桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才信息

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大我市引才力度，滿足我市事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，精準引進各層次專業(yè)人才，中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、中共桂林市委機構編制委員會辦公室擬于2019年12月7日組織我市事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)各層次人才，現(xiàn)將招聘信息予以發(fā)布。共21個單位65個職位計劃招聘80人。招聘職位所需要的具體聘用條件詳見《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》。

一、招聘對象

本次赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才，招聘對象為區(qū)外院校急需緊缺崗位的博士、2020年區(qū)外院校全日制應屆碩士研究生以及急需緊缺專業(yè)的2020年區(qū)外院校全日制應屆學士學位大學本科畢業(yè)生。區(qū)內(nèi)院校畢業(yè)生不在此次招聘范圍之內(nèi)。

二、政策支持

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)編制辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）要求，我市事業(yè)單位參加此次招聘會，招聘編制內(nèi)人員，經(jīng)我局核準后，可一站式完成公開招聘程序。

三、招聘程序

桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才,按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進行。

四、招聘方式

本次桂林市事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘編制內(nèi)急需緊缺專業(yè)人才，采取現(xiàn)場報名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場筆試→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約的方式進行。

招聘對象為取得博士學位的崗位，可免筆試和面試，現(xiàn)場組織考核；招聘對象為2020年全日制應屆碩士研究生的崗位，可免筆試，現(xiàn)場組織面試；招聘對象為2020年全日制應屆學士學位大學本科畢業(yè)生的崗位，屬于招聘單位及主管部門認定緊缺專業(yè)的，經(jīng)核準在招聘地點現(xiàn)場組織筆試、面試。

筆試

（一）公共筆試科目和內(nèi)容

2019年赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才，招聘對象為2020年全日制應屆學士學位大學本科畢業(yè)生的崗位，須參加公共筆試，筆試科目為《綜合應用能力（教育類/公共類）》，筆試以閉卷考試方式進行?！毒C合應用能力（教育類/公共類）》試卷類別詳見《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》。筆試科目為客觀性試題，全部在答題紙上作答，分值滿分為100分，筆試以閉卷考試方式進行。

《綜合應用能力（教育類）》主要測試范圍包括教育理論綜合知識、公共基礎知識、教育教學知識與能力等內(nèi)容。

《綜合應用能力（公共類）》主要測試范圍包括哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容。

（二）公共科目筆試時間

各大學公共筆試科目具體時間、地點在招聘會當天以招聘單位工作人員通知為準。

進入筆試的2020年學士學位大學本科畢業(yè)生，務必按招聘單位工作人員通知的具體時間及要求按時參加筆試，未按規(guī)定時間參加筆試的，視為自動放棄筆試資格。未參加公共科目筆試的不能進入面試程序。

面試

（一）確定進入面試資格人選

筆試結束后，由桂林市人力資源和社會保障局在筆試合格人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。報考市直單位的畢業(yè)生筆試成績需達60分方可進入面試程序，報考荔浦市、臨桂區(qū)所屬事業(yè)單位的畢業(yè)生筆試成績需達55分方可進入面試程序。

（二）面試形式、時間、地點

面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》。

公共面試采取結構化面試形式。

專業(yè)面試采取試講或試講+知識問答形式。

（三）面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由5人組成?？脊購目脊賻熘须S機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

（四）公布面試成績

面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。按1:1比例直接進入面試的報考人員面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。

面試人選及簽約對象的確定

根據(jù)筆試結果，按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選。達不到1：3比例的，由招聘工作領導小組當場確定是否進入面試程序。報考人員進入面試程序后，筆試成績歸零，以面試成績排名確定簽約對象。面試結束后，對面試成績合格者現(xiàn)場簽約。

七、招聘時間、地點、單位

本次招聘工作于2019年12月7日在陜西師范大學進行，招聘單位如下：

廣西桂林圖書館、中共桂林市委黨校、桂林市水利電力勘測設計研究院、桂林市公共資源交易中心、桂林市桂林中學、桂林市第十八中學、桂林市逸仙中學、桂林市第八中學、桂林市中山中學、桂林市第十一中學、桂林市第十七中學、桂林市第十九中學、桂林市復興小學、中共荔浦市委員會組織部老干部活動中心、荔浦市扶貧開發(fā)綜合服務中心、荔浦市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計室、桂林市臨桂區(qū)臨桂中學、桂林市臨桂區(qū)第三中學、桂林市臨桂區(qū)兩江中學、桂林市臨桂區(qū)第一中學、桂林市臨桂區(qū)五通中學

相關網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

附件：《桂林市2019年度事業(yè)單位赴陜西師范大學招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》

桂林市人力資源和社會保障局

2019年11月28日

文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/201911/t20191128_1599046.html