樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員公告

為穩(wěn)步推進(jìn)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61 號(hào)），縣委、縣人民政府《關(guān)于印發(fā)樂業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革工作實(shí)施方案的通知》（樂政發(fā)〔2015〕16 號(hào)）及縣委辦縣政府辦《關(guān)于印發(fā)樂業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院人事制度改革工作實(shí)施方案的通知》（樂辦發(fā)〔2016〕11號(hào)）、縣編制辦《關(guān)于核定樂業(yè)縣人民醫(yī)院人員編制（控制數(shù)）的通知》（樂編字〔2015〕144號(hào)）、《關(guān)于核定樂業(yè)縣婦幼保健院人員編制（控制數(shù)）的通知》（樂編字〔2015〕143 號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，擬組織實(shí)施2019年度樂業(yè)縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員工作，招聘工作人員39（縣人民醫(yī)院19名，縣婦幼保健院6名及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)14名）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公正、公平原則，通過公開招聘，招聘一批衛(wèi)生健康后勤服務(wù)人員，為縣域內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務(wù)和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療提供后勤服務(wù)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

二、組織保障

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作的順利實(shí)施，及解決在招聘工作中遇到的實(shí)際困難和問題，特成立樂業(yè)縣2019公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)招聘相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在衛(wèi)生健康局，辦公室成員從縣人社局、衛(wèi)生健康局及相關(guān)醫(yī)療單位抽調(diào)人員組成，辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

三、招聘基本原則與辦法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用審批等程序擇優(yōu)聘用。

四、招聘計(jì)劃

全縣使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)工作人員39人，其中：縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘19人，縣婦幼保健院計(jì)劃招聘6人，10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名，具體招聘人員計(jì)劃詳見《樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

五、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3．具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在（2019年2月15日）前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4．身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

5．符合招聘崗位所要求的年齡條件。

6．具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2．在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的；

3．在編人員(含定編定崗不定人，使用編制控制數(shù)人員，定單定向人員，醫(yī)改過渡人員)；

4．違反計(jì)劃生育被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的或符合征收社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)尚未作出處理決定的或未交清社會(huì)扶養(yǎng)費(fèi)的。

5．現(xiàn)役軍人；

6．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

7．報(bào)考人員與招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；

8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘的。

本次招考所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、年齡、工作年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年2月15日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)（例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1984年2月15日至2001年2月15日期間出生，其他依此類推）

（三）免筆條件

符合以下資格條件之一的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

1.相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員；

3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得護(hù)師資格證人員。

（四）加分條件

獲得專科及以上畢業(yè)加3分，獲得中專畢業(yè)加2分，獲得相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)證的加3分。報(bào)考司機(jī)崗位的持B2駕駛證加1分，持B1駕駛證加2分，A3駕駛證加3分，A1、A2駕駛證加4分,在本縣衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)工作的人員加5分，同時(shí)取得專業(yè)技術(shù)證和駕駛證的只能按高分項(xiàng)加分。累計(jì)加分最高只能加12分。加分首先計(jì)入筆試成績(jī)，面試后再計(jì)入綜合成績(jī)。

六、招聘程序

公開招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布公告、申請(qǐng)報(bào)名、資格審核與繳費(fèi)、調(diào)整比例、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)考人員從2019年12月20日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位（樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局）聯(lián)系，聯(lián)系電話：0776-2554131。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

本次招考實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）上的“樂業(yè)縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)計(jì)劃表”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30。

2.筆試崗位開考比例。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。

3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位。

2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30），報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

2019年12月27日8：00—2020年1月1日17：30，報(bào)考人員可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

4．資格審查方式及時(shí)間。

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料），及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

資格審查時(shí)間：2019年12月27日8:00—2020年1月3日17:30。

（三）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證一份及報(bào)名登記表一式兩份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請(qǐng)與樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－2554131）。

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2020年1月10日8:00—2020年1月12日17:30。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

七、筆試

（一）筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。總分為100分，考試內(nèi)容以初中文化為主，不指定考試大綱和教材。

（二）筆試時(shí)間：2020年1月18日（星期六）上午9:00—11:00。

（三）筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。

（四）筆試成績(jī)查詢。2020年2月10日（暫定）起，報(bào)考人員可登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com）報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

八、面試

面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。

（一）確定面試入圍人選

免試人員資格審查通過，直接進(jìn)入面試。

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。

個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定筆試比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組

同意開考的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

（二）面試入圍人選的資格審查

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

進(jìn)入面試范圍人選提供的面試資格審查材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）、報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

（三）發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

（四）面試資格復(fù)審

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。驗(yàn)證時(shí)，資格審查單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。資格審查單位要做好面試人員驗(yàn)證工作，如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年12月18日，逾期將視為放棄聘用。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前3天完成。

（五）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

面試地點(diǎn)：樂業(yè)縣（具體詳見面試通知書）。

（六）面試組織實(shí)施

面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。

（七）綜合成績(jī)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

綜合成績(jī)﹦面試成績(jī)+加分

九、體檢和考察

（一）體檢

1.面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)（面試成績(jī)+加分）從高分到低分的順序，以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)來確定人選；免筆試人員面試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷（注：同等學(xué)歷的，全日制學(xué)歷優(yōu)先）、職稱取得的先后順序確定體檢、考察人選。

自愿放棄體檢或體檢不合格的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

2.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定縣級(jí)二級(jí)及以上醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢的結(jié)果，作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（二）考察

體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察中出現(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。

十、公示和聘用

（一）公示

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7工作日。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

（二）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)人民政府審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）簽訂聘用合同

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。

（四）待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)[2015]61號(hào)）精神，縣級(jí)公立醫(yī)院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照國家關(guān)于事業(yè)單位改革的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行“新人新辦法、老人老辦法”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)控制數(shù)人員按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)編制管理暫行規(guī)定>的通知》（桂編發(fā)〔2010〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)法。

十一、招考紀(jì)律

（一）不誠信報(bào)考行為處罰

1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部〔2009〕126號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格；在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；報(bào)考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考；報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考。

（二）報(bào)考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績(jī)處理。

（三）對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會(huì)保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

（五）嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十二、注意事項(xiàng)：本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考咨詢電話：

樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局人事股 0776-2554131

監(jiān)督電話：

樂業(yè)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組 0776-7785653

附件：1.樂業(yè)縣2019年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員計(jì)劃表.xls

2.樂業(yè)縣縣級(jí)公立醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報(bào)名表.docx

樂業(yè)縣衛(wèi)生健康局

樂業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月20日

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/106101