設(shè)備物資部招聘啟事

因工作需要，公司總部設(shè)備物資部在公司范圍內(nèi)招聘設(shè)備物資采購(gòu)管理人員1名，相關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位

設(shè)備物資采購(gòu)管理，負(fù)責(zé)設(shè)備物資采購(gòu)計(jì)劃的編報(bào)、集采平臺(tái)日常設(shè)備物資采購(gòu)、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)斓木S護(hù)、合格供應(yīng)商的資格準(zhǔn)入、采購(gòu)數(shù)據(jù)匯總、采購(gòu)資料歸檔等工作。

二、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，身體健康，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（二）35周歲及以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程、物流、采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)方面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，以及國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與政策；熟悉各類(lèi)采購(gòu)方式工作流程；

（三）具有一定的設(shè)備物資管理方面的知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，視野開(kāi)闊，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有全局觀念；思維敏捷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系處理職能能力，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具有獨(dú)立履行崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，具有較好文字寫(xiě)作能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

（五）誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，政治覺(jué)悟高，有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和履職記錄，業(yè)績(jī)突出；

（六）能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；

（七）熟悉國(guó)際設(shè)備物資采購(gòu)管理者優(yōu)先考慮。

三、應(yīng)聘人員范圍

公司內(nèi)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者。

四、工作地點(diǎn)：青海省西寧市

五、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助處長(zhǎng)完成公司設(shè)備物資采購(gòu)管理制度的制定并貫徹落實(shí)；

（二）組織開(kāi)展權(quán)限內(nèi)/外的設(shè)備物資集中采購(gòu)進(jìn)度管理，對(duì)異常情況隨時(shí)做出調(diào)整；

(三）負(fù)責(zé)組織設(shè)備物資采購(gòu)文件、評(píng)標(biāo)辦法編制初審核工作，及采購(gòu)流程范圍內(nèi)的相關(guān)工作；

（四）負(fù)責(zé)二級(jí)單位日常采購(gòu)請(qǐng)示、報(bào)告及季度計(jì)劃、補(bǔ)充計(jì)劃批復(fù)意見(jiàn)草擬，督導(dǎo)各二級(jí)單位開(kāi)展權(quán)限范圍內(nèi)的采購(gòu)工作；

（五）負(fù)責(zé)公司設(shè)備物資供應(yīng)商的拓展、評(píng)定工作及評(píng)標(biāo)專(zhuān)家?guī)斓娜粘９芾砉ぷ鳎?/p>

（六）組織對(duì)市場(chǎng)行情信息的收集和分析工作；實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；

（七） 其他工作。

六、崗位待遇

被錄用人員試用期1-3個(gè)月，試用期內(nèi)按業(yè)務(wù)員崗位待遇執(zhí)行，試用期過(guò)后符合錄用條件的，崗位和工資待遇將根據(jù)本人具備的各項(xiàng)條件和工作能力，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘程序

分為資格審查、面試二部分。

（一）資格審查：公司人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定參加面試人選，公司將電話通知本人。未通過(guò)資格預(yù)審的不再另行電話通知。

（二）面試：參加面試人員按抽簽順序進(jìn)行陳述、答辯。

（三）經(jīng)資格審查、面試擇優(yōu)選用。

八、報(bào)名

　(一）報(bào)名須提交招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件或掃描件，未發(fā)送各項(xiàng)掃描件者視為放棄報(bào)名資格。（以電子郵件發(fā)送的報(bào)名資料務(wù)必以壓縮文件的形式發(fā)送，名稱(chēng)必須是“姓名+聯(lián)系方式”的標(biāo)準(zhǔn)格式）。

（二）報(bào)名起止時(shí)間：

2019年9月3日—2019年9月9日

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊清蓮

聯(lián)系電話：0971-8088502

電子郵箱：616238300@qq.com

九、其他

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名表將作為綜合考試評(píng)分環(huán)節(jié)之一，請(qǐng)認(rèn)真、客觀填寫(xiě)。

附件：水電四局有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

2019年9月3日