2019年常德市公安局遴選人民警察公告
來(lái)源:常德市人力資源考試院網(wǎng)站 閱讀:7858 次 日期:2019-12-17 14:00:01
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常德市公安局關(guān)于公開(kāi)遴選人民警察的公告

根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))文件精神,報(bào)常德市委組織部、市委編辦批準(zhǔn),常德市公安局面向全市公開(kāi)遴選民警,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位信息

計(jì)劃遴選21名,其中:

1、市公安局計(jì)劃遴選三名;

2、市公安局交警支隊(duì)計(jì)劃遴選六名;

3、市公安局巡特警支隊(duì)計(jì)劃遴選三名;

4、市公安局武陵分局計(jì)劃遴選五名;

5、市公安局桃花源分局計(jì)劃遴選四名。

詳見(jiàn)附表:2019年常德市公安局公開(kāi)遴選民警職位計(jì)劃表。

二、資格條件

1、本市公安機(jī)關(guān)(市公安局局屬各單位、市直公安分局除外)已登記為公務(wù)員、具有人民警察身份的人員,另市公安局交警支隊(duì)法律職位為本市區(qū)縣(市)黨政系統(tǒng)工作,已登記為公務(wù)員的人員;

2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

3、除市公安局巡特警支隊(duì)特警崗位不超過(guò)30周歲(1989年12月1日以后出生)之外,其它遴選崗位年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月1日以后出生);

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到2019年12月1日,年限按足年足月計(jì)算;

5、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次);

6、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7、大學(xué)本科及以上文化程度;

8、身體健康。

有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5、在擬調(diào)出單位工作未滿一年的,新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的;

6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選工作在市委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全面指導(dǎo)和全程監(jiān)督下,由市公安局具體組織實(shí)施。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為12月16日—12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00)

報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名和所在單位審核推薦相結(jié)合的方式(報(bào)名表見(jiàn)附件)。報(bào)名時(shí)須本人持單位介紹信、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件,公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核表復(fù)印件及相關(guān)所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3張。民警還需提供錄警審批表、授銜材料各1份。報(bào)名地點(diǎn):常德市公安局政治部人事科(柳葉大道2998號(hào),市公安局辦公樓818室),聯(lián)系人:倪磊,聯(lián)系電話:795806018890759012

市公安局對(duì)照資格條件進(jìn)行審查,填寫(xiě)《常德市公安局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》,并簽署審查意見(jiàn)。

資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程。

(二)考試

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試(100分)。筆試最低開(kāi)考比例一般為1:5,未達(dá)到1:5開(kāi)考比例的,報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科同意適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但最低不低于1:3的最低開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(重點(diǎn)為公安機(jī)關(guān)人民警察中級(jí)執(zhí)法資格考試內(nèi)容)50分+寫(xiě)作50分。

2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名,按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名,按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象??疾煊墒泄簿纸M織實(shí)施。考察時(shí),主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,全面了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度,形成書(shū)面考察材料。必要時(shí),應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專(zhuān)題說(shuō)明。

在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)二次。

(五)確定人選

根據(jù)考察結(jié)果,由市公安局黨委研究決定擬遴選人員。

(六)公示

對(duì)擬錄用人員在市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。

(七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示完成后,由市公安局向市委組織部上報(bào)考試遴選結(jié)果,并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件:1、常德市公安局公開(kāi)遴選民警報(bào)名表

2、2019年常德市公安局公開(kāi)遴選民警職位計(jì)劃表

常德市公安局

2019年12月16日

2019年常德市公安局公開(kāi)遴選民警職位計(jì)劃表 (共21名)

遴選單位 遴選職位及計(jì)劃 職位要求
職位名稱(chēng) 計(jì)劃 年齡 學(xué)歷 性別 備注
市公安局 文秘綜合 1 35歲以下 本科及 以上學(xué)歷 不限 漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言
警犬技術(shù) 1 30歲以下 不限 具有警犬技術(shù)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)
計(jì)算機(jī) 1 不限 軟件工程、信息安全、通信工程
市公安局 交警支隊(duì) 法律 1 35歲以下 本科及 以上學(xué)歷 男性 本市黨政機(jī)關(guān)、有5年基層政法工作經(jīng)驗(yàn),通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試
基層民警 5 35歲以下 本科及 以上學(xué)歷 不限 不限
市公安局巡特警 支隊(duì) 特警1 2 30歲以下 全日制本科及以上學(xué)歷 男性 身高175CM以上
特警2 1 全日制本科及以上學(xué)歷 女性 身高165CM以上、法律專(zhuān)業(yè)
市公安局 武陵分局 基層民警1 3 35歲以下 本科及 以上學(xué)歷 不限 不限
基層民警2 1 男性 軟件工程、信息安全、通信工程
基層民警3 1 漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)、漢語(yǔ)言
市公安局 桃花源 分局 基層民警1 2 35歲以下 本科及 以上學(xué)歷 不限 不限
交通管理基層民警 2

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