2019年安徽蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘公告

經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市民政局局屬事業(yè)單位編外工作人員。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制編外聘用人員的通知》（蕪編辦〔2018〕38號(hào)文件）等有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布本招聘公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃、崗位和資格條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員26人，詳見(jiàn)《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），下稱(chēng)《崗位表》。

（二）報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年12月8日以后出生”（崗位表中的其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構(gòu)成回避關(guān)系）的崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：市民政局人教科（地址：蕪湖市鳩江區(qū)政通路66號(hào)政務(wù)文化中心A406），2019年12月8日至12月13日上午8:30－11:30，下午2:30－5:00（工作日）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片2張。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在蕪湖市民政局官網(wǎng)（http://mzj.wuhu.gov.cn/）下載并填寫(xiě)《蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），投遞到報(bào)名郵箱：514939864@qq.com，郵件標(biāo)題格式：報(bào)考單位+姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位代碼。網(wǎng)上報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片1張。

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年12月8日至12月13日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知（通知在市民政局官網(wǎng)：http://mzj.wuhu.gov.cn/）。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖參加考試但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)和聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。急需專(zhuān)業(yè)崗位因報(bào)考人數(shù)難以達(dá)到開(kāi)考比例的，降低開(kāi)考比例為2:1。確有崗位不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，將于市民政局網(wǎng)站公布。

（二）考試

報(bào)考人員參加筆試和面試?？荚嚾掌诘攸c(diǎn)通過(guò)蕪湖市民政局網(wǎng)站另行通知。

筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，筆試滿(mǎn)分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線(xiàn)為50分。

面試：筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3：1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)達(dá)到該考官組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

匯總成績(jī)：按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市民政局審核，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在市民政局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市民政局反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，按蕪湖市財(cái)政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)全額給付。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

聯(lián)系電話(huà)： 蕪湖市民政局人事教育科0553-3837097（工作日）

聯(lián)系人：代女士 17856910368（休息日）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組 0553-3878976

本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件1-2019年蕪湖市民政局部分局屬事業(yè)單位編外工作人員招聘崗位計(jì)劃表.xls

附件2-2019年蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表.doc.doc

蕪湖市民政局

2019年11月 28 日

信息來(lái)源：http://mzj.wuhu.gov.cn/a/tongzhigonggao/gonggao/20191128/3161.html