人單位主管部門按照規(guī)定的崗位資格條件，對報名人員進行資格審查，并提出審查意見，其中畢業(yè)證審查以“中國高等教育學生信息網(wǎng)”查詢結(jié)果為準。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料，立即取消其選聘資格。

(三)丨面試測評

1.測評時間及地點?？忌凑沼萌藛挝恢鞴懿块T電話通知參加測評。具體時間、地點等安排及要求詳見《測評通知單》。

2.測評方式。測評采取說課的方式進行，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。測評成績實行當場打分，采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為測評成績。

測評最低合格線為60分，成績低于60分者，不能入選。

(四)丨體檢

根據(jù)考生測評成績，按1∶1比例確定參加體檢人選。體檢人選名單分別在辛集市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門公開欄公布，并由用人單位主管部門電話通知考生。

體檢由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，具體時間另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者或自動放棄的考生，取消其被考察資格，并按選聘崗位的測評成績從高分到低分依次遞補。

(五)丨考察

體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壍?，取消擬聘人選資格，并根據(jù)測評成績從高分到低分依次遞補，對遞補考生進行體檢和考察。

(六)丨公示

根據(jù)考生的測評、體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在辛集市人力資源和社會保障局、用人單位主管部門公開欄公示7個工作日。

(七)丨聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式3份。按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過6個月，從各類學校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。為了防止人才流失，維護用人單位權(quán)益，設(shè)定最低6年服務(wù)年限。對違反上述規(guī)定的，終止聘用合同，按相關(guān)規(guī)定處理。凡聘用到崗前，未取得相應(yīng)資格證的，需在3年內(nèi)取得，否則解除聘用合同。

六、其他事項

1.在本次選聘過程中，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審查、面試測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

3.在體檢、考察兩個環(huán)節(jié)中的遞補分別只進行一次。

咨詢電話

市教育局人事科：

0311-83222548 83499509

辛集市事業(yè)單位選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年10月25日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1540548909&ver=1206&signature=xwnhprultygs18hza738fxnmidc*zx4fluy5dorulu-mheezcmbqjutetpy1*3vka0nsjtrmbozsdio-xy3hmrtfsgkber0eke*yvminziml9fcxhuf2nylr9ta1v3rq&new=1