中國黃金香港有限公司招聘香港辦公室負責人

中國黃金集團香港有限公司是中國黃金集團有限公司（以下簡稱中國黃金）在香港成立的全資子公司，負責中國黃金在境外的礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，同時也是中國黃金的國際化發(fā)展平臺、海外企業(yè)與資產(chǎn)管控平臺、國際市場投融資平臺、國際金融業(yè)務創(chuàng)新平臺。

中國黃金是我國黃金行業(yè)中唯一一家中央企業(yè)，組建于2003年初，其前身是成立于1979年的中國黃金總公司。中國黃金主要從事金、銀、銅、鉬等有色金屬的勘察設(shè)計、資源開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售以及工程總承包等業(yè)務，是集地質(zhì)勘探、礦山開采、選礦冶煉、產(chǎn)品精煉、加工銷售、科研開發(fā)和工程設(shè)計與建設(shè)于一體的綜合性大型礦業(yè)公司，資產(chǎn)規(guī)模和營業(yè)收入均超千億。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，招聘員工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作崗位

中國黃金集團香港有限公司香港辦公室負責人（1名）

工作地點：香港

崗位職責：

1.主持公司香港辦公室工作；

2.負責公司與在香港特區(qū)的銀行、基金等金融機構(gòu)及合作方進行工作聯(lián)系和對接，及在香港特區(qū)的投資、融資等資本運作相關(guān)工作；

3.負責組織開展公司與香港特區(qū)相關(guān)部門、監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)等的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、對接工作；

4.負責研究香港特區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策，為公司在香港特區(qū)發(fā)展提供相關(guān)建議和決策支持；

5.負責公司并購項目的信息收集、篩選及開發(fā)等相關(guān)工作，并依據(jù)公司決策進行實施；

6.負責公司在香港特區(qū)或境外其他國家和地區(qū)出資的管理公司的日常維護工作；

7.完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。

任職條件：

1.基本條件：遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業(yè)，認同和遵循中國黃金的企業(yè)文化，具有良好職業(yè)操守、團隊協(xié)作精神以及保密意識，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無不良記錄。

2.教育背景：國內(nèi)外重點大學相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學歷；留學歸國人員應取得教育部的學歷學位認證，原則上要求在海外留學2年以上。

3.專業(yè)要求：投資、經(jīng)濟、金融、財務管理等財經(jīng)類及相關(guān)專業(yè)。

4.應聘年齡：年齡應在45周歲以下。

5.工作經(jīng)驗：

（1）具有5年以上大中型金融機構(gòu)、黃金有色等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗和境外實際工作經(jīng)歷。

（2）熟悉海外礦產(chǎn)資源并購、上市公司管理、資本運作等相關(guān)法律法規(guī)及操作流程，有項目并購、投資、上市及上市公司管理等成功案例經(jīng)驗。

（3）熟練掌握行業(yè)研究、投資分析及信息獲取技能。

（4）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力；責任心強、有團隊精神、具有較強的執(zhí)行力；具備相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

二、招聘流程

招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、筆試面試、體檢錄用的程序進行。面試時根據(jù)個人資歷和交流情況，確定相關(guān)崗位級別和薪酬待遇。

三、應聘方式

填寫電子版《公開招聘報名表》（見附件）、業(yè)績介紹材料（字數(shù)控制在1000字以內(nèi)），并整理相關(guān)證明材料（包括身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書等證明材料掃描件）。請將郵件主題和報名材料文檔命名為“姓名-應聘崗位-專業(yè)”格式，所有材料打包發(fā)送至報名郵箱rlzyhk@chinagoldgroup.com，2019年4月30日截止報名。應聘者對提交材料的真實性負責，公司承諾對應聘者的信息資料保密。

附件：公開招聘報名表