容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

為了緩解我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，經(jīng)中共容縣委員會機構(gòu)編制委員會和玉林市人力資源和社會保障局批準，決定使用事業(yè)編制公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式

（一）采取直接面試（免筆試）的方式招聘。

（二）取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的人員免筆試和面試，直接考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位：全縣 10 家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的18個崗位。

（二）招聘人數(shù)：35人（詳見附件崗位計劃表）。

三、招聘范圍

面向廣西招聘,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限?，F(xiàn)已在容縣轄區(qū)工作符合招聘崗位設(shè)置條件的專業(yè)技術(shù)人員憑單位出具的同意報考證明報考。在容縣轄區(qū)以外工作符合招聘崗位設(shè)置條件的專業(yè)技術(shù)人員憑所在單位及其主管部門出具的同意報考證明報考。每人只允許報考一個單位的一個專業(yè)類別。

四、招聘條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘崗位計劃表）;

（五）年齡應(yīng)在35周歲以下。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上的，年齡可放寬到40周歲以下。

（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

（七）采取直接考核方式招聘的條件。根據(jù)《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）精神，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：3比例的限制，由用人單位、縣級衛(wèi)生計生、人力資源社會保障部門以直接考核的方式進行招聘，擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。

具體擇優(yōu)條件見本方案第九項。

五、報名與資格審查

（一）報名

1.報名辦法。采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。應(yīng)聘者從玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的公告附件下載《容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》，并使用電腦填寫打印，確認填寫真實準確的報名信息后，在容縣衛(wèi)健局現(xiàn)場報名時提交報名登記表。

2.報名地點：容縣衛(wèi)健局三樓311室。報名時間：2019年12月27日、30日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘者需提交的材料：（1）身份證原件和復(fù)印件。（2）學(xué)歷證原件和復(fù)印件。（3）專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件（通過2019年全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試未領(lǐng)取證書的，可憑準考證及成績單報名）。（4）執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。（5）如獲得醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域各級獎勵、榮譽的需提供證書原件和復(fù)印件。（6）在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明。（7）無違法違紀綜合證明材料（在職人員由單位出具，非在職人員由所在社區(qū)或村委出具）。（8）計生部門出具的計生證明（需縣級衛(wèi)健局簽署意見并加蓋公章）。（9）有相關(guān)工作經(jīng)驗的需由所在單位出具工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。（1）-（5）項證件材料驗證后退回原件只收復(fù)印件。

2.應(yīng)聘者在報名時提交上述審查材料，資格審查以現(xiàn)場確認的方式進行。

3.報名審核合格后，確定為面試人選。取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上人員符合采用直接考核方式進行招聘的，經(jīng)審核合格后，確定為采取直接考核招聘人選。

4.資格審查現(xiàn)場確認地點：容縣衛(wèi)健局三樓311室。確認時間：2019年12月27日、30日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

（三）發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書

1.通過報名資格審查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告發(fā)布后，如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書，按實有人員進行面試。

2.應(yīng)聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)健局領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試，二者缺一不可。

3.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時間：2020年1月上旬前。具體以公告為準。

六、面試

（一）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

（二）面試工作要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）的規(guī)定進行。全部面試結(jié)束后當天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)健局公布面試成績。

（三）因?qū)嶋H通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，須達到如下規(guī)定的面試合格分數(shù)，才有資格進入體檢、考察程序：

1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分數(shù)線。

面試完成時間：2020年1月中旬前。

七、進入體檢考察人選的確定

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)下列條件按1：1比例依次確定體檢、考察人選：

（一）面試成績高者優(yōu)先（直接考核招聘崗位忽略此項）。

（二）同一崗位，執(zhí)業(yè)資格及職稱級別高者優(yōu)先。

（三）同一崗位，對口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時間長者優(yōu)先。

（四）學(xué)歷高者優(yōu)先。

（五）獲取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎勵（榮譽）層級高者優(yōu)先，獲獎勵（榮譽）層級相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。

（六）以上辦法都無法確定人選時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）體檢及考察人選確定名單后經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。若出現(xiàn)體檢或考察不合格的情況，按上述辦法依次遞補體檢、考察人選。

八、體檢與考察

（一）體檢

體檢由容縣人社局會同容縣衛(wèi)健局負責組織。體檢費由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢須到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢不合格，不能進入考察程序。

（二）考察

考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復(fù)核。復(fù)核考察仍不合格的，不能確定為擬聘用人選。

九、公示

經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用及待遇

通過面試（考核）、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)縣人社局批準同意聘用后，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑縣人社局的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)，聘用人員享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

十一、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十二、咨詢方式

咨詢電話：0775-5322096（縣衛(wèi)生健康局辦公室）

0775-5117909（容縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督電話：0775-5330912（縣紀委駐衛(wèi)健局紀檢組）

附件：

1.容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表.xlsx

2.容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表.xls

容縣2019年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生單位

專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年12月20日

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/778976