遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司公開招聘簡章

遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司前身為遵義市鐵路建設(shè)投資股份有限公司，于2013年6月經(jīng)市人民政府批準成立，屬市屬國有控股企業(yè),主要承擔遵義市域鐵路網(wǎng)建設(shè)項目的投融資，土地一級開發(fā)，全市重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全市重大民生項目、全市轉(zhuǎn)型升級項目的投資、建設(shè)、經(jīng)營、管理等工作。

公司自組建以來，堅持以“引領(lǐng)發(fā)展、融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展”為使命，以“服務(wù)社會、保障民生、做大企業(yè)”為目標，大力推進地方鐵路、軌道交通、城市拓展等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過5年時間的努力，集團公司已經(jīng)逐步發(fā)展成為集城市開發(fā)、現(xiàn)代商業(yè)、會展經(jīng)濟、民生服務(wù)等為一體的產(chǎn)業(yè)集團。

公司目前有一級子公司4家（遵義市高鐵新城開發(fā)投資有限責任公司、遵義川黔鐵路建設(shè)有限公司、遵義市鐵投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、遵義市軌道交通建設(shè)發(fā)展有限責任公司），二級子公司5家（遵義市新線客運有限責任公司、遵義市鐵投新線商業(yè)管理有限公司、遵義市高鐵新城酒店管理有限責任公司、遵義市鐵投新線房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司、遵義市鐵投新線物業(yè)管理有限公司），參股公司2家（貴州甕馬鐵路南北延伸線有限責任公司，鐵路發(fā)展股權(quán)投資基金管理中心）。為滿足公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定面向社會公開招聘36名專業(yè)人才。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘需求

此次計劃公開招聘36人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、學歷要求、經(jīng)驗要求詳見遵義市鐵投集團公司公開招聘崗位表（附件1）。

三、報考資格條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，良好的溝通能力，無不良嗜好；

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司的價值理念和企業(yè)文化；

3.身體健康，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行；

4.年齡20周歲以上（1999年4月11日前出生），40周歲以下（1979年4月11日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

5.符合崗位要求的教育背景、專業(yè)要求、工作經(jīng)歷等條件。

（二）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

5.不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘信息通過以下網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布：

1.遵義市人社局官網(wǎng)（http://rsj.zunyi.gov.cn）

2.遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）

3.鐵投集團官網(wǎng)（http://www.zyrailway.com）

4.“遵義找工作”和“遵義鐵投”微信公眾號

（二）公開報名

1.報名時間：2019年4月11日至4月30日17點前。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。下載“遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司應(yīng)聘登記表”（附件2）填寫完善，并將身份證、學歷學位證、職稱職業(yè)資格證、相應(yīng)業(yè)績材料等掃描件（PDF格式），以及電子版一寸彩照打包發(fā)送到電子郵箱報名（報名郵箱：zytt2018@163.com，聯(lián)系電話：0851-28797757）。

3．投遞應(yīng)聘登記表須知：

（1）按照公司的應(yīng)聘登記（附件2）表格填寫，不接受其他形式的應(yīng)聘簡歷。

（2）請在應(yīng)聘登記表規(guī)定位置填寫清楚應(yīng)聘崗位，多投者隨機安排崗位。

（三）資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。公司依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員提供的報名資料進行資格初審，符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場資格審查。筆試結(jié)束后獲得面試資格者需持報名所有資料原件和復印件以及學歷驗證報告（留學回國人員還需持教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份），具體現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）筆試

1.筆試時間、地點另行短信通知。

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力。

3.筆試成績必須達到50分以上者才能進入面試環(huán)節(jié)。報名應(yīng)聘人數(shù)和計劃招聘人數(shù)沒有達到3:1的崗位，筆試成績須達到65分以上才能進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)和計劃招聘人數(shù)3:1比例確定面試人選，進入面試人員末位成績相同的，一并進入面試。進入面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1競爭性的崗位，面試成績必須達到80分以上才能進入考察環(huán)節(jié)。

（六）成績計算

1.總成績計算：總成績=筆試分數(shù)×50%+面試分數(shù)×50%。成績保留到小數(shù)點后兩位。

2.面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將應(yīng)聘者總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單（總成績需達60分以上方能進入下一環(huán)節(jié)）在公司公眾號和官網(wǎng)進行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導小組同意后可以復檢一次?？忌鲃臃艞夡w檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由公司招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

1、公司黨委會研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經(jīng)集團黨委會批準同意，確定為擬聘用人員。

2.公示

經(jīng)集團公司黨委會批準同意的擬聘人員在遵義鐵投公司網(wǎng)站、“遵義鐵投”微信公眾號等網(wǎng)站進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

3.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

4.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、公司薪酬制度和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

七、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如應(yīng)聘人員屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)的在職人員，需現(xiàn)單位出具同意報考證明，不提供報考證明以不誠信取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電子郵箱和手機的暢通（請勿設(shè)置短信攔截），并關(guān)注遵義鐵投官網(wǎng)和公眾微信號“遵義鐵投”。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系，責任由應(yīng)聘者自負。

（三）對于在各招聘流程中落選人員，公司不再進行單獨通知。

（四）本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。

（五）聯(lián)系電話:0851-28797757

（六）監(jiān)督單位及電話:第十紀檢監(jiān)察組0851-27613123

附件：

1.遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司公開招聘崗位表

2.遵義市鐵路建設(shè)投資（集團）股份有限公司應(yīng)聘登記表

2019年4月10日